Cen EcoTech og Cen Groups langsiktige strategi for utvikling av menneskelige ressurser innen eiendom

Opplæring er tidkrevende og kostbart, og gjør menneskelige ressurser til en flaskehals som hindrer vekst.

Lanseringen av College of Economics and Technology (Cen EcoTech) presenterer en praktisk løsning: Å tilby et team som er godt trent, rikt på praktisk erfaring og klart til å jobbe umiddelbart.

Flaskehals i menneskelige ressurser hindrer vekst i eiendomsbransjen

Ifølge det generelle statistikkbyrået var andelen utdannede arbeidere med grader og sertifikater i andre kvartal 2025 29,1 %. I de første seks månedene av 2025 var andelen utdannede arbeidere med grader og sertifikater 29,0 %. I tjenesteytende næringer, spesielt eiendomsbransjen, er kompetansegapet enda tydeligere.

I Ho Chi Minh-byen ble det skapt mer enn 11 000 jobber i eiendomssektoren i løpet av de første seks månedene av 2024, noe som utgjør nesten 7 % av den totale rekrutteringsetterspørselen, blant de høyeste i markedet.

Ved inngangen til første halvdel av 2025 satte tegn på bedring større press på menneskelige ressurser: Antallet eiendomsbedrifter som kom tilbake til markedet økte med 76 % i samme periode, mens nyetablerte bedrifter økte med 15 %, et gjennomsnitt på omtrent 430 nye bedrifter per måned.

Skalaen utvides, nye prosjekter startes kontinuerlig, men «rørledningen» for menneskelige ressurser er ikke fylt opp ennå.

En undersøkelse fra Vietnams eiendomsmarkedsforskningsinstitutt viste at opptil 416 meglerfirmaer rapporterte mangel på kvalifisert personell, noe som påvirket transaksjonsaktivitetene og bremset gjenopprettingsprosessen.

Faktisk, når tilgangen på menneskelige ressurser ikke kan holde tritt, blir mange bedrifter tvunget til å organisere kortsiktige opplæringskurs for å fylle kompetansegapet.

Denne metoden er effektiv umiddelbart, men mangler faglig og juridisk grunnlag og systematisk tenkning, noe som fører til økte rettssakskostnader, lavere rekrutteringskriterier og risiko for tidlig oppsigelse.

Fru Nguyen Thi Kim Khanh, visepresident og generalsekretær i Vietnam Real Estate Training Association (VNREEA), understreket en gang at kortvarig opplæring ikke kan erstatte et systematisk program hvis man ønsker å ha et team med solide ferdigheter og utholdenhet i drift.

Cen EcoTech – Løser menneskelige ressursproblemet i eiendomsmarkedet

Gjenopprettingen av eiendomsmarkedet skaper en bølge av nye prosjekter, men avslører også en realitet: Høykvalifiserte menneskelige ressurser er alvorlig knappe.

Bedrifter står overfor vanskeligheter når salgsteamet deres ikke er profesjonelt nok, konverteringsratene er lave, driftskostnadene er høye, samtidig som opplæringstiden er lang.

Cen Group – et ledende selskap i eiendomsmarkedet – har, med forståelse for denne «smerten», lansert College of Economics and Technology (Cen EcoTech).

I motsetning til den tradisjonelle opplæringsmodellen, bruker Cen EcoTech et dobbelt opplæringsprogram med 70 % praksis og 30 % teori, noe som hjelper studentene med å "komme i kontakt med yrket" raskere.

Den enestående forskjellen er at studentene kan ta betalte praksisplasser helt fra første semester hos medlemsbedrifter i Cen Group, samt i et stort partnerøkosystem. Dette er en verdifull mulighet til å samle praktisk erfaring, utvikle faglige ferdigheter og økonomisk uavhengighet – praktiske verdier som få høyskoler kan tilby.

Cen EcoTech løser «tørsten» etter menneskelige ressurser i eiendomsbransjen.

Studentene stopper ikke der, men studerer ved Cen EcoTech. De vil bli ansatt umiddelbart etter endt utdanning gjennom forretningsnettverket i Cen Group-økosystemet med hundrevis av partnere innen eiendom, hotell og teknologi.

Studentene har ikke bare grader, men også praktiske jobber, klare karriereveier og markedsklare ferdigheter.

Cen EcoTech tilbyr bachelorprogrammer i eiendomsadministrasjon, hotelldrift og informasjonsteknologi (programvare) og sykepleie.

Dette er raskt voksende bransjer, hvor det er store jobbmuligheter, høye inntekter og evnen til å utvikle seg bærekraftig.

Studiefagene er ikke bare studenter på høyere utdanning, men også yrkesaktive, folk som ønsker å studere til en andre grad eller ønsker å endre karriereretning til et potensielt felt.

Fødselen av Cen EcoTech viser Cen Groups strategiske grep i å knytte yrkesopplæring tett sammen med praktiske markedsbehov.

I sammenheng med transformasjon av menneskelige ressurser og den økende trenden med «læring gjennom å gjøre», lover denne modellen ikke bare å gi fordeler for elever og bedrifter, men også å bidra til å etablere en ny opplæringsstandard – praktisk, fleksibel og effektiv.

Økonomi- og teknologihøyskolen (Cen EcoTech)

Hjelpelinje: 096 160 57 98

Kilde: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html