Hvordan påvirker EUs direktiv om rapportering om bærekraftig utvikling vietnamesiske bedrifter?

PwC Vietnam har nettopp utgitt en rapport om den vidtrekkende virkningen av direktivet om rapportering om bærekraft for bedrifter (CSRD) på bedrifter i det vietnamesiske markedet. Ifølge PwC vil CSRD-direktivet, med sine omfattende og omfattende rapporteringskrav, ikke bare påvirke bedrifter i EU, men også de som deltar i verdikjedene til europeiske partnere. Dette vil medføre mange utfordringer, men samtidig gi muligheter for bærekraftig transformasjon for vietnamesiske bedrifter.

I stedet for å være frivillig, er CSRD-direktivet obligatorisk for bedrifter.

CSRD-direktivet ble utstedt av EU i desember 2022 og trådte offisielt i kraft for rapporter utstedt fra regnskapsåret 2024 (med unntak av noen bransjer og virksomheter som ikke har hovedkontor i EU, og som må overholde direktivet fra 2026). Følgelig har CSRD-direktivet fått mye oppmerksomhet i det globale næringslivet. En av hovedgrunnene er at CSRD-direktivet er obligatorisk i stedet for frivillig, slik som nåværende standarder og rammeverk for bærekraftsrapportering som: Global Reporting Initiative (GRI), Task Force on Climate-related Financial Reporting (TCFD), Sustainability Accounting Standards Board (SASB)... Enda viktigere er det at CSRD-direktivet vil ha en innvirkning på virksomheter over hele verden , ikke bare i Europa.

Ifølge PwC er et av de viktigste skrittene fremover i CSRD-direktivet for å fremme bærekraftig utviklingspraksis at i stedet for å fokusere utelukkende på selve virksomhetens miljøavtrykk, vektlegger CSRD virksomhetens verdikjede, som er den viktigste faktoren som bidrar til virksomhetens påvirkning på miljøet og samfunnet.

I tillegg fremmer CSRD-direktivet åpenhet i offentliggjøringen av bærekraftsinformasjon. Mer spesifikt krever CSRD-direktivet at rapporteringsdata skal bekreftes av en uavhengig tredjepart med et begrenset sikkerhetsnivå. I fremtiden vil CSRD-direktivet gå over til å kreve rimelig sikkerhet, tilsvarende sikkerhetsnivået for regnskaper.

«Gitt kompleksiteten og flerdimensjonaliteten i temaer knyttet til bærekraftig utvikling, bidrar dette kravet til å forbedre nøyaktigheten, fullstendigheten og objektiviteten til informasjonen som er inkludert i bedriftenes bærekraftsrapporter, og unngår å plukke ut for mye informasjon, utelate informasjon eller overvektlegge den», sa PwC.

Ifølge PwC krever innføringen av CSRD-direktivet også oppmerksomhet fra skatteavdelingen i bedriften. Med nye og strenge rapporteringskrav vil CSRD-direktivet skape press på selve bedriften så vel som hele verdikjeden til å endre måten den opererer på, noe som vil føre til skattemessige og juridiske konsekvenser...

CSRD-direktivet vil bringe mange utfordringer, men også muligheter for bærekraftig transformasjon for vietnamesiske bedrifter (illustrasjonsfoto)

Innvirkning på vietnamesiske bedrifter

Ifølge PwC har og vil CSRD-direktivet ha en sterk innvirkning i Vietnam. Fordi i dagens situasjon er toveishandelen mellom EU og Vietnam i stadig større grad i en positiv endring. Siden EVFTA ble undertegnet, har 25 av 27 EU-land investert mer enn 22 milliarder USD i mer enn 2000 FDI-prosjekter i Vietnam. I motsatt retning er Vietnam EUs 16. største handelspartner og rangerer som nummer 11 blant de største leverandørene av varer til dette markedet.

«Med et stort antall vietnamesiske bedrifter som er i verdikjeden til bedrifter som opererer i Europa, vil innføringen av CSRD-direktivet kreve at disse bedriftene intensiverer datautarbeidelsen og utarbeider rapporter om bærekraftig utvikling som skal gis til morselskaper eller partnerbedrifter i Europa på forespørsel», heter det i PwCs rapport.

