En symfoni av deling: En varm vår, en meningsfull Tet-høytid.

Årets kinesiske nyttår i Ho Chi Minh-byen, Hestens år, er ikke bare levende med gylne aprikosblomster og rosa ferskenblomster, men også varmere med edle gester og medfølende deling fra lokalsamfunnet.

Mange steder har aktiviteter for fattige og programmer for å ta vare på sårbare mennesker under Tet (månårets nyttår) bidratt til å spre en dyp humanitær ånd fra etater, bedrifter, myndigheter og lokalsamfunnet, noe som har skapt en vårsesong med medfølelse i byen.

Fellesskap Tet

Representanter fra Hamlet 69, Binh Hung kommune, overrakte Tet-gaver til vanskeligstilte arbeidere ved programmet «Compassionate Tet» til Røde Kors-avdelingen av Hamlet 69, Binh Hung kommune.

Under kinesisk nyttårsferien delte programmet «Spring of Solidarity – Tet of Compassion» ut hundrevis av gaver til barn, eldre og fattige i boligområdet i Binh Hung kommune.

Som svar på «Compassionate Tet»-bevegelsen organiserte Røde Kors-avdelingen i Hamlet 69, Binh Hung kommune, også et «nullkostnadsmarked» og donerte gaver til vanskeligstilte mennesker i og utenfor grenda. Hver deltaker mottok også gratis gaver fra velgjørere, som nødvendige varer, Tet-dekorasjoner, kalligrafi og fysioterapi for muskel- og skjelettplager.

Fru Thu Hien, leder for Røde Kors-avdelingen i Hamlet 69, Binh Hung kommune, delte: «Vi streber etter å mobilisere og skape muligheter for lokalsamfunnet til å hjelpe hverandre, spesielt under Tet. Det er viktig å dele materielle ressurser, men det er like viktig å oppmuntre til moralsk støtte. Det er slik vi sørger for at Tet når alle, og ingen blir hengende etter.»

Ikke bare i Binh Hung kommune, men mange store sykehus som Gia Dinh People's Hospital og Thu Duc Hospital organiserer også "Zero-dong Market - Springtime of Love, Tet Sharing"-programmer, der pasienter og deres familier kan velge nødvendige varer gratis under Tet.

Mange arbeidere koste seg og mottok Tet-gaver på programmet «Compassionate Tet» organisert av Røde Kors-avdelingen i Hamlet 69, Binh Hung kommune.

Vo Hong Minh Cong, assisterende direktør ved Gia Dinh People's Hospital, håper bare at denne aktiviteten vil bli opprettholdt regelmessig for å skape en gledelig atmosfære og hjelpe pasientene til å føle seg ivaretatt og støttet av sine kjære i løpet av Tet-høytiden, og delte ut Tet-gaver og gratis handlekuponger til over 300 pasienter under programmet.

Fru Ho Thi Hong Dao, representant for Ho Chi Minh City Cooperative Union ( Saigon Co.op ), sa at årets program «Happy Bus Trip - Returning Home for Tet with Saigon Co.op» vil fortsette å organisere 20 gratis bussturer, som tar 900 passasjerer tilbake til provinser i Central Highlands, South Central og North Central-regionene, og bringer Tet-gjenforeninger til vanskeligstilte arbeidere som ikke har hatt muligheten til å reise hjem for å feire med familiene sine på mange år. «Hver busstur er ikke bare et transportmiddel, men også en reise nøye planlagt med omhu, sikkerhet og deling – fra måltider, drikke og hjertelige Tet-gaver gjennom hele reisen, til å ønske passasjerer velkommen og støtte dem ved ankomst til hjembyene sine», delte fru Dao.

Et stort antall vanskeligstilte arbeidere mottok Tet-gaver på programmet «Warmth of Love» i Binh Hung kommune.

For fru Le Thanh Phong, en frivillig i programmet «Spring Bus – Reunion Tet 2026», er Tet en tid for alle å være lykkelige, men ikke alle har alt de trenger. Disse bussbillettene, disse kjærlighetsbroene, har gradvis spredt seg, utvidet seg i omfang og blitt en meningsfull årlig aktivitet hver vår.

