Gjenforeningen av unge mennesker

Medlemmer av SBC Dai Viet Club besøkte teplantasjen til An Van Tra Cooperative.

Filosofien om å «stole på naturen»

I lang tid snakket vi ofte om å «forlate byen for å vende tilbake til landsbygda», men historien til Hoang Thi Thuy Van, direktør i An Van Tra Cooperative, er en reise med å «bringe byen til landsbygda».

Etter at hun ble uteksaminert fra universitetet og jobbet i Hanoi , ble en helsehendelse (matforgiftning) et vendepunkt. Van innså at hennes største ressurs var familiens halvt århundre gamle teplantasje.

Men for å lykkes er ikke kjærlighet alene nok. Etter en rekke opplæringsdager i PDCAs forretningsopplæringsmiljø (der mange eksperter var med på å grunnlegge SBC, som samlet hundrevis av ledende administrerende direktører over hele landet), undersøkte og utarbeidet Van produktfilosofien «Relying on nature».

Da de kom tilbake, bygde Van en produksjonsmodell som opprettholdt 100 % tradisjonelle prosesseringsmetoder for å bevare den gamle tesmaken, samtidig som hun brukte «luking»-metoden for å avgifte jorden, gi teplantene næring og hjelpe dem med å vokse sunt. Ved å standardisere familiens tehager oppnådde An Van Tra Cooperative ISO-sertifisering i august 2021.

Dette metodiske steget har brakt selskapets teprodukter inn i store forsyningskjeder i Hanoi og Ho Chi Minh- byen og eksportert uformelt til krevende markeder som USA og Tyskland. For å øke verdien selger An Van Tra ikke bare te, men også opplevelser.

I det første steget med å eksperimentere med å kombinere landbruk med opplevelsesturisme, og gjøre tehagen til et «helbredende sted», har An Van Tra skapt en unik merverdi som tiltrekker seg internasjonale turister, inkludert representanter fra det malaysiske generalkonsulatet.

Direktøren i An Van Tra Cooperative introduserer produkter på SBC Dai Viet Club.

Nå, som leder av medlemsstyret i SBC Dai Viet Club, delte Van: Mine tre brødre og jeg lovet en gang å aldri vende tilbake til bambuslandsbyen fordi vi så at foreldrene våre jobbet for hardt. Men da jeg ble utstyrt med forretningskunnskap, innså jeg at det er på landsbygda jeg hører hjemme. Jeg ønsker å utvikle landbruk og opplevelsesturisme parallelt, basert på fordelene med Tam Dao-fjellene og -skogene og de klare bekkene i hjemlandet vårt.

Skap et støttende «økosystem»

An Van Tra Cooperatives suksess har et stort preg på støttende samfunn, SBC Dai Viet. Fra et økonomisk perspektiv er en av de største pressene for små og mellomstore bedriftseiere i dag ensomheten når de skal ta avgjørelser.

Luc Xuan Viet (Trinh Viet Co., Ltd., Phan Dinh Phung Ward, Thai Nguyen-provinsen) delte: Eiere står overfor mye press angående drift, merkevarebygging, kapital... Disse vanskelighetene er vanskelige å dele med slektninger. Hvis de varer lenge, vil det føre til at vi tar ukloke beslutninger og kan forårsake stor skade for virksomheten. SBC Dai Viet er en del av fellesskapet grunnlagt av automatiseringsekspert Hoang Dinh Trong (også en sønn av Thai Nguyen) for å løse dette problemet.

Ngo Van Phuc, styreleder i SBC Dai Viet, analyserte: Vi har et ønske om å skape hjertet og visjonen til forretningsfolk. Vi stopper ikke ved teori. Vi drar til stedet, som i An Van Tra i dag, for å oppleve og lære av lagkameratenes prosesser, samtidig som vi gir forslag til hvordan vi kan perfeksjonere modellen og forbedre deres lederegenskaper. Dette er modellen for «fagfellelæring» og «gjensidig vurdering».

Herr Ngo Van Phuc understreket kjerneverdien «tillit»: Når vi har opplevd og forstått produktet, kan vi bruke omdømmet vårt til å garantere det. Vi er stolte av An Van Tras reise med å «grave i jorden og snu gresset» for å utvikle produktet. Denne tilliten er grunnlaget for at vi kan kryssalge produkter til hverandre. Forskjellen med SBC-fellesskapet er at de ikke bare snakker om «salg».

Fru Hoang Thi Thuy Van sa: Klubben organiserer mange aktiviteter for gründere, slik at de kan utvikle seg helhetlig i sinn, kropp og ånd før de utvikler virksomhetene sine. Deretter støtter de forbedring av forretningstenkning og optimalisering av prosesser for å oppnå bærekraftig suksess. Den «ekte kamp»-prosessen ved An Van Tra er et eksempel. Medlemmer kommer ikke bare for å drikke te. De observerer, lytter og gir tilbakemeldinger.

Herr Ha Manh Cuong, eier av et motorsykkelverksted i Pho Yen-distriktet, en sønn av Phu Tho, delte: Selv om jeg ikke har arvet familiebedriften ennå, ønsker jeg å lære tankegangen og driften av denne temodellen, slik at jeg kan ta den med tilbake til hjembyen min for å forsørge slektningene mine. Hvem vet, dette vil være en verdifull erfaring for meg i fremtiden. Fra en spesifikk modell spres og multipliseres kunnskap.

Innholdet i diskusjonene til klubbmedlemmene er verdifulle erfaringer for de som er i næringslivet.

Innholdet i diskusjonene mellom klubbmedlemmene er verdifulle erfaringer for de som driver forretninger.

Pham Dinh Duy, president for SBC Dai Viet Club fra Ho Chi Minh-byen, kommenterte: «Dagens erfaring er fantastisk. Denne metoden er veldig interessant og verdt å lære, ikke bare i Thai Nguyen, men også veldig nyttig for små produsenter i store teregioner som Lam Dong.»

Turen til La Bang var et felt-«verksted» om bærekraftig forretningsdrift. Klubbmedlemmene fikk oppleve teplukking, tetørking, besøk i Cua Tu-bekken og meditasjon midt i naturen. De kom frem til en modell for å «stole på naturen» og dro derfra med leksjoner i «systematisk forretningsdrift».

An Van Tra, fra et lokalt kooperativ, er i ferd med å bli et møtested, en kilde til inspirasjon. Historien om Hoang Thi Thuy Van og støtten fra SBC Dai Viet-samfunnet viser en tydelig vei for unge gründere: suksess kommer ikke fra ensom innsats, men fra å bygge et anstendig produkt, en systematisk forretningsmodell og et gjensidig støttende økosystem.

La Bang-land med sin litt bitre, men søte tesmak er vitne til en ny generasjon gründere som knytter kontakter for å oppnå suksess på en bærekraftig og human måte.

Kilde: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202511/cuoc-hoi-ngo-cua-nguoi-tre-8aa2a56/