Den 11. nasjonale emuleringskongressen for arbeidere, tjenestemenn og arbeidere

Hedre fremragende individer og grupper

I en tale ved åpningen av kongressen bekreftet Nguyen Dinh Khang – medlem av partiets sentralkomité, nestleder i sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront og leder av Vietnams generelle arbeiderforbund: Den 11. patriotiske emulasjonskongressen blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere er en stor politisk begivenhet, en stor festival for arbeiderklassen og den vietnamesiske fagforeningen, et sted å samles, rose og hedre fremragende kollektiver og enkeltpersoner, vakre blomster i hagen til «Gode mennesker, gode gjerninger», som representerer intelligensen og ambisjonene til titalls millioner fagforeningsmedlemmer, arbeidere, embetsmenn og arbeidere over hele landet.

Bildetekst — Herr Nguyen Dinh Khang – medlem av partiets sentralkomité, nestleder i sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront, partisekretær og leder av Vietnams generelle arbeiderforbund – holdt åpningstalen på kongressen. Foto: HN

Ifølge Nguyen Dinh Khang, som grundig forstår president Ho Chi Minhs tanker om patriotisk etterfølgelse, partiets og statens direktivdokumenter om innovasjon innen etterfølgelse og belønning, og som tydelig anerkjenner sin posisjon, rolle og ansvar, har Vietnams fagforening de siste årene alltid lagt vekt på, regelmessig viet oppmerksomhet til, ledet og effektivt organisert implementeringen av patriotiske etterfølgelsesbevegelser blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere.

Fagforeninger på alle nivåer har organisert propaganda og formidling av partiets direktiver og retningslinjer, statens politikk og lover om innovasjon innen etterligning og belønningsarbeid, og studert Ho Chi Minhs tanker om patriotisk etterligning, og bidratt til å øke bevisstheten blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere om stillingen og rollen til etterligning og belønningsarbeid i den nye situasjonen.

Fagforeningens arbeid med å etterligne har hatt mange nyvinninger når det gjelder innhold, form og implementeringstiltak; det kombinerer tett etterligning og belønning i forholdet mellom «såing og høsting». Patriotiske etterligningsbevegelser blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere fortsetter å utvikles både i bredde og dybde, noe som gjør etterligning til en reell brekkstang, en stor åndelig motivasjon, som oppmuntrer et stort antall arbeidere, embetsmenn og arbeidere til å fremme positivitet, proaktiv kreativitet, ånden av å våge å tenke og våge å gjøre, og besluttsomhet om å overvinne vanskeligheter for å fullføre tildelte oppgaver på en utmerket måte.

Herr Nguyen Dinh Khang sa at landet vårt de siste fem årene, i tillegg til muligheter og fordeler, også har møtt mange vanskeligheter og utfordringer, spesielt de alvorlige konsekvensene av naturkatastrofer og epidemier. Ved å fremme tradisjonen med patriotisk etterfølgelse, arbeiderklassens banebrytende natur, med ånden «Jo vanskeligere situasjonen er, desto mer må vi konkurrere», har presidiet i Vietnams generelle arbeiderforbund effektivt organisert patriotiske etterfølgelsesbevegelser, mobilisert og tiltrukket millioner av arbeidere, embetsmenn og arbeidere i alle bransjer, lokaliteter, etablissementer og alle økonomiske sektorer til å delta, og aktivt bidra til industrialisering og modernisering med målet om å bygge et velstående og lykkelig land. Gjennom etterfølgelsesbevegelser har tusenvis av typiske og avanserte kollektiver og individer dukket opp, hvorav mange har blitt tildelt edle skikkelser. De er alle typiske eksempler, levende bevis på den patriotiske tradisjonen og den revolusjonære ånden til den heroiske vietnamesiske arbeiderklassen, lysende eksempler for alle å lære av og følge, de vakreste blomstene i hagen til «gode mennesker, gode gjerninger».

