Døren for studenter inn i det profesjonelle miljøet

Studenter fra universiteter i byen har muligheten til å komme inn i et profesjonelt arbeidsmiljø gjennom internship-programmer med klare fordeler. Mange innenlandske og internasjonale bedrifter er klare til å offisielt rekruttere etter endt internship, noe som åpner opp karrieremuligheter for studentene.

Bedrifter kommer for å intervjue og rekruttere ved University of Economics (University of Danang). Foto: NHAT HA.

Betalt praksisplass i utlandet

Tran Ngoc Anh Thu, en farmasistudent (Duy Tan University), har nettopp reist til Japan for et betalt internship hos Yeastubaki Company, etter å ha blitt tatt opp i Japan Internship Program, som er organisert i fellesskap av Duy Tan University og Japan Internship Support Association (JISA). Thu fortalte at det å kunne gjøre et internship i Japan er en flott mulighet til å hjelpe henne med å øve på flere arbeidsferdigheter, lære mer om profesjonelle arbeidsmetoder, disiplin og en høy følelse av ansvar på jobben.

Det japanske praksisprogrammet som Anh Thu deltar i tiltrekker seg mange studenter fra Duy Tan University til å registrere seg. Programmet med 12 måneders praksis i Japan er for studenter innen mange forskjellige felt som sykepleie, farmasi, grafisk design, japansk, mekanikk, elektrisitet - elektronikk, matteknologi, informasjonsteknologi, konstruksjon, arkitektur, engelsk...

Ifølge Duy Tan University vil studenter som deltar i dette programmet bli godkjent for opptil 16 praksispoeng når de gjennomfører et internship i riktig hovedfag; de vil studere japansk gratis før og etter avreise; og de vil få støtte med søknadsavgifter, visum, flyreise tur-retur, overnatting, levekostnader osv. Spesielt har studentene muligheten til å jobbe langsiktig etter internshipet. Derfor, etter 3 års implementering, har 82 studenter ved Duy Tan University fått muligheten til å gjennomføre betalte internships og jobbe offisielt i Japan når de deltar i Japan Internship Program.

Takket være deres innsats tilpasset mange studenter seg raskt til det internasjonale arbeidsmiljøet under praksisperioden, viste flid, forbedret kunnskapen og ferdighetene sine og gjorde et godt inntrykk på partnerne sine. Etter at praksisperioden var fullført, tilbød mange japanske selskaper seg å ansette dem for langtidsansettelser, noe som åpnet for solide karrieremuligheter for studentene.

Nguyen Duc Hoan My, som for tiden jobber ved Shinken Company (Japan), og tidligere student i generell sykepleie ved Duy Tan University, fortalte at han i løpet av arbeidet sitt var svært imponert over profesjonaliteten og nøyeheten i måten den japanske arbeidsstyrken opererte på. Hver jobb, uansett hvor liten, ble utført i samsvar med prosessen og til rett tid, noe som demonstrerte en følelse av ansvar og tett koordinering mellom avdelingene.

«Jeg innser at den spesialiserte kunnskapen om sykepleierarbeid, sammen med kommunikasjons-, atferds- og samarbeidsevnene jeg lærte på universitetet, er det viktige grunnlaget som hjelper meg å tilpasse meg, håndtere situasjoner fleksibelt og fullføre arbeidet mitt godt i et profesjonelt og krevende miljø som Japan», sa Hoan My.

Mangfoldig samarbeid og rekrutteringsaktiviteter

Ikke bare Duy Tan University, men også mange medlemsuniversiteter ved Danang University, som University of Technology, University of Technical Education, University of Economics, Vietnam - Korea University of Information and Communication Technology, har også programmer og aktiviteter for å sende studenter på betalte praksisplasser gjennom mange forskjellige samarbeidsprogrammer.

Ifølge Dr. Huynh Phuong Nam, viserektor ved University of Technology (University of Danang), arrangerer skolen hvert år karrieremesser og samarbeider med bedrifter ... slik at studentene får muligheten til å tilegne seg forretningspraksis, forstå yrket dypere og dermed trygt kan starte sin fremtidige karrierereise.

Skolen deler det også inn i grupper som passer studentenes virkelighet: april hvert år fokuserer på studenter som forbereder seg på å uteksamineres; neste gruppe er rettet mot 3. og 4. årsstudenter som ser etter praksisplasser og langsiktig karriereutvikling.

I tillegg til rekruttering og direkte intervjuer, har programmet også andre aktiviteter som seminarer og deling fra HR-eksperter og tidligere studenter for å hjelpe studentene med å forstå søknadsferdigheter, karriereorientering, profesjonell stil osv., og dermed hjelpe studentene med å bedre forstå karrierebehov, få tilgang til jobber og øve på søknadsferdigheter mens de fortsatt er i læringsprosessen.

Ifølge Dr. Bui Trung Hiep, fungerende leder for studentforhold, forretningsrelasjoner og kommunikasjon ved University of Economics (University of Danang), arrangerer skolen i tillegg til jobbmessen en messe for å introdusere praksisplasser for tredje- og fjerdeårsstudenter for å skape et rom for kontakt mellom skolen, bedrifter og studenter. Dette er en viktig mulighet til å hjelpe studentene med å tilnærme seg virkelige karrierer, finne gode praksisplasser og samtidig hjelpe bedrifter med å identifisere potensielle kandidater i fremtiden.

Dr. Bui Trung Hiep mener at praksisplasser ikke bare er en mulighet til å bli kjent med jobben, men også en fase for studentene til å gå fra å være lærende til å bli profesjonelle arbeidere. Derfor må studentene vise arbeidsgivere og bedrifter sin iver etter å lære, tilpasningsevne, flid, ærlighet og ansvar i hver tildelte oppgave.

Kilde: https://baodanang.vn/canh-cua-de-sinh-vien-buoc-vao-moi-truong-nghe-nghiep-3312096.html