Ifølge Israel Innovation Authority står landets teknologimiljø for nesten en femtedel av landets årlige bruttonasjonalprodukt, noe som gjør det til landets største økonomiske produksjonssektor. Teknologisektoren sysselsetter også omtrent 10 % av den totale arbeidsstyrken.
Dvir Ben-Aroya, medgründer av Spike, en plattform for samarbeid på arbeidsplassen med kunder som Fiverr, Snowflake, Spotify og Wix, bestemte seg raskt for å la alle ansatte jobbe hjemmefra i overskuelig fremtid, og selskapet vil til og med støtte de som ønsker å forlate Israel med familiene sine. Minst 10 % av Spikes ansatte har akseptert tilbudet, og det tallet kan øke i løpet av de kommende ukene.
I mellomtiden lar cybersikkerhetsfirmaet Pentera ansatte ta fri på forespørsel. Selskapet opererer i mer enn 20 land, med sin største stab basert i Israel, og gjennomfører «simulerte angrep» på store selskaper som BNP Paribas, Chanel og Sephora for å identifisere systemsvakheter.
verve seg i hæren
Et betydelig antall teknologiarbeidere har blitt innkalt til reservetjeneste i militæret , totalt rundt 360 000 israelere har blitt innkalt så langt. Pentera-sjef Amitai Ratzon sa at selskapet har mer enn 20 av sine beste ingeniører innkalt, «hvorav noen er i frontlinjen».
Isaac Heller, administrerende direktør i Trullion, en oppstartsbedrift innen regnskapsautomatisering med base i Tel Aviv, fortalte CNBC at selskapets finansdirektør, som nettopp hadde fullført sin økonomiske prognose for 2024, umiddelbart fikk en skuddsikker vest for å bli med i Israels forsvarsstyrker.
Av de nesten 450 ansatte i digitalbanken One Zero ble omtrent 10 % sendt til reservetjeneste, fortalte administrerende direktør Gal Bar Dea til CNBC. Jobbene til de som sluttet ble meldt frivillig av ansatte som ble værende.
«Noen sa at han måtte gå til hæren, og tre andre ansatte meldte seg frivillig til å gjøre hans del. Jeg følte at alt gikk sin vanlige gang, og at det gikk som normalt», sa Bar Dea.
One Zero utvikler for tiden en chatbot som ligner på ChatGPT, og de bestemte seg for å ikke utsette lanseringen av dette nye produktet, selv om prosjektlederen har sluttet seg til Luftforsvaret.
Frivillig overtid
Ifølge Bar Dea jobber samfunnsorganisasjonen overtid med å utvikle konfliktspesifikke teknologiverktøy, som en oppslagstavlelignende nettside for savnede personer, et verktøy for å forebygge nettangrep, et GoFundMe-lignende verktøy og til og med en ressurs for å finne psykologer på nettet.
«Det er det som gjør Israel til en oppstartsnasjon», hevdet Bar Dea. «Innen få dager kunne folk donere penger, gjøre humanitært arbeid, evakuere barn og bygge nye bosetninger. Teknologiselskaper bygde nettverksverktøy og kommunikasjonsverktøy for å hjelpe folk ...»
Yaniv Sadka, en investeringsmedarbeider hos aMoon, et risikokapitalfond innen helsevesen og biovitenskap, sa at «mange medlemmer av teknologimiljøet har gått inn i militæret» eller meldt seg frivillig, en scene han «aldri har sett før».
Likevel er det ikke uten utfordringer. «Det er spennende å være administrerende direktør i en bank eller et teknologiselskap, men jeg er også far til to små barn», sa Bar Dea om sirenene som ulte ved hovedkvarteret hans og kona som tok barna deres med til krisesenteret. «Det har vært tøft fordi vi aldri har vært gjennom dette før. Alle prøver å hjelpe hverandre med å finne ut hvordan de skal håndtere det, både fra et forretnings- og familieperspektiv.»
I mellomtiden innrømmet Sadka at «det er vanskelig å fokusere på jobb når man må håndtere personlige problemer som å beskytte sin egen sikkerhet og beskytte landet».
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)