I tillegg til å organisere og lansere etterligningsbevegelser, har fagforeningene på alle nivåer stadig fornyet innholdet og arbeidsmetodene, med fokus på grasrota, og stadig bedre utført oppgaven med å representere, ivareta og beskytte arbeidernes, tjenestemennenes og de ansattes legitime og juridiske rettigheter og interesser, og bidratt til å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold i bedrifter. Fagforeningen har fremmet propaganda og mobilisert fagforeningsmedlemmer og ansatte til å studere og forbedre sine ferdigheter og kvalifikasjoner, aktivt delta i sosiale aktiviteter, takknemlighetsaktiviteter og bidra til å støtte og dele med de fattige og mennesker som er rammet av naturkatastrofer og flom. Aktivitetene "Union Shelter", "Tet Sum Vay", fagforeningsmedlemmers velferd, osv. har blitt implementert mer og mer effektivt, positivt mottatt og har fått stadig større betydning.

«Denne etterligningskongressen gir oss en mulighet til å oppsummere og evaluere oppnådde resultater, fordeler og ulemper ved ledelse, retning og organisering av etterligningsbevegelser og implementering av belønningspolitikk; trekke lærdommer, foreslå retninger, oppgaver og løsninger for å fortsette å innovere, fremme etterligningsbevegelser og gjøre en god jobb med belønningsarbeid; anerkjenne bidragene fra etterligningsbevegelsen blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere til landets sosioøkonomiske utvikling; rose og hedre typiske avanserte kollektiver og individer, nye faktorer, og dermed fortsette å vekke og sterkt oppmuntre teamet av arbeidere, embetsmenn og arbeidere til kontinuerlig å strebe, og bekrefte deres banebrytende rolle i saken for nasjonal innovasjon», understreket Nguyen Dinh Khang.

Konkurranse innen innovasjon og digital transformasjon

I en tale på kongressen hadde Pham Dinh Duan, arbeider på nivå 5/5, gruveverksted 14, Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin (Vietnam Coal - Minerals Trade Union), alltid følgende i tankene: «Suksess starter med de minste tingene». Fra denne enkle tanken har han gradvis hevdet seg og blitt et typisk eksempel i den kreative arbeideretterligningsbevegelsen blant kullgruvearbeidere.

Pham Dinh Duan startet yrket med en grunnleggende grad i underjordisk gruvedrift, og innså snart at gruvearbeidere måtte stadig lære, øve og være disiplinerte i alt de gjorde for å bli værende i yrket. «Jeg spør meg selv hver dag: hva har jeg gjort i dag, og hvordan kan jeg gjøre det bedre enn i går», sa han.

«Dypt under jorden gjennomvåt svetten ryggen min, men latteren ga fortsatt gjenlyd under skiftet. I vanskeligheter skinte gruvearbeidernes ånd av «disiplin og enhet» sterkere enn noensinne», sa Duẩn.

Etter å ha tilbrakt mer enn 20 år i yrket, fra ny ansatt til produksjonsleder, har Pham Dinh Duan og lagkameratene hans alltid solidaritet som et veiledende prinsipp. «Et sterkt team er et som vet hvordan man kombinerer styrken til hver enkelt person for å komme videre sammen», delte Duan.

Samtidig er Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) med over 12 000 ansatte ikke bare en ledende bedrift innen produksjon av elektronisk utstyr, men også et lyspunkt i å bygge en kultur for kreativitet og innovasjon. Bevegelsen «Gode arbeidere - Kreative arbeidere» hos SEV har blitt en kilde til inspirasjon, stolthet og et «åndelig lim» som har bundet sammen teamet av arbeidere, ingeniører og ansatte gjennom årene.

På den 11. nasjonale emuleringskongressen for arbeidere, tjenestemenn og arbeidere bekreftet Lai Hoang Dung, styreleder i SEV Bac Ninh fagforening: «Kreativitet eksploderer bare når arbeidere blir inspirert, får tillit til å eksperimentere, blir anerkjent på en transparent måte og belønnet raskt.»

Ifølge ham må bedrifter fokusere på to kjernefaktorer for at den patriotiske emuleringsbevegelsen virkelig skal spre seg vidt: å vekke den kreative ånden hos hver enkelt arbeider og bygge en omfattende, bærekraftig emuleringsmodell som setter arbeiderne i sentrum.