Det er tydelig at Tet i dag ikke bare er en tid for familiesammenkomster, men også en tid for samfunnet til å hjelpe hverandre med å overvinne vanskeligheter og dele glede. Hver gave som gis er ikke bare materiell, men representerer også tro og håp om en lysere morgendag.

På samme måte koordinerte mange steder som kommunene Cu Chi, Binh Loi og Binh Chanh med Røde Kors, Fedrelandsfronten og andre organisasjoner for å holde veldedighetsmarkeder og gi omsorg og gaver til folk i dagene før Tet. I tillegg fant politiske aktiviteter som å gi gaver til fattige og vanskeligstilte husholdninger samtidig sted i forstadsområder som Hoc Mon og Ba Diem, noe som ytterligere forsterket betydningen av den samfunnsbaserte våren; spredte kjærlighet og deling til alle.

Bedriftskulturen i Tet

Et stort antall innbyggere i Tan Dinh-distriktet og Couple TX Company deltok i programmet «Spring of Love», og pakket inn og bakte 600 banh chung (tradisjonelle vietnamesiske riskaker) for å donere til funksjonshemmede og de som har det vanskelig i Tan Dinh-distriktet.

I de senere årene har Tet (månårets nyttår) ikke bare vært en tid for familiesammenkomster, men også blitt en tid for nabolag, landsbyer og hele lokalsamfunnet til å slå seg sammen for å dele og delta i veldedige aktiviteter. Fra enkle gaver som banh tet og banh chung (tradisjonelle vietnamesiske riskaker), røde konvolutter, til praktiske gaver til arbeidere som sliter ... alle har bidratt til å veve et bilde av en by full av medfølelse.

Tet i Ho Chi Minh-byen er også en mulighet for næringslivet til å tydelig demonstrere samfunnsansvar og spre humanitære verdier utover produksjons- og forretningsvirksomheten. I en utfordrende økonomi viser bedriftenes innsats for å opprettholde Tet-bonuser, forbedre ansattes velferd og bruke ressurser på å ta vare på sine arbeidere og delta i sosiale velferdsaktiviteter en prisverdig ånd av kameratskap og deling.

Fru La Thi Lan, visepresident i Ho Chi Minh City Business Association (HUBA), mener at samfunnsansvar i dag ikke lenger bare er et slagord, men har blitt en integrert del av et selskaps strategi for bærekraftig utvikling. Spesielt under Tet (månårets nyttår) gir aktiviteter som å gi gaver, organisere «nullkostnadsmarkeder» eller sponse transport for arbeidere som kommer hjem for høytiden, ikke bare materiell verdi, men fremmer også tillit og forbindelse mellom bedrifter, deres ansatte og samfunnet.

Ifølge henne er Tet (månåret) et «mål» på bedriftskultur, som gjenspeiler bedriftenes ansvar og visjon overfor samfunnet. Når samfunnsansvar settes i sentrum for utviklingsstrategien, er bedriftenes mål ikke bare å øke inntektene, men også å bringe flere smil og varme til de ansatte hver vår.

I forbindelse med forberedelsene til kinesisk nyttår 2026 (hestens år) sa Mai Phu Hung, nestleder i fagforeningen til Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd., at årets Tet-bonus i gjennomsnitt var på 2,4 månedslønner – den høyeste noensinne, som en velfortjent anerkjennelse av arbeidernes innsats. Sammen med bonusen implementerte selskapet mange praktiske aktiviteter for å ta vare på de ansattes materielle og åndelige liv, og hjelpe dem med å føle seg trygge og forpliktet til selskapet på lang sikt. Alle selskapets ansatte mottok Tet-gaver verdt 300 000 VND hver, sammen med et transportprogram for å ta arbeiderne hjem til høytiden og tilbake på jobb etter Tet.

