Bare en bot på 116 millioner VND?

Báo Tài nguyên Môi trường•05/10/2023

[annonse_1]

Chau Tien Company ble derfor bøtelagt med 60 millioner VND for ikke å ha gjennomført miljøovervåking på arbeidsplassen for å kontrollere skader på arbeidernes helse slik loven krever, som fastsatt i paragraf 3, artikkel 27, dekret nr. 12/2022/ND-CP datert 17. januar 2022 fra regjeringen om administrative sanksjoner innen arbeid, sosialtrygd og vietnamesiske arbeidere som arbeider i utlandet under kontrakt.

Chau Tien Co., Ltd. ble bøtelagt med 60 millioner VND for ikke å ha gjennomført miljøovervåking på arbeidsplassen for å kontrollere skader på arbeidernes helse, slik loven krever.

Den skjerpende omstendigheten for dette selskapet er de gjentatte bruddene. Mer spesifikt fra 2017 til 2022 unnlot selskapet å utføre miljøovervåking på arbeidsplassen slik loven krever.

I tillegg bøtela Folkekomiteen i Nghe An- provinsen selskapet på 56 millioner VND for ikke å ha organisert screening for yrkessykdommer for 14 arbeidere som utførte anstrengende, farlige og spesielt anstrengende og farlige jobber, som fastsatt i paragraf 2, artikkel 22, dekret nr. 12/2022/ND-CP datert 17. januar 2022 fra regjeringen om administrative sanksjoner innen arbeid, sosialtrygd og vietnamesiske arbeidere som arbeider i utlandet under kontrakt.

Selskapet ble også bøtelagt med 56 millioner dong for ikke å ha organisert screening for yrkessykdommer for 14 arbeidere som utførte anstrengende, farlige og spesielt anstrengende og farlige jobber.

En skjerpende omstendighet ved denne forseelsen er den gjentatte overtredelsen. Mer spesifikt unnlot selskapet fra 2017 til 2022 å organisere yrkessykdomsundersøkelser for 14 ansatte som utførte anstrengende, farlig og spesielt anstrengende og farlig arbeid som definert i loven.

I mai 2023 publiserte avisen Natural Resources and Environment en serie artikler som reflekterte over situasjonen der mange arbeidere som hadde jobbet og jobbet ved steinpulverforedlingsanlegget til Chau Tien Co., Ltd. led av pneumokoniose, hvorav fire tilfeller resulterte i dødsfall.

Chau Tien Co., Ltd. – Et selskap med mange arbeidere som lider av pneumokoniose.

Arbeiderne som mottok behandling og de avdødes pårørende sendte deretter inn en rapport til lokale myndigheter der de ba om at selskapet skulle kompensere og gi ytelser til arbeiderne som led av yrkessykdommer, og sikre deres rettigheter og sikkerhet. De ba også om yrkessykdomsundersøkelser, vurderinger av deres uførhetsgrad og økonomisk støtte til medisinsk behandling og oppgjør av arbeidernes rettigheter.

Den 12. mai 2023 signerte Bui Dinh Long, nestleder i folkekomiteen i Nghe An-provinsen, beslutning nr. 1302/QD-UBND om å opprette et tverretatlig inspeksjonsteam for å inspisere Chau Tien Co., Ltd. i Nghi Long kommune, Nghi Loc-distriktet. Inspeksjonen avdekket en rekke brudd begått av selskapet.

Inspeksjonsteamet påpekte en rekke miljøbrudd begått av Chau Tien Co., Ltd., men selskapet har bare blitt straffet for brudd knyttet til sine ansatte.

Følgelig klarte ikke selskapet fra 2017 til 2022 å overholde lovbestemmelsene om miljøovervåking på arbeidsplassen for å kontrollere skader på arbeidernes helse, slik det er fastsatt i forskriftene om klassifisering av arbeidere som utfører anstrengende, farlige og spesielt anstrengende, farlige og farlige jobber, samt om periodiske helseundersøkelser for arbeidere og screening for yrkessykdommer for arbeidere som er utsatt for skadelige faktorer med risiko for yrkessykdommer eller som utfører anstrengende, farlige og spesielt anstrengende, farlige og farlige jobber.