PwC analyserte også virkningene av CSRD-direktivet på bedrifter i verdikjedene til europeiske partnere i Vietnam, og foreslo tiltak for hvordan disse bedriftene kan forberede seg. Spesielt fra PwCs perspektiv, basert på gjeldende rapporteringskrav i Vietnam, bør vietnamesiske bedrifter i verdikjedene til europeiske partnere være oppmerksomme på tre rapporteringskrav i CSRD-direktivet:

Først, spørsmålet om klimagassutslipp: Ifølge PwC er vietnamesiske bedrifter (inkludert børsnoterte bedrifter) generelt sett ikke klare til å kartlegge og redusere klimagassutslippene, selv om de har forstått viktigheten av grønn omstilling. Blant bedriftene i VN100-indekskurven har bare 12 bedrifter gjennomført kartlegging i omfang 1- og 2-utslipp, og bare 7 bedrifter har nevnt utslipp i omfang 1-, 2- og 3-utslipp fullt ut.

«I tilfeller der klimagassutslipp i Scope 3 er et vesentlig problem for europeiske bedrifter å overholde CSRD-direktivet, vil leverandører i Vietnam bli pålagt å samle utslippsdata og gjøre en innsats for å redusere klimagassutslippene i bedriften så vel som i forsyningskjeden. I tillegg til CSRD-rapporteringsdirektivet har EU også implementert Carbon Border Adjustment Mechanism for å ilegge en karbonavgift på importerte varer til EU-markedet basert på klimagassutslippsintensiteten i produksjonsprosessen i vertslandet. Disse to forskriftene vil gjøre opptelling og reduksjon av klimagassutslipp til en forutsetning for å komme inn i EU-markedet», uttalte PwC i rapporten.

Når det gjelder klimagassutslipp, analyserte PwC de foreslåtte veikartene for bedrifter. Mer spesifikt må bedrifter øke bevisstheten og kapasiteten innen styring, lagerstyring og reduksjon av klimagassutslipp for interne ansatte. Samtidig må de etablere retningslinjer og prosedyrer for dekarbonisering, implementere lavkarbonproduksjonsmetoder for å redusere utslipp under produksjonen, med fokus på energi og transport, ettersom disse er de to sektorene som forårsaker mest klimagassutslipp i Vietnam.

I tillegg må vietnamesiske bedrifter sette mål for utslippsreduksjon i tråd med klimavitenskap , det vil si å begrense global oppvarming til 1,5 °C. I tillegg er det nødvendig å studere kravene for rapportering av klimagassutslipp, utvikle interne prosesser, utslippsregistersystemer og systematisk datahåndtering for å sikre dataene i rapporten.

«Bedrifter kan henvise til relevante lover i Vietnam, inkludert dekret nr. 06/2022/ND-CP som regulerer reduksjon av klimagassutslipp og beskyttelse av ozonlaget», påpekte PwC.

I stedet for å være frivillig, er CSRD-direktivet obligatorisk for bedrifter.

For det andre, spørsmålet om biologisk mangfold og økosystemer. Ifølge PwC er bedriftenes deltakelse generelt fortsatt relativt begrenset, selv om Vietnam har en rekke bedrifter som praktiserer bevaring og restaurering av biologisk mangfold i produksjon og næringsliv, hovedsakelig på frivillig basis og gjennom mobilisering av ressurser fra miljøorganisasjoner, i stedet for at bedrifter proaktivt vurderer konsekvenser og implementerer dem. Samtidig viser rapporten «Assessing biodiversity in Vietnam» fra Verdens naturfond (WWF) at bedriftenes økonomiske aktiviteter har hatt og har stor innvirkning på biologisk mangfold i Vietnam. I tillegg har ikke Vietnams nåværende lover mange spesifikke retningslinjer og angir tydelig bedriftenes ansvar for å vurdere konsekvenser og minimere konsekvenser for biologisk mangfold og økosystemer.

Som kreves av CSRD-direktivet, må bedrifter eller produsenter i Vietnam gjennomføre en vurdering av sin innvirkning på økosystemet rundt driften og produksjonsområdene sine, samle inn informasjon om biologisk mangfold for å støtte vurderingen av den doble vesentligheten til sine europeiske forretningspartnere, og utarbeide en rapport om dette emnet hvis det identifiseres som et av de vesentlige temaene til deres partnerbedrifter.

