Vær oppmerksom på en rekke svindelforsøk på nettbaserte rekrutteringsprogrammer

På slutten av det gamle året og begynnelsen av det nye året øker etterspørselen etter jobber, noe som gjør det lett for mange å falle i fellen med rekrutteringssvindel.

Rekrutteringssvindel blir mer og mer sofistikerte.

I tillegg til «enkelt arbeid, høy lønn»-triksene som appellerer til kandidatenes grådighet, blir svindelforsøk i dag stadig mer mangfoldige og sofistikerte, noe som gjør det enkelt for mange å «gå i fellen».

Politiet i Hanoi opplyste at det nylig har vært en form for utgivelse av banker i byen for å rekruttere ansatte. Følgelig ber svindlerne ofrene om å delta i bankens prosjekter, og leder deretter ofrene til å investere i passende eiendeler.

Rekrutteringssvindel blir stadig mer mangfoldig og sofistikert.

Ifølge Vietnam Bank for Social Policies (VBSP) er et av de vanligste triksene svindlere bruker å be kandidater om å betale for å ta eksamener, kjøpe studiemateriell eller betale uklare avgifter med begrunnelsen «garantert opptak», og deretter be kandidatene om å overføre et visst beløp, eller delta i et lotteriprogram... Så forsvinner de eller fortsetter å be om mer penger.

I tillegg utgir mange svindlere seg for å være store bedrifter for å nærme seg sitt «bytte». De bruker e-postinnhold og nettsteder med pene domenenavn, noe som gjør det vanskelig for kandidater å skille mellom ekte og falskt. Den nylige utviklingen av AI-applikasjoner som bidrar til å lage realistisk og enklere tekst og bilder, utgjør også en stor trussel innen rekrutteringssvindel.

Når noen registrerer seg for å søke, vil imitatoren invitere kandidaten til å bli med i grupper på plattformer som Facebook, Zalo, Telegram, Whatsapp, Workplace Chat, Lotus Chat... og deretter lede dem til å utføre oppgaver med å sette inn penger under navnet testing og vurdering av deres evner. Mange ofre har tapt fra flere hundre tusen dong, flere millioner, til og med titalls eller hundre millioner dong.

Arbeidstakere må være ekstremt årvåkne når de søker jobb for å unngå å «falle i feller».

Vær forsiktig for å unngå rekrutteringssvindel

Ikke bare sliter arbeidere, men banker og bedrifter har også hodebry på grunn av misforståelser, noe som fører til tap av omdømme og kvalitetskandidater.

Derfor anbefaler eksperter og bedrifter at arbeidstakere må være ekstremt årvåkne når de søker på jobber, og at de tar følgende forebyggende tiltak for å unngå å havne i en situasjon der de «mister både penger og helse»:

– Gå kun inn på den offisielle rekrutteringsnettsiden eller lenken som er publisert av rekrutteringsenheten.

– Gå absolutt IKKE inn på lenker, filer eller sosiale nettverk som er mottatt eller lagt ut av fremmede.

– Overfør absolutt IKKE penger eller betal gebyrer under rekrutteringsprosessen.

– IKKE oppgi skannede eller originale kopier av identifikasjonsdokumenter, bankkontoinformasjon, passord, betalingskort eller engangskoder som er sendt til telefonen.

– Når ansatte legger merke til tegn på mistanke, bør de be selskapet om en adresse for intervjuavtale, og kontakte arbeidsgiveren direkte fra den offisielle nettsiden.

– Beskytt personlige enheter proaktivt med antivirusprogramvare og kontakt nettstedet for stillingsutlysningen for å rapportere og motta støtte.

Med vennlig hilsen!

Kilde: https://benhvienthucuc.vn/canh-giac-voi-loat-chieu-tro-lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen/