
Effektiviteten av lovlig arbeidskraft som jobber i utlandet
Fra 2020 til nå har hele provinsen nesten 3600 arbeidere som lovlig reiser til utlandet for å jobbe i markedene i landene: Japan, Korea, Tyskland, Russland... Mange arbeidere har etter å ha fullført kontrakten samlet kapital, yrkesferdigheter, fremmedspråk og fortsatt å delta i det innenlandske arbeidsmarkedet, noe som bidrar til å fremme lokal sosioøkonomisk utvikling.


I løpet av de første 9 månedene av 2025 veiledet Phong Hai kommune 9 innbyggere til å registrere seg for å jobbe i Korea, noe som bringer det totale antallet arbeidere som jobber i utlandet til 41, inkludert 25 i Japan, 9 i Taiwan, 5 i Korea, 1 i Tyskland og 1 i Malaysia.
Ngo Van Dung, nestleder for kultur- og sosialavdelingen i Phong Hai kommune, sa: «Å sende arbeidere til utlandet gir praktiske resultater, og hjelper mange husholdninger med å få stabile inntekter og unnslippe fattigdom. Kommunen fokuserer imidlertid også på å koordinere med bedrifter for å forvalte og sikre arbeidernes rettigheter tett, slik at man ikke bryter kontrakter eller blir svindlet.»
Ikke bare i Phong Hai implementerer Bat Xat kommune aktivt løsninger for å støtte folk i å jobbe i utlandet. Kultur- og samfunnsdepartementet har rådet kommunens folkekomité til å utarbeide en plan for å løse sysselsettingsproblemer og støtte arbeidere i å jobbe i utlandet under kontrakter, integrert i det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder, og programmet for bærekraftig fattigdomsbekjempelse for perioden 2025. Lokaliteten koordinerer også med mange anerkjente bedrifter for å organisere utvelgelsen av arbeidere til å jobbe i høyinntektsmarkeder.
I tillegg koordinerer kommunen med det provinsielle arbeidsformidlingssenteret for å organisere propaganda, spre informasjon om arbeidsmarkedet, koble sammen jobber og iverksette rekrutteringskampanjer for tekniske praktikanter til Japan, Korea... Fra 2022 til i dag har Bat Xat kommune hatt 41 arbeidere som har reist utenlands for å jobbe i land og territorier som Japan, Korea, Taiwan, Russland og Republikken Kypros.
Herr Nguyen Manh Hung – leder av Bat Xat kommunes folkekomité, sa: «Kommunen styrker jobbrådgivning og introduksjon; koordinerer med det provinsielle arbeidsformidlingssenteret og bedrifter for å organisere propaganda, støttelån, karriererådgivning og hjelpe folk med å få jobbmuligheter i utlandet. Samtidig formidler de juridiske retningslinjer for arbeid og sysselsetting til landsbyer i høylandet.»
Streng styring, som sikrer de ansattes sikkerhet og fordeler
Ifølge provinsen har arbeidet med å sende arbeidere til utlandet fortsatt noen begrensninger, i tillegg til positive resultater. Spesielt har noen lokaliteter ikke viet tilstrekkelig oppmerksomhet til arbeidet med å sende arbeidere til utlandet under kontrakter; styringen av arbeidsformidlingsbedrifter er fortsatt løs; situasjonen med arbeidere som jobber ulovlig, bryter kontrakter eller oppholder seg ulovlig forekommer fortsatt, noe som påvirker provinsens omdømme og samarbeidsmuligheter.
Stilt overfor denne realiteten utstedte den provinsielle folkekomiteen offisiell rapport nr. 2175/UBND-VX datert 14. september 2025 om «Styrking av ledelse og utsending av provinsielle arbeidere til utlandet», som tydelig tildeler ansvar til hver avdeling, gren og lokalitet for å forbedre effektiviteten til statlig forvaltning, beskytte arbeidernes rettigheter og forhindre brudd på loven.

Følgelig er Innenriksdepartementet sentralt for rådgivning om implementering av politikk, og instruerer det provinsielle arbeidsformidlingssenteret til å fremme propaganda, konsultasjon og jobbanbefalinger, spesielt for sårbare arbeidstakergrupper. Samtidig styrke inspeksjon og vurdering av aktivitetene til bedrifter som har som funksjon å sende arbeidere til utlandet, og sikre samsvar med regelverket. Utenriksdepartementet har ansvaret for å fremme signering av arbeidsavtaler med utenlandske steder, og koordinerer samtidig håndtering av risikoer, beskytter rettighetene og legitime interesser til arbeidere. Relevante enheter må styrke forebygging, oppdagelse og bekjempelse av ulovlig megling og arbeidssvindel; og veilede folk til å forstå risikoen ved å gå "ulovlig" på jobb.
Det er verdt å merke seg at den provinsielle folkekomiteen krever at kommuner og bydeler identifiserer målet om å sende arbeidere til utlandet som en nøkkeloppgave i den årlige sosioøkonomiske utviklingsplanen. Lokale myndigheter må proaktivt gjennomgå og strengt styre antallet arbeidere som reiser og returnerer, samtidig som de styrker propagandaen slik at folk tydelig forstår sine rettigheter og plikter når de deltar.

Provinsen har fastslått at det å sende arbeidere til utlandet ikke bare er en løsning for sysselsetting, men også en åpen måte for Lao Cai-folket å forbedre sine kvalifikasjoner, ferdigheter og tilgang til avansert vitenskap og teknologi. Ledelsen må imidlertid være streng for å sikre at alle aktiviteter utføres i samsvar med loven, på en trygg og effektiv måte.
Med samtidig deltakelse fra alle nivåer, sektorer og folkets enighet, tar Lao Cai sikte på å gjøre det å sende arbeidere til utlandet under kontrakter til en bærekraftig utviklingsretning, spesielt for etniske minoritets- og høylandsarbeidere, for å gi et viktig bidrag til provinsens sosioøkonomiske utvikling i perioden 2025–2030.
Kilde: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html






Kommentar (0)