Hos Samsung Electronics Vietnam pleies kreativiteten gjennom SMART-bevegelsen – med filosofien «3 Up: Upgrade – Breakthrough – Reach Far». Dette er ikke bare et konkurransepreget slagord, men også en strategi for menneskelig utvikling, som sikter mot modellen til arbeidere som «tør å tenke – tør å gjøre – tør å innovere».

Takket være dette har titusenvis av ideer, både små og store, blitt oppmuntret, anvendt og gitt praktisk verdi: økt produktivitet, forbedring av arbeidsmiljøet, optimalisering av produksjonsprosesser og bidrag til å styrke SEVs posisjon i Samsung-gruppens globale verdikjede.

I tillegg til kongressen delte Lang Van Thuong (etnisk gruppe Nung) – en ansatt ved Cao Bang Sugarcane Joint Stock Company: I løpet av de siste fem årene har jeg alltid forsøkt å undersøke og utforske initiativer som gir høy effektivitet i produksjon og virksomhet. Mer spesifikt har jeg hatt tre tekniske forbedringsinitiativer, som har gitt en fortjeneste på over 60 milliarder VND for enheten, anerkjent av Cao Bang provinsielle vitenskapsråd. Under arbeidsprosessen overvåker og følger jeg alltid nøye enhetens produksjonslinje, og finner dermed begrensningene til maskiner og utstyr for å foreslå mer optimale løsninger, noe som gir høyere effektivitet, øker arbeidsproduktiviteten og skaper høyere inntekter for arbeiderne.

«Under arbeidsprosessen prøver hver arbeider alltid å oppnå høy produktivitet, noe som sikrer stabil inntekt. Derfra undersøker de effektive løsninger for å oppnå høyere effektivitet», delte Thuong.

På kongressen anerkjente Vietnams generelle arbeiderforbund 37 kollektiver og 43 enkeltpersoner som fremragende eksempler i etterligningsbevegelsen for arbeidere, tjenestemenn og arbeidere over hele landet i perioden 2020–2025. Ved denne anledningen tildelte Do Van Chien, medlem av politbyrået, sekretær for partiets sentralkomité og leder av sentralkomiteen for Vietnams fedrelandsfront, uavhengighetsmedaljen av tredje klasse til Tran Thanh Hai – tidligere fast visepresident i Vietnams generelle arbeiderforbund.

Lansering av patriotisk emulasjonsbevegelse

På vegne av partiets, statens og det sentrale emulerings- og belønningsrådet ønsket Do Van Chien, medlem av politbyrået, sekretær for partiets sentralkomité og leder av sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront, delegatene hjertelig velkommen, spesielt de 400 avanserte modellene som deltok på den 11. nasjonale patriotiske emuleringskongressen for arbeidere, embetsmenn og arbeidere for perioden 2025–2030, organisert av Vietnams generelle arbeiderforbund.

Ifølge Do Van Chien, gjennomsyret av den elskede president Ho Chi Minhs lære «Konkurranse er patriotisme, patriotisme krever etterligning, de som etterligner er de mest patriotiske», har den patriotiske etterligningsbevegelsen blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere de siste fem årene hatt nye, mer kreative, praktiske og effektive utviklinger.

Fagforeninger på alle nivåer har fulgt nøye med på de politiske oppgavene til etater og enheter for å knytte etterligning til å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil. Utbredte etterligningsbevegelser lansert av fagforeninger, som for eksempel «gode arbeidere, kreative arbeidere», «flinke i offentlig arbeid, flinke i husarbeid», «grønt, rent, vakkert, trygt og hygienisk arbeid», effektiv innovasjon i fagforeningsaktiviteter, osv.

Spesielt har programmet med 75 000 initiativer for å overvinne vanskeligheter og utvikle, og 1 million initiativer for å strebe etter å overvinne vanskeligheter og være kreative i en besluttsomhet om å vinne COVID-19-pandemien, blitt bredt implementert, noe som demonstrerer den kreative ånden og viljen til å overvinne vanskeligheter hos arbeiderklassen og arbeiderne, og gjør en innsats sammen med hele landet for å forhindre og vinne COVID-19-pandemien.

