Innenriksdepartementet veileder personer som er kvalifisert for dagpenger i henhold til dekret 178

Innenriksdepartementet anbefaler å være oppmerksom på å beholde kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte som har 10 år eller mer igjen til pensjonsalder, er arbeidsdyktige og har mange prestasjoner og bidrag. (Foto: PV/Vietnam+)

Innenriksdepartementet har nettopp utstedt offisiell rapport nr. 4177/BNV-TCBC datert 23. juni som veileder implementeringen av regjeringens dekret nr. 178/2024/ND-CP og dekret nr. 67/2025/ND-CP for raskt å vedta retningslinjer og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker i implementeringen av den organisatoriske ordningen av det politiske systemet.

Beholde kompetente ansatte med 10 års eller mer tjenestetid

Innholdet i rapporten ble utstedt på grunnlag av konklusjon nr. 169-KL/TW datert 20. juni 2025 fra politbyrået og sekretariatet om fokus på å fullføre oppgaven med å omorganisere apparatet og administrative enheter, og offisiell rapport nr. 93/CD-TTg datert 21. juni 2025 fra statsministeren om å akselerere fremdriften i implementeringen av politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker i prosessen med å omorganisere det politiske systemets apparat.

I meldingen ba Innenriksdepartementet departementer, avdelinger, avdelinger og lokaliteter om å instruere etater, organisasjoner og enheter når de vurderer og vedtar retningslinjer og regimer, til å fokusere på følgende emner: Mindre enn 5 år til pensjonsalder; ikke oppfyllelse av oppgavekrav; ikke oppfyllelse av opplæringsstandarder i henhold til faglige og tekniske standarder for den nåværende stillingen; helse er ikke garantert, noe som påvirker resultatene av å utføre funksjoner og oppgaver ...

Det er verdt å merke seg at Innenriksdepartementet foreslo å legge vekt på å beholde kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som har 10 år eller mer til pensjonsalder, er arbeidsdyktige og har mange prestasjoner og bidrag til etater, organisasjoner og enheter.

Innenriksdepartementet understreket at når etater, organisasjoner og enheter mottar oppsigelsessøknader fra kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte, må de raskt, raskt og i samsvar med regelverket sørge for fulle juridiske rettigheter for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, ansatte og væpnede styrker som sier opp på grunn av omorganisering av apparatet og administrative enheter som foreskrevet i dekret nr. 178/2024/ND-CP (endret og supplert i dekret nr. 67/2025/ND-CP).

Regelmessig rapportering hver mandag

Når det gjelder økonomiske saker, må etater proaktivt balansere og organisere finansieringskilder i henhold til Finansdepartementets retningslinjer for å raskt utbetale retningslinjer og ordninger i tilfeller der det er tatt beslutninger om å si opp. Ved vanskeligheter med finansieringskilder, umiddelbart rapportere til Finansdepartementet for syntese og rapportering til kompetente myndigheter for vurdering og beslutning.

Spesielt de som har bestemt seg for å pensjonere seg før 30. juni 2025, må fullføre betalingen snarest før 30. juni 2025.

For å sikre fremdrift i implementeringen krever Innenriksdepartementet at departementer, departementer, avdelinger og lokaliteter utpeker direktøren for avdelingen for organisasjon og personal eller kontorsjefen (for departementer), direktøren for innenriksdepartementet (for lokaliteter) til å regelmessig rapportere om implementeringen av politikk og regimer hver mandag i henhold til offisiell melding nr. 4116/BNV-TCBC fra Innenriksdepartementet datert 21. juni 2025.

Rapporteringsskjemaer kan være fleksible via tekstmelding, zalo, e-post, telefon... for å syntetisere fremdriftsrapporter og raskt gjenspeile vanskeligheter og problemer, slik at Innenriksdepartementet kan veilede, løse eller sende dem til kompetente myndigheter for håndtering.

Instruksjoner for håndtering av oppløste enheter

I tillegg gir Innenriksdepartementet også noen retningslinjer for løsning av regimer og retningslinjer i spesifikke situasjoner.

Følgelig, i prosessen med å organisere administrative enheter og to-nivå lokale myndigheter, dersom kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte ønsker å trekke seg umiddelbart, skal den lokale partikomiteen og regjeringen, basert på resolusjonen fra nasjonalforsamlingen og nasjonalforsamlingens stående komité om organiseringen av administrative enheter på provinsielt og kommunalt nivå og hovedplanen om organisering av spesialiserte etater, administrative etater og offentlige tjenesteenheter, når den lokale to-nivås modellen implementeres, vurdere og bestemme seg for å tillate kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og ansatte å trekke seg umiddelbart og umiddelbart nyte godt av politikk og regimer i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP (endret og supplert i dekret nr. 67/2025/ND-CP).

For etater, organisasjoner og enheter som oppløses eller opphører driften, dersom kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og ansatte ønsker å trekke seg, skal lederen for etaten, organisasjonen eller enheten, før oppløsning eller opphør av driften, sammen med partikomiteen og myndighetene på samme nivå, vurdere og avgjøre i henhold til sin myndighet eller rapportere til den kompetente myndigheten for vurdering og avgjørelse, uten å måtte gjennomføre en kvalitetsvurdering av kadrene, embetsmennene og de offentlig ansatte.

I prosessen med å omstrukturere apparatet til statlige etater, organisasjoner og offentlige tjenesteenheter fra sentralt til lokalt nivå, dersom antallet ansatte er lavere enn bemanningsrammen fastsatt av kompetente myndigheter, vil kun de som ikke oppfyller kravene til oppgaven eller ikke oppfyller standardene for kadrer og embetsmenn (nytt kommunenivå) bli vurdert og avskjediget. Etter stabilisering av organisasjonsapparatet vil rekrutteringen bli gjennomført i henhold til desentralisert ledelse av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, i forbindelse med omstrukturering og forbedring av kvaliteten på kadrene, embetsmennene og offentlig ansatte.

Ifølge Vietnam+

Kilde: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm