Opplæring av høyteknologiske menneskelige ressurser: Kombinering av interne og eksterne ressurser

[annonse_1]

Innen 2030 har regjeringen bestemt at vitenskap, teknologi og innovasjon skal utvikle seg jevnt og trutt, og bidra til å gjøre Vietnam til et utviklingsland med moderne industri, selvstendighet og konkurranseevne innen teknologi på viktige områder der landet vårt har behov, potensial og fordeler. For å oppnå dette målet er problemet med høyteknologiske menneskelige ressurser et sentralt tema, som aktivt implementeres av høyere utdanningsinstitusjoner .

Studenter med hovedfag i bioteknologi, Universitetet for naturvitenskap (VNU-HCM) under en praktisk klasse

Samarbeide med bedrifter

Ifølge Dr. Andrea Coppola, økonom i Verdensbanken i Vietnam, er en av utfordringene Vietnam må overvinne for å nå målet om å bli et høyinntektsland innen 2045 menneskelige ressurser. 11. mai 2022 utstedte statsministeren beslutning 569/QD-TTg om strategien for vitenskap, teknologi og innovasjonsutvikling frem til 2030, med mål om å utdanne rundt 15 000 mikrochipdesigningeniører fra nå og frem til 2030. Dette er et utfordrende mål, men også en mulighet hvis Vietnam har sterke investeringer fra statlig nivå, og samtidig styrker samarbeidet med bedrifter for å fremme opplæring, forskning og utvikling, og utvide omfanget av opplæring innen STEM-felt (inkludert vitenskap, ingeniørfag, teknologi og matematikk). Vietnam trenger spesielt en bærekraftig og langsiktig forpliktelse, fordi bygging av denne menneskelige ressursen krever en stabil og betydelig tilførsel fra bachelor-, master- og praktisk opplæring.

Ifølge førsteamanuensis dr. Vu Hai Quan, direktør for Vietnam National University (VNU) i Ho Chi Minh-byen, er VNU Ho Chi Minh-byen et universitetssystem med åtte universiteter, ett forskningsinstitutt og landets største utdanningsnivå med rundt 100 000 studenter på bachelor- og masternivå. VNU Ho Chi Minh-byen har en visjon om å bli et av de beste forskningsuniversitetssystemene i Asia innen 2045, et sted hvor talenter møtes og sprer vietnamesisk kunnskap og kultur. På dette grunnlaget anser VNU Ho Chi Minh-byen alltid samarbeid med bedrifter som en av de viktigste aktivitetene for å øke ressursene og bidra til en vellykket implementering av utviklingsstrategien. Spesielt i utviklingsstrategien for perioden 2021–2030 har VNU Ho Chi Minh-byen identifisert tre nøkkelområder for opplæring og forskning innen halvlederteknologi, bioteknologi og kunstig intelligens.

Taiwan (Kina) er verdensledende innen mikrochip- og halvlederteknologi. Professor Hsi-Pin Ma, direktør for Microchip Design Technology Center ved National Tsinghua University (Taiwan), delte: Taiwan har for tiden en Microchip Development Association (mikrochiputviklingsforening) for å støtte samarbeid om utvikling av mikrochipteknologi. Denne støtten er knyttet til universiteter så vel som bedrifter for å utvikle menneskelige ressurser. Studenter kan studere og praktisere ved chipproduksjonsbedrifter. Dette regnes som outputstandarden for mikrochipteknologiingeniører. I tillegg til dette gir myndighetene økonomisk støtte, og utdanningsbyråer mobiliserer eksperter og bedrifter til å delta i design og bygging av standard opplæringsprogrammer for mikrochipteknologiindustrien.

Mobilisering av ressurser

Ifølge Shin Choong-il, generalkonsul for Republikken Korea i Ho Chi Minh-byen, vil halvlederindustrien, digital transformasjon, kunstig intelligens, smarte systemer og miljøvennlige spørsmål bli bærebjelkene i verdens fremtidige industrier. Og menneskelige ressurser er de viktigste ressursene for nasjonenes fremtid. I juni 2023 besøkte Republikken Koreas president Vietnam og sendte et budskap om støtte til investeringer i høyteknologiske industrier og høyteknologiske menneskelige ressurser i Vietnam. Dette budskapet ble forsterket under statsminister Pham Minh Chinhs besøk i Korea i juli 2023.

I mellomtiden sa Susan Burns, USAs generalkonsul i Ho Chi Minh-byen: I september 2023, under et besøk i Vietnam, signerte president Joe Biden en intensjonsavtale om samarbeid om utvikling av forsyningskjeder, menneskelige ressurser og økosystemet for halvlederteknologi i Vietnam. Samtidig vil USA fortsette å forbedre kapasiteten innen menneskelige ressurser for å møte kravene i den nye økonomien, gjennom støtte- og samarbeidsprogrammet mellom United States Agency for International Development (USAID) og VNU-HCM og andre vietnamesiske universiteter.

På forretningssiden informerte Kenneth Tse, administrerende direktør i Intel Vietnam: Intel Vietnam er den største fabrikken for montering, testing og pakking av brikke i dag. Derfor er menneskelige ressurser et spørsmål om overlevelse for Intel. Fra 2010 til 2016 har Intel bygget et stipendprogram og trent rundt 9000 vietnamesiske ingeniører som for tiden jobber ved fabrikken. I den kommende perioden håper Intel å fortsette å utvide samarbeidet med vietnamesiske universiteter for å delta i støtte til stipend og opplæring av menneskelige ressurser for halvlederbrikker.

Trinh Thanh Lam, forretningsdirektør i Synopsys South Asia (en del av Synopsys - USA), sa: I mars 2024 signerte Synopsys Vietnam en samarbeidsavtale med Ho Chi Minh City National University om utvikling av menneskelige ressurser innen mikrochipdesign og halvlederteknologi. I Vietnam er det for tiden mer enn 600 vietnamesiske ingeniører som jobber for selskapet. I den fremtidige utviklingsstrategien vil Synopsys åpne et nytt senter i Ho Chi Minh-byen og trenger flere ingeniører og eksperter innen mikrochip- og halvlederteknologi. I tillegg til dette ønsker Synopsys å samarbeide med universiteter for å tildele stipend og velge ut utmerkede studenter til å gjennomgå praksisprogrammer hos Synopsys, og dermed rekruttere ingeniører gjennom dette programmet.

Kommentar (0)