Chau Tien Co., Ltd. unnlot heller å registrere seg for obligatorisk sosialtrygd innen 30 dager etter signering av arbeidskontrakter, ansettelseskontrakter eller rekruttering av ansatte som jobber under arbeidskontrakter og er underlagt sosialtrygddeltakelse. Det finnes tilfeller der ansatte er ansatt i selskapet under arbeidskontrakter, faktisk jobber og mottar lønn, men selskapet betaler ikke sosialtrygd-, helseforsikrings- og arbeidsledighetstrygdavgifter i løpet av arbeidskontraktens varighet; og betaler for lite av bidragene for 10 ansatte. Derfor har ikke selskapet sikret de ansattes rettigheter i forbindelse med løsning av forsikringsytelser og -poliser.

Helhetsbilde av kalksteinspulverforedlingsanlegget til Chau Tien Co., Ltd.

Når det gjelder overholdelse av miljølover, oppdaget inspeksjonsteamet en rekke mangler og begrensninger ved dette selskapet. Mer spesifikt hadde ikke selskapet sendt inn en rapport med forslag om utstedelse av miljøtillatelse til kompetent myndighet for vurdering og godkjenning. Innsamling og lagring av farlig avfall var ikke i samsvar med forskriftene, og farlig avfall ble blandet med vanlig avfall. Innsamlingen av farlig avfall var ikke grundig. Anlegget for farlig avfall overholdt ikke forskriftene.

Videre har ikke selskapet ennå kontrakt med en enhet som er ansvarlig for transport og behandling av vanlig industriavfall. Lagringsanleggene for vanlig industriavfall og husholdningsavfall oppfyller ikke kravene. Det interne dreneringsnettet i industriparken oppfyller ikke kravene. Det er ennå ikke bygget et dreneringssystem for hele fabrikken.

Det faktum at Chau Tien Co., Ltd. bare ble bøtelagt med 116 millioner VND for sine brudd er overraskende og vekker bekymring blant offentligheten.

Videre lagres ikke kjemikalier som oksalsyre, NaOH, kromoksidgrønt og borsyre som brukes i produksjonen, i separate lager, men oppbevares sammen i fabrikken. Syredamp slippes ut i fabrikken, noe som påvirker arbeidernes helse. Bløtleggings- og blekeprosessen av silikastein utføres i tanker uten tvungen syrefjerning, ved hjelp av rudimentær teknologi, og de resulterende syrede dampene påvirker arbeidernes helse. Silikasteinknuselinjen drives med "provisorisk" utendørsteknologi uten støvoppsamlingstiltak.

I mellomtiden er transportbåndet som transporterer materialer fra den dampfyrte tørkeovnen til finmalingstrinnet et åpent transportbånd, som genererer støv under drift. Selskapet har ikke installert et system for å behandle støv generert fra den dampfyrte tørkeovnen og syredamp fra tørkeprosessen etter bleking. I finmalingsområdet spres en stor mengde fint silikastøv, noe som påvirker arbeidsmiljøet og arbeidernes helse.

Det tverretatlige teamet ba også Chau Tien Co., Ltd. om å ta ansvar for ansatte som lider av yrkessykdommer og arbeidsrelaterte ulykker. Følgelig må selskapet fullt og seriøst oppfylle sitt ansvar som arbeidsgiver overfor ansatte som rammes av arbeidsrelaterte ulykker eller yrkessykdommer, som fastsatt i artikkel 38 i loven om arbeidsmiljø og sikkerhet fra 2015. Selskapet må også implementere andre støttepolitikker for ansatte og deres familier som har blitt rammet av yrkessykdommer eller arbeidsrelaterte ulykker mens de jobbet i selskapet. Videre må selskapet utarbeide en liste over ansatte som har jobbet eller for tiden jobber i selskapet, koordinere med Helsedepartementet for å gjennomføre undersøkelser og avdekke yrkessykdommer, og vurdere graden av uførhet for ansatte som lider av yrkessykdommer eller arbeidsrelaterte ulykker.

Det kan sies at konklusjonene til inspeksjonsteamet, opprettet under beslutning nr. 1302/QD-UBND, påpekte en rekke brudd begått av Chau Tien Co., Ltd. Selskapet har imidlertid bare blitt straffet for to brudd knyttet til ansatte, med en samlet bot på bare 116 millioner VND, noe som har forvirret og ganske overrasket offentligheten!

[annonse_2]
Kilde