Detaljert orientering om listen over 36 stillinger på kommunenivå

Innenriksdepartementet anbefaler at lokaliteter overfører tjenestemenn mellom kommuner og valgkretser i samsvar med praktiske oppgaver, og sikrer rett person, rett jobb, rett ekspertise og yrke; samtidig signerer arbeidskontrakter med personer med ekspertise og yrke som umiddelbart oppfyller oppgavekravene.

Lokale myndigheter må bestemme antallet manglende tjenestemenn som skal suppleres.

Innenriksdepartementet har nettopp sendt en offisiell melding til folkekomiteene i provinser og byer om å fokusere på å implementere planer for å sikre at personell på kommunenivå oppfyller kravene til å organisere lokale myndigheter på to nivåer.

Følgelig ba Innenriksdepartementet folkekomiteene i provinser og byer om å instruere etater og organisasjoner under deres ledelse om å gjennomgå den nåværende statusen for ordningen og bruken av embetsmenn for å oppfylle faglige og tekniske krav i henhold til funksjoner og oppgaver, og midlertidig justere listen over stillinger på kommunenivå.

I nær fremtid, sikre minimumsantallet embetsmenn i administrative organisasjoner på kommunenivå, i samsvar med veiledningen i offisiell melding 09/2025 fra styringskomiteen for organisering av administrative enheter på alle nivåer og bygging av en lokal organisasjonsmodell med to nivåer for regjeringen .

Derfra, fastslå antallet manglende embetsmenn for å raskt supplere menneskelige ressurser (spesielt innen informasjonsteknologi og digital transformasjon, regnskap, arealforvaltning og bygg og anlegg på kommunenivå) og stillinger som direkte betjener mennesker og bedrifter i fire former.

For det første, overfør embetsmenn mellom kommuner og bydeler for å tilpasse dem til praktiske oppgaver, og sørg for riktig person, riktig jobb, riktig ekspertise og yrke.

For det andre, signer arbeidskontrakter med folk hvis ekspertise og ferdigheter umiddelbart oppfyller jobbkravene.

For det tredje, gjennomfør eksamener, rekruttering eller opptak av embetsmenn i henhold til bestemmelsene i regjeringens dekret nr. 170/2025 innenfor den ubrukte lønnslisten som er tildelt av kompetente myndigheter, med særlig prioritering av rekruttering av erfarne personer som umiddelbart oppfyller kravene til oppgaver på kommunenivå.

For det fjerde, styrke den profesjonelle opplæringen for tjenestemenn innen spesialiserte felt som informasjonsteknologi og digital transformasjon, finans, investering, arealforvaltning, bygg og anlegg, justis, osv.

Innenriksdepartementet ga også opplæring for 36 stillinger på kommunenivå, inkludert: 8 leder- og administrasjonsstillinger, inkludert kontorsjef, nestleder for Folkerådet og Folkekomiteen, avdelingsleder, nestleder for avdelingen, direktør, nestleder for offentlig administrativt tjenestesenter, kommandør, nestleder for kommunens militærkommando .

28 faglige og tekniske stillinger fordelt på feltene: kontor, justis, utenrikssaker, finans - planlegging, bygg - industri og handel, landbruk - miljø, innenrikssaker, utdanning og opplæring, kultur, vitenskap og informasjon, helse, offentlig administrasjonssenter, milits og selvforsvarsstyrke...

Innenriksdepartementet ber folkekomiteene i provinser og byer om å implementere i henhold til sin foreskrevne myndighet. Hvis det oppstår problemer under implementeringsprosessen, vennligst send et skriftlig dokument til Innenriksdepartementet for sammenfatning og rapportering til kompetente myndigheter for vurdering og avgjørelse.

anninhthudo.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html