Sikring av etnisk og religiøst arbeid i den todelte lokale forvaltningsmodellen

Bror 1 — Dam Rong 4 kommunes administrative servicesenter håndterer administrative prosedyrer for folk.

Lam Dong-provinsen har 49 etniske grupper som bor sammen, hvorav mer enn 683 000 er etniske minoriteter, som utgjør 17,6 % av provinsens befolkning. Etniske minoriteter bor fra fjellene i det sentrale høylandet til kystkommuner, med mange forskjellige og rike skikker og praksiser. I provinsen finnes det 312 lovlige religiøse etablissementer, 24 religiøse organisasjoner anerkjent av staten med omtrent 1 670 000 tilhengere (som utgjør 43 % av befolkningen); 1 292 lovlige religiøse etablissementer og 4 religiøse opplæringsinstitusjoner. Dette har skapt et fargerikt kulturelt og sosialt bilde, som bidrar til provinsens sosioøkonomiske utvikling.

Ifølge lederne for avdelingen for etniske minoriteter og religioner har enheten gitt spesialiserte avdelinger i oppdrag å gjennomgå og evaluere de spesifikke implementeringsresultatene for hvert tildelte felt for raskt å gi råd og foreslå implementering av felles oppgaver. Avdelingen har raskt satt i stabil drift, uten avbrudd eller flaskehalser, og løst det gjenværende arbeidet...

I Dam Rong 4 kommune sa Khong Huu Kien, leder av kommunens folkekomité, at siden lokalsamfunnet har over 90 % etniske minoriteter, og de fleste av dem er religiøse, er arbeidsmengden knyttet til etniske og religiøse saker svært stor. Lokalsamfunnet har også proaktivt samarbeidet med particeller og religiøse organisasjoner for å forstå folks tanker og liv.

De embetsmennene som er tildelt oppgaven er lokale etniske minoriteter, slik at de enkelt kan kommunisere med folk, spesielt eldre som ikke behersker det vanlige språket. Foreløpig er etnisk og religiøst arbeid fortsatt garantert, men på lang sikt vil det være svært vanskelig å inneha flere stillinger, spesielt i tradisjonelle høytider og nyttår, fordi lokalområdet har en stor befolkning og en enorm mengde arbeid.

Avdelingen for etniske minoriteter og religioner opplyste at lokalsamfunnet for tiden på kommunenivå utpeker en avdelingsleder eller assisterende avdelingsleder og én tjenestemann fra kultur- og sosialavdelingen i hver kommune, valgkrets og spesialsone til å være ansvarlig for etnisk og religiøst arbeid. Med 124 kommuner, valgkretser og spesialsoner er det totale antallet tjenestemenn med ansvar for etnisk og religiøst arbeid på kommunenivå 248 personer. Imidlertid er de fleste tjenestemenn som utfører etniske og religiøse oppgaver på kommunenivå deltidsansatte, overført fra mange forskjellige etater og enheter for å arbeide i den nye kommunen, så koordineringen i utførelsen av oppgaver er ikke ensartet.

Spesielt i avsidesliggende områder, grenseområder, øyområder og spesielt vanskelige områder, er det mangel på ledererfaring og begrenset operativ kapasitet, som gjør det vanskelig å håndtere den nye arbeidsmengden. Nåværende ansatte og tjenestemenn er stort sett overført fra tidligere distrikts- og kommunenivåer, så når de opererer under den nye modellen, kan ikke kapasiteten deres dekke arbeidskravene, og de er fortsatt forvirret i fasene av håndtering og drift av 2-nivåmodellen.

Derfor anbefaler Departementet for etniske minoriteter og religioner at departementer og avdelinger snarest utsteder rundskriv og veiledningsdokumenter i detalj, spesifikt og konsekvent, slik at lokalsamfunnene har et grunnlag for å implementere dekret 124/2025/ND-CP om desentralisering og delegering; som definerer lokale myndigheters myndighet på to nivåer innen etniske saker, tro og religioner på en synkron måte.

Samtidig fokusere på opplæring, fremme kunnskap om etniske og religiøse saker og tilrettelegging av personell; prioritere budsjetttildeling til lokaliteter, spesielt vanskeligstilte lokaliteter, for å sikre at desentraliserte aktiviteter implementeres effektivt ...

Kilde: https://baolamdong.vn/bao-dam-cong-tac-dan-toc-ton-giao-trong-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-387791.html