PwC foreslår en plan for hvordan bedrifter kan implementere dette kriteriet: Øke bevisstheten og kapasiteten til bevaring av biologisk mangfold for interne ansatte; vurdere bedriftenes innvirkning på økosystemet rundt bedriftens drifts- og produksjonsområder og tilhørende risikoer og muligheter; ha en prosess for måling, innsamling av data og et systematisk datahåndteringssystem for å sikre dataene i rapporten. Vietnamesiske bedrifter kan henvise til relevante lover i Vietnam, inkludert: Lov om biologisk mangfold fra 2008; Statsministerens beslutning nr. 149/QD-TTg datert 28. januar 2022 om godkjenning av den nasjonale strategien for biologisk mangfold frem til 2030, visjon frem til 2050.

For det tredje, sosiale spørsmål og menneskerettigheter. PwC sa at mange vietnamesiske bedrifter har vært bevisste på å respektere og beskytte arbeidernes rettigheter, kundenes rettigheter og oppfylle sitt ansvar overfor samfunnet. Imidlertid øker også menneskerettighetsbrudd begått av bedrifter i Vietnam i antall, alvorlighetsgrad og omfang av påvirkning. Noen fremtredende brudd inkluderer diskriminering fra bedrifter, bruk av barnearbeid, manglende sikring av trygge arbeidsforhold, hviletider, minstelønn, sosial forsikring, arbeidernes rett til fagforeningsaktiviteter osv.

PwC siterte data: Den gjennomsnittlige månedsinntekten for mannlige arbeidere er for tiden 1,35 ganger høyere enn den gjennomsnittlige månedsinntekten for kvinnelige arbeidere (8,3 millioner VND sammenlignet med 6,1 millioner VND). Eller i Vietnam er det mer enn 1 million barn i alderen 5–17 år som deltar i arbeidskraft, noe som utgjør 5,4 % av det totale antallet barn i denne aldersgruppen.

«Med innføringen av CSRD-direktivet må bedrifter og produsenter i Vietnam samle inn informasjon knyttet til å sikre menneskerettigheter i produksjon og næringsliv for å støtte vurderingen av den doble vesentligheten til sine europeiske partnerbedrifter, samt at disse bedriftene utarbeider rapporter om dette emnet dersom det identifiseres som et av de vesentlige temaene», heter det i PwC-rapporten .

PwC foreslo også en implementeringsplan for bedrifter: Det er nødvendig å øke bevisstheten og kapasiteten til å sikre menneskerettigheter for ansatte i bedriften; fremme sikring av arbeidsstandarder og produksjons- og forretningsmiljø; samtidig stramme inn internkontrollsystemet, etablere et risikostyringssystem i forretningsprosesser og overholde ansvarlighetskrav; etablere partnerskap og delta i støtteprogrammer fra internasjonale samarbeidsorganisasjoner som ILO (Den internasjonale arbeidsorganisasjonen), UNDP (FNs utviklingsprogram) ... for å skape ansattvennlige forretningsaktiviteter; ha en prosess for måling, datainnsamling og et systematisk datahåndteringssystem som tjener til prosessen med å sikre data i rapporter og vurdere menneskerettighetsspørsmål. Vietnamesiske bedrifter kan henvise til relevante lover i Vietnam, inkludert: Lov om foretak 2020 (artikkel 8 om foretakenes forpliktelser); Arbeidslov 2019.

«CSRD-direktivet har en betydelig global innvirkning, og krever deltakelse fra alle ledd i verdikjeden til bedrifter som opererer i det europeiske markedet. De involverte vietnamesiske bedriftene må derfor nøye overvåke og raskt forstå kravene for samsvar med CSRD-direktivet for å opprettholde konkurranseevnen og utvikle partnerskap med bedrifter i Europa, samt ha rettidige implementeringsplaner. Dette er også en mulighet for vietnamesiske bedrifter til å vurdere å transformere produksjons- og forretningsmodellene sine i en mer bærekraftig retning og være klare til å møte de stadig strengere kravene til bærekraftig utviklingspraksis fra store markeder som EU», bekreftet PwC.

Kilde: https://congthuong.vn/chi-thi-bao-cao-phat-trien-ben-vung-cua-eu-tac-dong-nhu-the-nao-den-doanh-nghiep-viet-311775.html