«Nøkkelen» til å hjelpe etniske minoriteter med å endre livene sine

Drømmen om å bygge et romslig hus i tre etasjer med alle fasiliteter har gått i oppfyllelse for familien til Mr. Hoang Van Lu, en Nung-etnisk gruppe, i landsbyen Na Day i Muong Khuong-byen (Muong Khuong). I en alder av 34 år har Mr. Lu et relativt innholdsrikt liv, mens mange i landsbyen på hans alder fortsatt sliter med «mat, klær, ris og penger».

Det romslige treetasjes huset til familien til herr Hoang Van Lu.

Herr Lu kunne ikke ha forestilt seg at suksessen skulle komme så snart, fordi han kom fra en bondefamilie og hadde et svært vanskelig liv. Etter at han ble uteksaminert fra videregående skole i 2008, gjorde han alle slags jobber, men tjente bare nok til å spise og ta vare på familiens grunnleggende behov. Vendepunktet var da han bestemte seg for å dra på jobb i Korea i 2012. Da han jobbet her, fikk han utbetalt 36 millioner VND/måned. Takket være sin flid og harde arbeid prøvde han å jobbe overtid for å øke inntekten sin.

Etter å ha fullført den treårige arbeidskontrakten sin, sparte han en stor sum penger for å returnere til hjembyen sin for å kjøpe land og bygge et hus. Herr Lu delte glad: «Jeg er veldig lykkelig og tilfreds med livet mitt nå.» Nylig fortsatte herr Lu å fullføre registreringsdokumentene og dro til Korea for å jobbe i ytterligere tre år.

Herr Long Duc Manh har muligheten til å jobbe i et miljø som anvender avansert teknologi og teknikker i Japan.

I likhet med Lu møtte familien til den 33 år gamle Long Duc Manh i boligfeltet Xom Cu (byen Muong Khuong) mange økonomiske vanskeligheter. I 2022 dro Manh for å jobbe i Japan. Med jobben med å betjene anleggsmaskiner og den økte inntekten, etter fradrag av utgifter, sparte han 30 millioner VND/måned. Dette er en drømmeinntekt han aldri hadde tenkt på. Han håper at han, etter at arbeidskontrakten er avsluttet, når han kommer tilbake til hjembyen sin, vil ha penger til å bygge et hus og kjøpe en lastebil for å betjene virksomheten og produksjonen sin.

Etter 14 måneder med arbeid i Japan føler Manh at arbeidsmiljøet her er veldig bra, inntekten er stabil, og han har også modnet mye. «Jeg lærte mye av japanerne, de er disiplinerte og har stor ansvarsfølelse for arbeidet sitt. Jeg vil prøve å absorbere og få verdifull erfaring i løpet av tiden min her, slik at jeg kan tjene meg selv når jeg kommer tilbake til hjemlandet mitt», delte Manh.

Siden begynnelsen av 2023 har Muong Khuong-distriktet hatt 41 personer, hovedsakelig etniske minoriteter, som har jobbet under kontrakter i mange land og territorier i Øst-Asia.

«Arbeidet med å sende folk til utlandet får stadig mer oppmerksomhet og tett veiledning fra partikomiteer og myndigheter på alle nivåer, og de anser dette som en løsning for å hjelpe folk med å få høye inntekter og unnslippe fattigdom på en bærekraftig måte.»

Herr Nong Van Minh, leder for avdelingen for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Muong Khuong-distriktet

For å effektivt implementere arbeidet med å sende arbeidere til utlandet, har Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Muong Khuong-distriktet gjort en god jobb med yrkesopplæring for arbeidere. Nylig har departementet koordinert med Arbeidsformidlingssenteret (departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker) for å organisere mange karriereveiledningsaktiviteter i fattige kommuner, vanskeligstilte kommuner og grenseområder. De har invitert enheter og bedrifter som opererer innen kontrakter i utlandet til å gi direkte råd til folk, slik at de tydelig kan forstå retningslinjene og fordelene ved å jobbe i land og territorier rundt om i verden .

Mange løsninger hjelper arbeidstakere med å finne høyinntektsjobber i land og territorier rundt om i verden.