Fra etterligningsbevegelsen har det dukket opp mange typiske eksempler med titusenvis av verdifulle initiativer og løsninger, som har ført til stor økonomisk effektivitet; mange initiativer med vidtrekkende innflytelse har blitt rost og belønnet av alle nivåer og sektorer.

På vegne av lederne for partiet, staten, Vietnams fedrelandsfront og Det sentrale emulerings- og belønningsrådet anerkjente, roste og takket herr Do Van Chien varmt og respektfullt de store bidragene fra fagforeningsorganisasjonen, teamet av arbeidere, embetsmenn og arbeidere over hele landet i de patriotiske emuleringsbevegelsene i den senere tid.

Herr Do Van Chien sa at landet vårt går inn i en ny æra med å bygge et sterkt, velstående, sivilisert og lykkelig land. Hele partiet, hele folket og hele hæren streber etter å oppnå målet om å feire 100-årsjubileet for partiets grunnleggelse, at landet vårt blir et utviklet land med moderne industri og høy gjennomsnittsinntekt; 100 år for landets grunnleggelse, at landet vårt blir et utviklet land med høy inntekt.

«For å nå dette målet må vi gjøre gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon; samtidig implementere strategiske gjennombrudd; fremme styrken i nasjonal solidaritet; sterkt vekke viljen og ambisjonene til det vietnamesiske folket. Jeg håper og foreslår at fagforeningene må fremme patriotiske emuleringsbevegelser blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere ytterligere, fornye tenkningen, innholdet og metodene for å organisere emuleringsbevegelser med innovasjonsånden som drivkraft, digital transformasjon som metode, arbeidsproduktivitet som målestokk; forbedret levestandard og bærekraftig sysselsetting er målene for patriotiske emuleringsbevegelser blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere», sa Do Van Chien.

Ved denne anledningen lanserte presidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Nguyen Dinh Khang, den 11. nasjonale patriotiske emuleringsbevegelsen for arbeidere, embetsmenn og arbeidere.

Ifølge Nguyen Dinh Khang vil landet vårt i den kommende perioden gå inn i en ny utviklingsfase med mange grunnleggende endringer. Revolusjonen med å omorganisere det politiske systemet, perfeksjonere den todelte organisasjonsmodellen for lokalt styre, fremme administrativ reform, omfattende digital transformasjon, fremme arbeidsproduktivitet, grønn vekst, utvikling av kunnskapsøkonomien, sirkulærøkonomi, osv. vil skape dyptgripende endringer i ledelse, styring og driftsmetoder i det politiske systemet, og stille nye krav, stort press og enestående utfordringer for fagforeningsaktiviteter generelt, og spesielt for etterligning og belønning av arbeid.

For at emulering og belønninger virkelig skal bli drivkraften, katalysatoren for innovasjon, digital transformasjon og bærekraftig utvikling, bidra til å bygge en sterk moderne arbeiderklasse, danne og utvikle et team av "digitale arbeidere" - en banebrytende kraft, som leder realiseringen av målene om å bygge og utvikle landet i den nye æraen, lanserte Nguyen Dinh Khang på vegne av presidiet for Vietnams generelle arbeidsforbund emuleringsbevegelsen blant arbeidere, embetsmenn og arbeidere over hele landet for perioden 2025-2030 med temaet "Emulering i innovasjon, digital transformasjon, forbedring av arbeidsproduktiviteten, trygg inntreden i den nye æraen med landet".

Etterligningsbevegelsen fokuserer på følgende innhold: For det første, styrking av ideologisk orientering og kommunikasjon for å skape motivasjon for etterligning blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Fortsatt forbedring av kvaliteten på propaganda, mobilisering og retning av etterligningsbevegelsen, knyttet til effektiv implementering av partiets, statens og den generelle konføderasjonens viktige politikk; Bygging av etterligningsbevegelsen til en sterk kanal for å spre patriotisme, selvhjulpenhet, selvutvikling og ambisjoner om å bidra blant alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

For det andre, å knytte emuleringsbevegelsen til implementeringen av resolusjoner fra partikongresser og fagforeningskongresser på alle nivåer. Emulering må være drivkraften for å lykkes med å utføre politiske oppgaver, produksjon og næringsliv, bygge en sterk fagforeningsorganisasjon og bidra til effektiv implementering av resolusjonen fra den 14. nasjonale partikongressen og resolusjonen fra Vietnams fagforening.

