
Viseminister i innenrikssaker , leder av det nasjonale lønnsrådet, Nguyen Manh Khuong, deler informasjon med pressen. Foto: Kieu Hong
Etter at det andre møtet i det nasjonale lønnsrådet ble avsluttet klokken 12.00 den 11. juli, sa Nguyen Manh Khuong – viseminister for innenrikssaker og leder av det nasjonale lønnsrådet – at 13 av 16 rådsmedlemmer stemte for den regionale minstelønnsplanen i 2026 (3 medlemmer avsto fra å stemme).
Viseminister i innenrikssaker, leder av det nasjonale lønnsrådet, Nguyen Manh Khuong, uttalte: «Etter å ha utvekslet, diskutert og analysert mange hypoteser og situasjoner, spesielt faktorer knyttet til landets økonomiske utviklingsprosess, har rådet blitt enige om en satsplan for å øke den regionale minstelønnen med 7,2 % i 2026. Økningsdatoen er 1. januar 2026. Dette er en god sats, som passer for den nåværende fasen i landets økonomiske utvikling, mot en æra med nasjonal utvikling.»
I følge dette forslaget vil minstelønnen i Region I øke fra 4,96 millioner VND/måned til 5,31 millioner VND/måned (en økning på 350 000 VND); Region II vil øke fra 4,41 millioner VND/måned til 4,73 millioner VND/måned (en økning på 320 000 VND); Region III vil øke fra 3,86 millioner VND/måned til 4,14 millioner VND/måned (en økning på 280 000 VND); Region IV vil øke fra 3,45 millioner VND/måned til 3,7 millioner VND/måned (en økning på 250 000 VND).
Tidligere, på det første møtet i det nasjonale lønnsrådet (holdt 26. juni), kunne ikke de relevante partene finne en felles mening om den foreslåtte regionale minstelønnen. På den tiden foreslo Vietnams generelle arbeidsforbund to alternativer for å øke minstelønnen, og dermed sikre en minimumslevestandard for arbeiderne. Disse var alternativene for økning på 9,2 % og 8,3 %. Vietnams handels- og industriforbund (VCCI) foreslo en justering på 3 % til 5 %. I tillegg foreslo rådets tekniske avdeling også en økning i den regionale minstelønnen på 6,5 % til 7 %.
Kilde: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html






Kommentar (0)