Bac Ninh: Fremme markedsinformasjon, øke effektiviteten i jobbskapingen

BAC NINH – Å fremme arbeidsmarkedsinformasjon er en viktig løsning for å implementere oppgaven med å skape arbeidsplasser og redusere arbeidsledighet. Derfor har alle nivåer, sektorer og lokaliteter i Bac Ninh-provinsen i den senere tid fokusert på å implementere jobbtilknytningsaktiviteter gjennom handelsgulv; bygge og analysere markedsdata. Dermed løse den lokale arbeidskraftmangelen, redusere ubalansen mellom tilbud og etterspørsel og utvikle arbeidsmarkedet i en fleksibel og bærekraftig retning.

Fokus på å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft

For tiden er det mer enn 25 000 bedrifter og kooperativer i provinsen, som sysselsetter nesten 800 000 arbeidere. Av disse jobber nesten 560 000 i industriparker. Faktisk øker etterspørselen etter arbeidskraft, spesielt teknisk og kvalifisert arbeidskraft. Samtidig er arbeidskrafttilbudet i lokalområdet og nærliggende områder ganske rikelig, men ikke egentlig passende når det gjelder ferdigheter, ekspertise og stil. Gapet mellom tilbud og etterspørsel skaper et presserende behov for å øke formidlingen og åpenheten om arbeidsmarkedsinformasjon.

Ansatte ved Bac Ninh Employment Service Center nr. 1 formidler og gir arbeidsmarkedsinformasjon til jobbsøkere.

Med dette i bakhodet har Innenriksdepartementet, sammen med relevante sektorer og lokaliteter, iverksatt mange tiltak samtidig. Spesielt fokus på å bygge et moderne og mangfoldig informasjonssystem for arbeidsmarkedet, fra elektroniske informasjonsportaler, jobbannonser, direkte og nettbaserte handelsplasser, til grasrotkommunikasjonssystemer. Bac Ninh Employment Service Center nr. 1 og Bac Ninh Employment Service Center nr. 2 er to kjerneenheter som regelmessig oppdaterer, syntetiserer og publiserer informasjon om arbeidsmarkedet; innoverer og diversifiserer former for jobbtransaksjoner, og letter forbindelsen mellom tilbud og etterspørsel. Som et resultat organiserte de to sentrene 93 jobbtransaksjoner (periodiske, nettbaserte, mobile, tematiske) i løpet av årets 10 første måneder. Ved disse transaksjonene registrerte mer enn 3900 bedrifter seg for rekruttering, noe som tiltrakk seg nesten 68 300 personer som kom for politisk rådgivning og jobbanbefalinger. Som et resultat ble rundt 8000 personer rekruttert direkte; resten ble registrert for passende stillinger og planlagt for intervjuer.

Nguyen Thanh Son, leder for Arbeids- og sysselsettingsdepartementet (Innenriksdepartementet), sa: For å øke effektiviteten i forbindelsen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, har stabskontoret i departementet gitt jobbsentrene i oppdrag å fremme bruken av digital teknologi for å formidle informasjon om arbeidsmarkedet. Å prioritere organisering av nettbaserte jobbtransaksjoner bidrar til å utvide tilgangsområdet, spare kostnader og tid. Arbeidstakere trenger bare en smarttelefon for å slå opp rekrutteringsinformasjon, registrere seg for jobber og delta i nettintervjuer. Dette er et viktig skritt for å holde tritt med trenden med digital transformasjon innen personaladministrasjon.

Mot et fleksibelt og bærekraftig arbeidsmarked

Ifølge rapporten fra innenriksdepartementet skapte hele provinsen i løpet av årets første 10 måneder arbeidsplasser for mer enn 46 800 mennesker, inkludert nesten 3000 arbeidere som jobber i utlandet under kontrakter. Dette resultatet spiller en viktig rolle i effektiv implementering av løsninger for å forbedre formidlingen av arbeidsmarkedsinformasjon. Arbeidstakere har rettidig og fullstendig tilgang til informasjon om rekrutteringsbehov, lønninger og arbeidsgiveres retningslinjer, og forbedrer dermed proaktivt ferdighetene sine og velger passende jobber. Samtidig kan bedrifter enkelt finne de riktige menneskelige ressursene, noe som sparer rekrutteringskostnader.

Ifølge rapporten fra innenriksdepartementet skapte hele provinsen arbeidsplasser for mer enn 46 800 mennesker i løpet av de første 10 månedene av 2025, inkludert nesten 3000 arbeidere som jobber i utlandet under kontrakter. Dette resultatet spiller en viktig rolle i effektiv implementering av løsninger for å forbedre formidlingen av arbeidsmarkedsinformasjon.

I praksis har mange store bedrifter innen elektronikk, tekstiler osv., når de investerer i Bac Ninh og utvider produksjonsskalaen, raskt rekruttert nok arbeidere takket være støtte fra handelsgulvet og deltakelse på jobbmesser. Fru Nguyen Thi Giang, ansvarlig for administrasjon og personalressurser i BOI Vietnam Limited Liability Company, Viet Han Industrial Park (som spesialiserer seg på produksjon av elektroniske komponenter og medisinsk utstyr), sa: Selskapet har vært i produksjon siden 2019 og skaper for tiden arbeidsplasser for rundt 600 arbeidere. For å nå fabrikkens fulle skala må bedriften rekruttere rundt 300 arbeidere. I tillegg til den interne kommunikasjonspolicyen koordinerer styret aktivt med Bac Ninh Employment Service Center nr. 1 for å bestemme personalforsyningen, slik at produksjonsbehovene blir godt imøtekommet.

Å styrke formidlingen av arbeidsmarkedsinformasjon er ikke bare en statlig forvaltningsoppgave, men også en praktisk løsning for å balansere tilbud og etterspørsel, løse sysselsettingsproblemer og forbedre arbeidstakernes liv. For Bac Ninh-provinsen er dette også en viktig faktor for å møte bedriftenes behov for menneskelige ressurser, og bidra til å tiltrekke seg investeringer.

For å bygge et bærekraftig arbeidsmarked vil Innenriksdepartementet fortsette å gi råd om løsninger og proaktivt koordinere med relevante sektorer for å modernisere arbeidsmarkedsinformasjonssystemet og utvide forbindelsen mellom tilbud og etterspørsel over hele landet. Støtte bedrifter med behov for rekruttering av arbeidskraft ved å koble seg til anerkjente og kvalitetsbaserte arbeidsformidlingsenheter, og raskt respondere på bedriftenes behov for personalressurser.

Artikkel og bilder: Tuong Vi

Kilde: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg