En gjenforening av unge mennesker

Lidenskap kan skape produkter, men bare systematisk forretningspraksis kan bygge bærekraftige bedrifter. Derfor oppsøker den yngre generasjonen av 4.0-gründere hverandre for å bygge systemer sammen, i stedet for bare å fokusere på salg. Samlingen til Dai Viet Systematic Business Community Club (SBC Dai Viet) i An Van Tra Cooperative i La Bang kommune er et godt eksempel.

Medlemmer av Dai Viet SBC Club besøkte teplantasjen til An Van tekooperativ.

Filosofien om å «vende tilbake til naturen»

Vi snakker ofte om å «forlate byen for å dra på landet», men historien til Hoang Thi Thuy Van, direktør i An Van Tra Cooperative, er en reise med å «bringe byen tilbake til landsbygda».

Etter å ha fullført universitetet og sikret seg en jobb i Hanoi , ble et helseproblem (matforgiftning) et vendepunkt for Van. Hun innså at hennes største ressurs var familiens halvt århundre gamle teplantasje.

Men for å lykkes er ikke kjærlighet alene nok. Etter en rekke opplæringsdager i PDCAs entreprenørskapsopplæringsmiljø (der mange eksperter var med på å grunnlegge SBC og samlet hundrevis av toppsjefer over hele landet), forsket Van på og utledet produktfilosofien «Returning to Nature».

Da Van kom tilbake, utviklet han en produksjonsmodell som både bevarte 100 % tradisjonelle prosesseringsmetoder for å opprettholde den opprinnelige tesmaken og brukte en «lukemetode» for å avgifte jorden, slik at den kunne nære seg selv og hjelpe teplantene med å vokse seg sunne. Ved å standardisere familiens tehager oppnådde An Van Tea Cooperative ISO-sertifisering i august 2021.

Denne systematiske tilnærmingen har gjort det mulig for selskapets teprodukter å trenge inn i store forsyningskjeder i Hanoi og Ho Chi Minh- byen, og å bli eksportert gjennom uoffisielle kanaler til krevende markeder som USA og Tyskland. For å øke verdien selger An Van Tea ikke bare te, men også en opplevelse.

An Van Tra har i utgangspunktet eksperimentert med å kombinere jordbruk med opplevelsesturisme, og forvandlet tehagene sine til «helbredende paradiser», noe som skaper en unik merverdi som tiltrekker seg internasjonale turister, inkludert representanter fra det malaysiske generalkonsulatet.

Direktøren for An Van Tra Cooperative introduserer produktet på Dai Viet SBC Club.

Nå, som leder for medlemsadministrasjon for SBC Dai Viet Club, deler Van: «Mine tre søsken og jeg lovet en gang å aldri vende tilbake til landsbyen vår fordi vi så hvor hardt foreldrene våre jobbet. Men etter å ha tilegnet meg forretningskunnskap, innså jeg at det er på landsbygda jeg hører hjemme. Jeg ønsker å utvikle landbruk og opplevelsesturisme samtidig, basert på fordelene med Tam Dao-fjellene og de uberørte kildene i hjemlandet mitt.»

Skap et støttende «økosystem».

An Van Tra Cooperatives suksess bærer et betydelig preg av lokalsamfunnets støtte fra SBC Dai Viet. Fra et økonomisk perspektiv er ensomheten i beslutningstaking et av de største pressene små og mellomstore bedriftseiere står overfor i dag.

Luc Xuan Viet (Trinh Viet Co., Ltd., Phan Dinh Phung Ward, Thai Nguyen-provinsen) delte: Bedriftseiere står overfor mye press angående drift, merkevarebygging, kapital... Disse vanskelighetene er vanskelige å dele med familiemedlemmer. Hvis de varer lenge, vil de føre til ukloke beslutninger og kan forårsake betydelig skade for virksomheten. SBC Dai Viet er en del av et fellesskap grunnlagt av automatiseringsekspert Hoang Dinh Trong (også opprinnelig fra Thai Nguyen), med mål om å løse dette problemet.

Ngo Van Phuc, styreleder i SBC Dai Viet, analyserte: «Vi ønsker å dyrke både tankesettet og visjonen til forretningsfolk. Vi stopper ikke bare ved teori. Vi drar til de faktiske stedene, som An Van Tra i dag, for å oppleve og lære av våre kollegers prosesser, samtidig som vi gir tilbakemeldinger for å forbedre modellen og styrke deres lederegenskaper. Dette er en modell for 'fagfellelæring' og 'gjensidig evaluering'.»

Herr Ngo Van Phuc understreket at kjerneverdien er «tillit»: Når vi har opplevd og forstått produktet, kan vi bruke omdømmet vårt til å garantere det. Vi er stolte av An Van Tras reise med å «grave i jorden og snu gresset» for å utvikle produktet. Denne tilliten er grunnlaget for at vi kan kryssalge produkter til hverandre. Det som skiller SBC-fellesskapet fra andre er at de ikke bare snakker om «salg».

Fru Hoang Thi Thuy Van uttalte: «Klubben organiserer mange aktiviteter for å hjelpe gründere med å utvikle seg helhetlig når det gjelder sinn, kropp og sjel før de utvikler virksomhetene sine. Først da fokuserer vi på å støtte forbedringen av forretningstenkning og optimalisere prosesser for å oppnå bærekraftig suksess. Den «praktiske opplevelsen» på An Van Tea House er et godt eksempel. Medlemmer kommer ikke bare for å drikke te; de ​​observerer, lytter og gir forslag.»

Herr Ha Manh Cuong, eieren av et motorsykkelverksted i Pho Yen-distriktet, opprinnelig fra Phu Tho-provinsen, delte: «Selv om jeg ikke har overtatt familiebedriften ennå, ønsker jeg å lære meg tankegangen og driften av denne temodellen, slik at jeg kan ta den med tilbake til hjembyen min og forsørge slektningene mine. Hvem vet, dette kan bli verdifull erfaring for meg i fremtiden. Fra en konkret modell spres og replikeres kunnskap.»

Innholdet i diskusjonene mellom klubbmedlemmene gir verdifull erfaring for de som er i næringslivet.

Pham Dinh Duy, styreleder for Dai Viet SBC Club fra Ho Chi Minh-byen, kommenterte: «Dagens opplevelse var fantastisk. Denne metoden er veldig interessant og verdt å lære, ikke bare i Thai Nguyen, men også veldig nyttig for småskalaprodusenter i store te-dyrkende regioner som Lam Dong.»

Turen til La Bang var et feltverksted om bærekraftig forretningsdrift. Klubbmedlemmene fikk oppleve teplukking og -foredling, besøkte Cua Tu-bekken og praktiserte til og med meditasjon midt i naturen. De møtte en modell for å «leve i harmoni med naturen» og dro derfra med leksjoner i «strukturert forretningspraksis».

An Van Tra, en gang et lokalt kooperativ, er i ferd med å bli et møtested og en kilde til inspirasjon. Historien om Hoang Thi Thuy Van og støtten fra Dai Viet SBC-fellesskapet viser en klar vei for unge gründere: suksess kommer ikke fra ensom innsats, men fra å bygge et kvalitetsprodukt, en godt strukturert forretningsmodell og et gjensidig støttende økosystem.

La Bang-regionen, med sin subtilt bitre, men søte ettersmak, opplever en ny generasjon gründere som knytter kontakter for å oppnå bærekraftig og human suksess.

Kilde: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202511/cuoc-hoi-ngo-cua-nguoi-tre-8aa2a56/