Fru Nguyen Thi Huong fortalte at hun tidligere jobbet i et klesfirma i distrikt 12 i Ho Chi Minh-byen. Under de nylige oppsigelsene var hun på listen over personer som ble varslet, så hun forberedte seg på å søke om dagpenger da hun mistet jobben.
Mens hun mottok trygd, fant fru Huong seg en ny jobb. Den kvinnelige arbeideren lurte: «Kan jeg signere en ny arbeidskontrakt og delta i sosialtrygden mens jeg mottar dagpenger?»
Arbeidsledige ser etter jobber på slutten av året (Foto: Xuan Truong).
Som svar på dette spørsmålet bekreftet advokat Tran Van Nam (advokatforeningen i Ho Chi Minh-byen) at ansatte fortsatt har rett til å signere arbeidskontrakter når de finner en ny jobb i løpet av perioden med dagpenger. Dette bryter ikke med noen bestemmelser i arbeidsretten.
Når man signerer en ny arbeidskontrakt, betyr det at fru Huong er i en sak om opphør av arbeidsledighetstrygd i henhold til bestemmelsene i punkt b, paragraf 3, artikkel 53 i arbeidsloven av 2013, punkt b, paragraf 1, artikkel 21 i dekret 8/2015/ND-CP (endret ved paragraf 9, artikkel 1 i dekret 61/2020/ND-CP) som veileder håndteringen av saker der arbeidsledige finner jobb.
Ifølge advokat Nam har Huong fortsatt rett til å delta i sosialtrygden når hun signerer en ny arbeidskontrakt.
For å sikre deltakelse i sosialtrygd i obligatoriske tilfeller i samsvar med lovbestemmelser, må fru Huong varsle direkte til arbeidsformidlingen der hun mottar dagpenger om at hun har funnet en jobb.
På det tidspunktet vil fru Huong få reservert utbetalingsperioden for arbeidsledighetstrygden sin, og den vil bli brukt som grunnlag for å beregne perioden med arbeidsledighetstrygd for neste gang hun oppfyller de fastsatte vilkårene.
«I fru Huongs tilfelle må varselet være innen fristen som er angitt i paragraf 2, artikkel 21 i dekret 8/2015/ND-CP (endret ved paragraf 9, artikkel 1 i dekret 61/2020/ND-CP), som er innen 3 virkedager fra datoen den ansatte har en ny jobb», uttalte advokaten.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)