Innenriksdepartementet veileder tjenestemennenes politiske fastsettelser når de omorganiserer apparatet.

Den 23. juni utstedte Innenriksdepartementet offisiell melding nr. 4177/BNV-TCBC som veileder implementeringen av regjeringens dekret nr. 178/2024/ND-CP og dekret nr. 67/2025/ND-CP.

Meldingen ble utstedt på grunnlag av konklusjon nr. 169-KL/TW datert 20. juni 2025 fra politbyrået og sekretariatet om å fokusere på å fullføre oppgaven med å omorganisere apparatet og administrative enheter, og offisiell melding nr. 93/CD-TTg datert 21. juni 2025 fra statsministeren om å akselerere fremdriften i implementeringen av politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker i prosessen med å omorganisere det politiske systemets apparat.

Målet er å effektivisere personalet, omstrukturere og forbedre kvaliteten på ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte i etater, organisasjoner og enheter.

Et av hovedinnholdene i den offisielle meldingen er å be departementer, avdelinger, avdelinger og lokaliteter om å instruere etater, organisasjoner og enheter når de vurderer og vedtar retningslinjer og regimer for å fokusere på følgende emner: (1) Mindre enn 5 år til pensjonsalder; (2) ikke oppfyllelse av kravene til oppgaven; (3) ikke oppfyllelse av opplæringsnivået i henhold til de faglige og tekniske standardene for den nåværende stillingen; (4) helse er ikke garantert, noe som påvirker resultatene av å utføre funksjoner og oppgaver....

Det er spesielt verdt å merke seg at Innenriksdepartementet anbefaler å være oppmerksom på å beholde kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som har 10 år eller mer til pensjonsalder, er arbeidsdyktige og har mange prestasjoner og bidrag til etater, organisasjoner og enheter.

Sikre fulle juridiske rettigheter for ansatte

Innenriksdepartementet understreket at når etater, organisasjoner og enheter mottar oppsigelsessøknader fra kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, må de raskt og raskt løse dem i samsvar med regelverket, og sikre fulle juridiske rettigheter for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker som sier opp på grunn av omorganisering av apparatet og administrative enheter som foreskrevet i dekret nr. 178/2024/ND-CP (endret og supplert i dekret nr. 67/2025/ND-CP).

Når det gjelder økonomiske saker, må etater proaktivt balansere og organisere finansieringskilder i henhold til Finansdepartementets retningslinjer for å raskt utbetale retningslinjer og ordninger for saker der det er besluttet å trekke seg. Ved vanskeligheter med finansieringskilder, rapporter umiddelbart til Finansdepartementet for syntese og rapportering til kompetente myndigheter for vurdering og avgjørelse.

Spesielt de som har bestemt seg for å pensjonere seg før 30. juni 2025, må fullføre betalingen snarest før 30. juni 2025.

For de som har bestemt seg for å pensjonere seg før 30. juni 2025, må de fullføre betalingen snarest mulig før 30. juni 2025.

For å sikre fremdrift i implementeringen ber Innenriksdepartementet departementer, departementer, avdelinger og lokaliteter om å utpeke direktøren for avdelingen for organisasjon og personal eller kontorsjefen (for departementer), direktøren for innenriksdepartementet (for lokaliteter) til å regelmessig rapportere om implementeringen av politikk og regimer hver mandag i henhold til offisiell melding nr. 4116/BNV-TCBC fra Innenriksdepartementet datert 21. juni 2025.

Rapporteringsskjemaer kan være fleksible via tekstmelding, Zalo, e-post, telefon osv. for å syntetisere fremdriftsrapporter og raskt gjenspeile vanskeligheter og problemer, slik at Innenriksdepartementet kan veilede, løse eller sende dem til kompetente myndigheter for håndtering.

Noen orienteringer i løsningen av regimer og politikk

Offisiell forsendelse 4177 gir også noen retningslinjer for å løse regimer og retningslinjer i spesifikke situasjoner.

