Fagforeninger spredte bevegelsen for å forebygge og bekjempe de skadelige effektene av tobakk

Ho Chi Minh-byen har det største antallet deltakere.

Enhetene med det største antallet deltakere inkluderer: Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund (26 161 personer), den nasjonale forsvarsfagforeningskomiteen (3 664 personer), Vietnams medisinske fagforening (3 573 personer), Ninh Binh provinsielle arbeiderforbund (1 686 personer) og Vietnams utdanningsfagforening (1 451 personer).

Røykefribevegelsen sprer seg mer og mer.

Under organiseringsprosessen møtte organisasjonskomiteen på noen objektive vanskeligheter på grunn av at mange enheter fokuserte på å omorganisere organisasjonen, og ressursene til fagforeningsrepresentanter for implementering, mobilisering og propaganda var begrensede, noe som førte til ujevne ringvirkninger mellom sektorer og lokaliteter. I tillegg var verdien av premiene, spesielt de individuelle premiene, ikke attraktiv nok, så de tiltrakk seg ikke et stort antall deltakere.

Til tross for vanskelighetene, tiltrakk konkurransen seg likevel tusenvis av utmerkede essays. Forslagene og løsningene fokuserte på hovedinnholdsgruppene: propaganda – opplæring for å endre atferd, bygging av et røykfritt arbeidsmiljø, støtte til arbeidere i å slutte å røyke og anvendelse av digital teknologi .

Mange «røykefrie» initiativer lansert av fagforeninger

I utdanningsmiljøet har det blitt dannet mange kreative modeller, som for eksempel «Røykfritt klasserom» på Quang Tho videregående skole ( Quang Tri ). Konkurransen «Å skrive et brev til en røyker» hjelper elevene med å sende kjærlighetsmeldinger til foreldrene sine.

I næringslivet har fagforeningen organisert seminarer og opplæringssesjoner sammen med «Røykfri uke» og initiativer som «Røykfritt smil» (HCMC) og «Røykfri kaffe» (Sacombank) for å hjelpe fagforeningsmedlemmer og ansatte med å proaktivt velge en positiv livsstil.

Modellen «Rent kjøkken - røyking forbudt» (Viet Power Co., Ltd., Ninh Binh Provincial Labor Federation) skaper et trygt og sivilisert felles spisemiljø. IT- og regnskapskontorer har tatt i bruk initiativet «Røykfri IT - Ren kode, rent miljø» eller «Rent skrivebord, lyst sinn» for å bygge et sunt rom.

E Hospital tok i bruk modellen «Røykfritt anlegg» med 90 reklametavler, 10 paneler og 11 kommunikasjonsøkter, og bygde opp et nettverk av 40 røykesluttkonsulenter.

Konkurransen oppfordrer også arbeidere og lokalsamfunnet til å slutte å røyke. For eksempel bidro modellen «Helsepostkasse – Sender kjærlighet, slutter å røyke» til å redusere antallet røykende arbeidere på en fabrikk tilhørende Viet Power Company Limited med 50 % etter bare 6 måneder.

«Teamene for røykfrie arbeideres selvstyrte miljø» og «helseambassadørene» støtter kolleger i å motivere hverandre, ved å innlemme utfordringer som «21 dager uten røyk» eller «30 dager uten tobakk» og belønne personer som lykkes med å slutte å røyke.

Nylig holdt Vietnams generelle arbeidsforbund en prisutdeling for grupper og enkeltpersoner som deltok i denne konkurransen.

Førstepremien for kollektivet går til Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund. Førstepremien for den individuelle går til Pham Thi Ngoc (Viet Power Company Limited, Ninh Binh arbeiderforbund).

Organisasjonskomiteen tildelte den første kollektive prisen til representanten for Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund.

Arrangørene vurderte at konkurransen har bidratt til å spre kunnskap og endre bevissthet blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere om å forebygge tobakks skadelige effekter.

Mange initiativer og løsninger fra konkurransen har praktisk verdi og kan anvendes i stor grad i grasrotforeninger.

Denne konkurransen er en verdifull informasjonskilde som kan samles i en «Fagforeningshåndbok om forebygging av tobakksskader» for langsiktig implementering.

Kommentar (0)