«I over 10 år har fagforeningens transporttjenester ikke bare sørget for sikkerhet og redusert reisekostnadene, men også hjulpet arbeiderne med å føle seg trygge når de kommer tilbake til fabrikken i tide. Som et resultat har andelen arbeidere som kommer tilbake på jobb etter Tet alltid vært høy, noe som bidrar til stabil produksjon og et bærekraftig bånd mellom bedriften og dens ansatte», delte Hung.

Mange andre bedrifter deler ånden av vietnamesisk Tet (månårets nyttår) og viser kontinuerlig samfunnsansvar i denne perioden. PouYuen Vietnam Co., Ltd. brukte omtrent 1 billion VND på Tet-bonuser for sine arbeidere, samtidig som de støttet 50–70 % av transportkostnadene for 2500 arbeidere som kom hjem for høytiden. I tillegg til bonuser delte Vietnam Livestock Industry Corporation (VISSAN), Asia Pacific Door Industry Company, Binh Dien Fertilizer Company og Fujiwa Vietnam Co., Ltd. også ut mange Tet-gaver og ga gratis bussbilletter til sine arbeidere…

Delingsånden under Tet (månårets nyttår) gjenspeiles ikke bare i materielle belønninger, men spres også gjennom humanitære aktiviteter som å besøke og gi gaver til funksjonshemmede og arbeidere i vanskelige omstendigheter. Enda mer verdifullt er det at denne delingen ikke bare kommer fra store programmer fra byråer og bedrifter; mange familier og enkeltpersoner har frivillig satt av en del av bonusene og lykkepengene sine for å dele kjærlighet og medfølelse.

Ungdomsgrupper slo seg sammen for å pakke inn banh chung og banh tet (tradisjonelle vietnamesiske riskaker) for å sende dem til fattige arbeidere, noe som tilførte varme til vårfestivalen. Hver gave, uansett hvor liten, inneholder omsorg og samfunnsansvar, og bidrar til å gjøre Tet mer komplett for alle, slik at ingen blir etterlatt.

De ansatte ved Couple TX Company deltok i innpakkingen og bakingen av 600 banh chung (tradisjonelle vietnamesiske riskaker) for å donere til funksjonshemmede og de i vanskelige kår i Tan Dinh-distriktet.

Etter å ha organisert innpakking, matlaging og gaveutdeling av over 600 banh chung (tradisjonelle vietnamesiske riskaker) sammen med hundrevis av gaver til funksjonshemmede i Tan Dinh-distriktet, mener Tran Quang Truong Thanh, daglig leder i Couple TX Company, at programmet «Spring of Love» under Tet (månårets nyttår) har dyp humanitær betydning og en ekte forbindelse mellom ansatte, bedrifter og funksjonshemmede og vansker.

Ifølge herr Thanh er dette, i tillegg til gavegivingen, en mulighet for alle til å delta direkte i fellesskapshandlinger, ved å holde hender for å spre kjærlighet til de underprivilegerte ... På samme måte delte en ansatt hos Couple, Texas, som deltok i å pakke inn banh chung (tradisjonelle vietnamesiske riskaker): «Jeg innså at Tet ikke bare handler om å kle seg godt og gå ut, men om den varme følelsen av å hjelpe noen andre å få mer glede.»

Det er tydelig at våren i Ho Chi Minh-byen i dag ikke lenger bare er en historie for individuelle husholdninger, men en harmonisk symfoni av deling. Synergien mellom myndigheter, bedrifter og innbyggere har skapt byens unike identitet: dynamisk, men likevel medfølende, moderne, men likevel bevisst på tradisjonen med gjensidig støtte og solidaritet.

Midt i det moderne bylivets mas og kjas er ånden av å dele og gi alltid tilstede. Bedrifter bryr seg om sine ansatte og samarbeider med myndighetene; folk er villige til å gi selv når de ikke har det bra; organisasjoner knytter kontakt med andre gjennom gode gjerninger ... alt dette skaper en vår fylt med medfølelse. Og kanskje det som henger dypest igjen etter Tet er ikke den overdådige festen, men den hjertevarmende følelsen av at våren kommer til alle, hvert hjem ...

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ban-hoa-ca-se-chia-xuan-am-ap-tet-nghia-tinh-20260221143956952.htm