Arbeidsledighetstrygd mot bærekraft

Arbeidsledighetstrygd er en støtte som hjelper arbeidstakere å føle seg tryggere, og samtidig et verktøy for å styre arbeidsmarkedet, og bidrar til stabil og bærekraftig utvikling.

Arbeidere i Gia Nghia CNC Trading Production Joint Stock Company deltar i produksjonen av brannsikre dører. Foto: PHUC AN

Arbeidernes bekymringer

I en alder av 40 år opplevde fru Dang Minh Thuy (i Hanoi ) utfordrende dager da epidemien tvang den private videregående skolen der hun jobbet som kontorist til å kutte ned på bemanningen.

Etter to år med arbeidsledighet slet hun med å få endene til å møtes, bekymret for sitt lille barn og en usikker fremtid. Vendepunktet kom da hun fikk arbeidsledighetstrygd og meldte seg på et gratis bartenderkurs.

«Kurset ga meg ikke bare ferdigheter, men økte også selvtilliten min. Jeg møtte folk i samme situasjon og ble oppmuntret til å tørre å forandre meg. Bartending-yrket passer min forsiktige natur, og takket være det åpnet jeg en kafé hjemme for å ha en stabil inntekt», delte Thuy.

Fru Luu Thi Nhung (Yen Lang kommune, Hanoi) er en alenemor som pleide å slite med en mager lønn som arbeider i Quang Minh industripark. Hennes lave inntekt fikk henne til å drømme om å lære massasjeterapi, men kostnaden var for høy.

En måned etter at hun hadde fullført prosedyrene for å få arbeidsledighetstrygd, ble hun informert om retningslinjene for å støtte gratis yrkesopplæring. Hun benyttet anledningen, meldte seg for å studere og lånte deretter penger for å åpne et spa-anlegg i hjembyen.

«Nå går bedriften stabilt og gir nok inntekt til å oppdra barna mine og sende dem på skole. Arbeidsledighetstrygden har hjulpet meg i de vanskeligste tidene. Jeg håper at det vil komme flere forsikringer som denne, slik at arbeiderne får muligheten til å lære et passende yrke og bli selvstendige i livene sine», delte fru Nhung.

Bli en proaktiv politikk

Viseminister i innenrikssaker, Nguyen Manh Khuong, bekreftet at arbeidsloven fra 2025 arver de relevante punktene fra loven fra 2013, samtidig som den legger til mange nye forskrifter for å gjøre arbeidsledighetstrygd til en proaktiv politikk, knyttet til arbeidsmarkedets faktiske behov.

Loven vektlegger fem fremtredende roller: For det første støtter arbeidsledighetstrygden bedrifter i opplæring og fremmer sysselsetting for å opprettholde arbeidstakere. Støttevilkårene er lempet, noe som gjør det enklere for bedrifter å få tilgang, og dermed begrenses arbeidsledigheten ved roten.

For det andre regulerer arbeidsledighetstrygden tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft gjennom jobbrådgivning og henvisninger. Arbeidsformidlingssentrene fungerer som en bro og fremmer raskere reintegrering i markedet.

For det tredje skaper arbeidsledighetstrygden forutsetninger for at arbeidstakere kan lære et yrke og forbedre ferdighetene sine. Dette er et viktig skritt for å øke andelen utdannede arbeidstakere, noe som bidrar til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser.

Lov 2025 utvider også støtten, inkludert måltidsgodtgjørelse under skoletid, for å lette den økonomiske byrden.

For det fjerde erstatter og kompenserer arbeidsledighetstrygden delvis inntekt når arbeidere mister jobben, og hjelper dem med å overvinne vanskelige tider og stabilisere psykologien sin.

For det femte bidrar politikken til å redusere byrden på statsbudsjettet i forbindelse med håndtering av arbeidsledighet, og skaper forutsetninger for å reservere ressurser til andre utviklingsmål.

Direktøren for det nasjonale senteret for arbeidsformidling, Ngo Xuan Lieu, påpekte: Antallet personer som mottar støtte til yrkesopplæring er fortsatt svært lavt, bare nesten 3 % sammenlignet med det totale antallet personer som mottar dagpenger. Årsakene kommer fra alle tre sider: opplæringsfasilitetene har ikke dekket sosiale behov, høye kostnader, mangel på passende yrker; arbeidere er hovedsakelig interessert i subsidier, trenger umiddelbar inntekt, så velger vanlige jobber; bedrifter mangler enkel arbeidskraft, så selv med opplæring får arbeidere fortsatt bare tildelt korttidsjobber, og det er vanskelig å holde seg til yrket de har lært.

Vanskeligheter oppstår også på grunn av manglende fleksibilitet i koordineringen mellom forsikringsbyråer, arbeidsformidlingssentre og yrkesopplæringsinstitusjoner; problemer med å betale skolepenger fører til at åpningen av kurs forsinkes. Disse faktorene reduserer effektiviteten av politikkens arbeid og skaper frustrasjon blant arbeiderne.

For tiden koordinerer det nasjonale senteret for arbeidsformidling med Arbeidsdepartementet og relaterte enheter for å utvikle et dekret som veileder arbeidslovgivningen fra 2025, for å overvinne mangler, utforme en praktisk politikk for yrkesopplæring og oppmuntre arbeidstakere til å delta proaktivt. Jobbmesser, ferdighetstreningskurs og kommunikasjonsaktiviteter fortsetter å bli promotert for å øke den sosiale bevisstheten om den langsiktige verdien av arbeidsledighetstrygd.

HOAI TOR (nhandan.vn)

Kilde: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html