Ikke bare i Muong Khuong øker etterspørselen etter arbeid i utlandet på andre steder i provinsen. Ifølge statistikk fra Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, hadde hele provinsen i 2022 og de første 7 månedene av 2023 328 arbeidere som jobbet i utlandet under kontrakter (en økning på mer enn 51 % sammenlignet med 2020 og 2021), hvorav andelen arbeidere som er etniske minoriteter utgjør 75 %. For tiden er Japan og Taiwan to viktige markeder med etterspørsel etter arbeidskraft, som tiltrekker seg vietnamesiske arbeidere generelt og arbeidere fra Lao Cai -provinsen spesielt. Det koreanske markedet er også attraktivt for arbeidere, spesielt etter Covid-19-pandemien.

Det provinsielle arbeidsformidlingssenteret organiserer mange konferanser, konsultasjonsmøter og jobbintroduksjoner i fjellområder og områder med etniske minoriteter.

I gjennomsnitt kan arbeidere spare fra 700 millioner til 1 milliard VND etter 3 år med arbeid i utlandet. Med de akkumulerte pengene har mange familier unnsluppet fattigdom, og etter å ha kommet hjem, kan de investere i produksjon, næringsliv, utvikle produksjon og stabilisere økonomien for seg selv og familiene sine.

Lao Cai-folkets konsept og bevissthet om å jobbe i utlandet har endret seg mye, så de har proaktivt søkt etter markedsinformasjon, proaktivt lært yrkesferdigheter og fremmedspråk for å holde tritt med trenden, med ønsket om å ha et godt arbeidsmiljø og høy inntekt for å sikre livet sitt. Takket være dette har kvaliteten på arbeiderne som jobber i utlandet i provinsen blitt stadig forbedret.

Fru Nguyen Thi Hong Minh, assisterende direktør i departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker

Stilt overfor den økende etterspørselen etter arbeid i utlandet, instruerte Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker det provinsielle arbeidsformidlingssenteret og en rekke tilknyttede enheter til å koordinere og fremme kommunikasjon, konsultasjon og introduksjon av karrierer og jobber for folk, spesielt i fjellområder og områder med etniske minoriteter.

Luu Cong Hoan, assisterende direktør for det provinsielle arbeidsformidlingssenteret, sa: «Det er en trend at folk søker informasjon om utenlandske arbeidere, spesielt fra 2022 og utover. I den senere tid har senteret fremmet rådgivning og støtte til arbeidere som ønsker å jobbe i utlandet ved å organisere konferanser og jobbmesser, gjennom massemedier og sosiale nettverk.» Fra 2022 og frem til i dag har senteret organisert over 50 temakonferanser og jobbmesser på grasrotnivå.

For å gjøre jobbrådgivning og introduksjonsaktiviteter i utlandet mer effektive og produktive, vil det provinsielle arbeidsformidlingssenteret i fremtiden fokusere på å organisere løsninger og tilby grundig rådgivning for grupper av mennesker som virkelig trenger det. Senteret vil koordinere tett med myndighetene i kommuner, bydeler og tettsteder og jobbe direkte med folket, og velge ut arbeidere som oppfyller kravene til kvalifikasjoner, helse og jobbkrav. Gjennom denne løsningen vil det ikke bare hjelpe arbeiderne med å sikre grunnleggende standarder fra starten av, men også hindre folk i å investere penger, studere og ta upassende og ineffektive valg.

Det er kjent at Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker også har rådet den provinsielle folkekomiteen til å implementere retningslinjer for å støtte arbeidere som jobber i utlandet under kontrakter i henhold til det nasjonale målprogrammet for bærekraftig fattigdomsreduksjon og det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoriteter og fjellområder. Nestleder i Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, Nguyen Thi Hong Minh, bekreftet: «Implementeringen og god implementering av støttepolitikk har fjernet vanskeligheter og begrensninger og skapt gunstige forhold for arbeidere å jobbe i utlandet. Dermed har det fremmet bevegelsen av arbeid i utlandet, bidratt til jobbskaping og økt inntekten for etniske minoriteter.»

Kildekobling: https://baolaocai.vn/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thay-doi-cuoc-song-post371989.html