Å gjøre fagforeningen til en virkelig støtte og følgesvenn for arbeiderne

I atmosfæren under fagforeningskongressene på alle nivåer, frem mot den 15. fagforeningskongressen i Quang Ninh provinsielle, sender fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele provinsen mange tanker og forventninger til fagforeningsorganisasjonen – arbeiderklassens felles hjem. Fra skoler, fabrikker til utenlandsk investerte bedrifter er den felles ambisjonen at fagforeningen virkelig må bli en solid støtte, en representativ stemme og en kilde til motivasjon for arbeidere til å bidra med selvtillit, være kreative og strebe etter.

Produsert hos Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

I den ikke-offentlige utdanningssektoren , hvor arbeidsstyrken stadig endrer seg, blir fagforeningens rolle enda viktigere. Nguyen Thi Ut, visepresident i fagforeningen ved Nguyen Binh Khiem barne-, ungdoms- og videregående skole, sa på fagforeningskongressen i Viet Hung-distriktet: Skolefagforeningen setter alltid arbeiderne i sentrum, og anser dialog og forhandlinger som viktige forutsetninger for å skape enighet og styrke tillit.

Ifølge fru Ut vil tilliten til organisasjonen bli sterkere når fagforeningen virkelig er et sted hvor arbeidere kommer for å dele, få rettighetene sine beskyttet og samtidig være motiverte til å utvikle karrieren sin. I sammenheng med sterk digital transformasjon har skolens fagforening koordinert med fagfolk for å forbedre lærernes teknologiske kapasitet, organisere AI-ferdighetstrening og bruke IT i undervisningen. Retningslinjer og fordeler er fullt implementert, gjennomsnittsinntekten når over 11 millioner VND/person/måned, sammen med mange aktiviteter for å ta vare på det åndelige livet, støtte skolepenger for barn av kadrer, lærere og ansatte. «Fagforeningen er bare virkelig sterk når den tar praktisk omsorg og berører livene til hvert fagforeningsmedlem», understreket fru Ut.

I det industrielle produksjonsmiljøet, hvor arbeidere alltid ønsker at stemmene deres skal bli hørt, er implementering av grasrotdemokrati grunnlaget for solidaritet og bærekraftig utvikling. Dang Dinh Hong, medlem av eksekutivkomiteen i fagforeningen Thang Long Cement Joint Stock Company, delte at det å beskytte arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser er å implementere demokrati på en god måte på arbeidsplassen. Når arbeidere blir informert, diskutert, deltaket og overvåket, vil de bli mer knyttet til bedriften, noe som bidrar til å stabilisere arbeidsforholdene.

I Thang Long Cement Joint Stock Company har fagforeningens eksekutivkomité koordinert med selskapets ledere for å opprettholde regelmessige månedlige dialoger, offentliggjøre forskrifter om lønn, arbeidssikkerhet, forsikring og velferd. Det anonyme forslagsbokssystemet og nettkanaler hjelper arbeiderne med å reflektere over tankene sine og komme med anbefalinger i tide. Takket være godt demokratisk arbeid på grasrotnivå økte arbeidernes inntekter med gjennomsnittlig mer enn 8 % per år, og bedriftsoverskuddet økte med mer enn 400 % i løpet av perioden. «Fagforeningen er broen, stedet der arbeiderne betror seg til tankene sine og der lederne lytter for å justere politikken for å gjøre den mer realistisk», bekreftet Hong.

I industrisoner, hvor unge arbeidere og arbeidere fra andre provinser er konsentrert, er fagforeningen ikke bare en representativ organisasjon, men også en ledsager i liv og arbeid. Fru Luu Thi Kim Giao, medlem av eksekutivkomiteen i Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., under Vy Trong Group (Taiwan), sa: Selskapet har for tiden mer enn 2500 ansatte, hvorav 100 % deltar i fagforeningsorganisasjonen. I en sammenheng med at tekstilindustrien er påvirket av svingningene i verdensøkonomien , har fagforeningen proaktivt fulgt opp yrket, implementert mange tiltak for å sikre arbeidsplasser og inntekter, og lansert bevegelsen «Gode arbeidere, gode initiativer» for å vekke konkurranseånden blant arbeiderne. Fagforeningen fokuserer også på å utvikle nye fagforeningsmedlemmer, utdanne kompetente fagforeningsfunksjonærer, organisere kulturelle og sportslige aktiviteter, og bidra til å bygge et samlet og vennlig arbeidsmiljø. «Fagforeninger må bli mer og mer profesjonelle, være en bro mellom arbeidere og bedrifter, både beskytte deres rettigheter og skape et langsiktig miljø», sa fru Giao.

Industrimåltid hos Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

Fra de praktiske aktivitetene til grasrotenhetene kan man se at enten det er innen utdanning, industri eller utenlandsk investerte foretak, ønsker alle arbeidere at fagforeningen skal innovere sterkere når det gjelder innhold og driftsmetoder, med fokus på grasrota og med fagforeningsmedlemmene i sentrum. Alle forventer at Quang Ninh fagforening i neste periode vil fortsette å forbedre sin representasjonskapasitet, utvide velferdsprogrammer, styrke dialogen og kollektive forhandlinger, skape betingelser for at arbeidere kan studere, praktisere ferdigheter, forbedre inntekt og åndelig liv.

Trung Anh

Kilde: https://baoquangninh.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-cho-dua-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3381559.html