Følgelig, i prosessen med å organisere administrative enheter og todelt lokalstyre, dersom kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte ønsker å slutte umiddelbart i jobbene sine, skal den lokale partikomiteen og regjeringen følgelig, basert på resolusjonen fra nasjonalforsamlingen og nasjonalforsamlingens stående komité om å organisere administrative enheter på provinsielt og kommunalt nivå og hovedplanen om å organisere spesialiserte etater, administrative etater og offentlige tjenesteenheter, når den lokale todelte styringsmodellen implementeres, vurdere og bestemme seg for å la kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og offentlig ansatte slutte umiddelbart og umiddelbart benytte seg av retningslinjer og regimer i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP (endret og supplert i dekret nr. 67/2025/ND-CP).

For etater, organisasjoner og enheter som oppløses eller opphører driften, dersom kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og ansatte ønsker å trekke seg, skal lederen for etaten, organisasjonen eller enheten, før oppløsning eller opphør av driften, sammen med partikomiteen og samme myndighetsnivå, vurdere og avgjøre i henhold til sin myndighet eller rapportere til den kompetente myndigheten for vurdering og avgjørelse, uten å måtte gjennomføre en kvalitetsvurdering av kadrene, tjenestemennene og de offentlig ansatte.

I prosessen med å omorganisere apparatet til statlige etater, organisasjoner og offentlige tjenesteenheter fra sentralt til lokalt nivå, dersom antallet ansatte er lavere enn bemanningsrammen som er foreskrevet av kompetente myndigheter, vil bare de som ikke oppfyller stillingskravene eller ikke oppfyller standardene for kadrer og embetsmenn (nytt kommunenivå) bli vurdert og avskjediget.

Etter at organisasjonsstrukturen er stabilisert, vil rekrutteringen bli gjennomført i henhold til den hierarkiske ledelsen av kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte, knyttet til omstrukturering og forbedring av kvaliteten på kadrene, tjenestemennene og offentlig ansatte.

Tidligere, i offisiell melding nr. 93/CD-TTg utstedt 21. juni 2025, ba statsministeren om følgende:

Ministre, ledere for ministerielle etater, offentlige etater og formenn for folkekomiteer i provinser og sentralstyrte byer: fokusere på å styre resolutt, seriøst og effektivt implementeringen av politikk og regimer i samsvar med bestemmelsene i dekret nr. 178/2024/ND-CP og dekret nr. 67/2025/ND-CP; gjennomgå og godkjenne emner med legitime ambisjoner som oppfyller vilkårene i dekret nr. 178/2024/ND-CP og dekret nr. 67/2025/ND-CP for raskt, raskt og fullt ut å håndtere mottakernes legitime rettigheter, og absolutt ikke sette ytterligere betingelser utover bestemmelsene ovenfor.

Proaktivt balansere og sørge for tilstrekkelige midler fra det tildelte budsjettet og eventuelle oppsparte midler fra etater, enheter og budsjettnivåer for å raskt utbetale retningslinjer og ordninger til mottakere; ta fullt ansvar overfor regjeringen og statsministeren for å løse retningslinjer og ordninger for utbetaling til kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som slutter i jobben sin på grunn av organisatorisk omstrukturering, og sikre rettidighet og samsvar med regelverk; i tilfeller der det er tatt en beslutning om å slutte, må beslutningen og utbetalingen være fullført senest 30. juni 2025.

Enhver kompetent etat, enhet eller enkeltperson som ikke løser planen på riktig måte, eller som tillater negative hendelser, vil bli håndtert i henhold til partiets forskrifter og statlige lover. Ved økonomiske vanskeligheter skal det umiddelbart rapporteres til Finansdepartementet for sammenfatning og innsending til kompetente myndigheter for vurdering og håndtering.

Gjennomgå og kutt unødvendige trinn i budsjettgodkjennings- og tildelingsprosessen; fremme desentralisering og delegering av myndighet til alle nivåer, spesielt grasrotorganer og -enheter, når det gjelder å bestemme emner, utarbeide estimater og tildele budsjetter i samsvar med regelverk og implementere uten å vente på godkjenning fra overordnede for hver sak.

Styrk inspeksjon og tilsyn med implementering i tilknyttede etater og enheter; rette opp områder med treg implementering raskt, og håndter strengt tilfeller av urimelige forsinkelser eller forsettlig manglende implementering.