For det tredje, forny innholdet og organiseringsmetodene og forbedre kvaliteten på etterligningsbevegelsene. Etabler en ny tankegang om etterligning og belønning med følgende ånd: «Arbeidere er subjektet; praktisk effektivitet er sentrum; transformasjon på grasrotnivå er målet; spredning og replikering av modellen er evalueringskriteriet». Fokuset for etterligning må være på grasrotnivå, knyttet til produksjons- og forretningsoppgaver, forbedring av arbeidsproduktiviteten og bygging av et sterkt politisk system. Spesifiser innholdet og ha en form for organisering av etterligningsbevegelser som passer for hver type fagforeningsorganisasjon.

For det fjerde, synkront og effektivt implementere direktivene og resolusjonene fra Politbyrået og resolusjonen fra den utøvende komiteen i FNs hovedforbund for arbeidere om innovasjon i emulerings- og belønningsarbeid. Fremme og styrke rollen og ansvaret til ledere og Emulerings- og belønningsrådene på alle nivåer i rådgivning, ledelse og orientering av emulerings- og belønningsaktiviteter. Innovere og forbedre effektiviteten og kvaliteten på aktivitetene til emuleringsklynger og -blokker; styrke koordineringen av organisering av emuleringsaktiviteter i klynger og blokker, emulering av Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner fra sentralt til lokalt nivå. Utvide formene for felles emulering, tematisk emulering, emulering etter industriklynger og geografiske områder for å øke positiv konkurranse og fremme omfattende utvikling.

For det femte er det en av hovedoppgavene å gjøre en god jobb med å oppdage, velge, hedre og kopiere avanserte modeller gjennom emuleringsbevegelser for å forbedre kvaliteten og effektiviteten til emuleringsbevegelser blant arbeidere, tjenestemenn og arbeidere. Koordiner tett med presse- og mediebyråer for å åpne spesielle sider og spalter for å fremme nye modeller, god praksis og avanserte modeller. Organiseringen av ros- og æresseremonier må være høytidelig, meningsfull og betimelig for å skape en sterk ringvirkning og gi motivasjon til emulering i hele systemet.

«På vegne av presidiet og Emulerings- og belønningsrådet i Vietnams generelle arbeiderforbund oppfordrer jeg fagforeningsmedlemmer, arbeidere, embetsmenn og arbeidere over hele landet til å fremme arbeiderklassens og Vietnams fagforenings strålende tradisjon, opprettholde ånden av «solidaritet, innovasjon og kreativitet», strebe etter å konkurrere for å oppnå mange enestående prestasjoner, bidra praktisk til en vellykket implementering av resolusjonen fra partiets 14. nasjonale kongress og Vietnams fagforenings 14. kongress, og fullføre målene i den 5-årige sosioøkonomiske utviklingsplanen, perioden 2025–2030», sa Nguyen Dinh Khang.

På den 11. nasjonale patriotiske emulasjonskongressen talte Bui Thanh Nhan – medlem av den stående komiteen i bypartiet og leder av Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund – på vegne av Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund – enheten med det største antallet kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere i landet, som representerer arbeidere over hele landet – som svar på emulasjonsbevegelsen som nylig ble lansert av presidenten for Vietnams generelle arbeiderforbund, Nguyen Dinh Khang.

Herr Bui Thanh Nhan sa: «Vi uttrykker vår store enhet og sterke besluttsomhet som svar på oppfordringen om å følge etter fra Vietnams generelle arbeidsforbund. Med ånden om å «emulere innovasjon, digital transformasjon, forbedre arbeidsproduktiviteten, trygt gå inn i en ny æra med landet», lover fagforeningsmedlemmer og arbeidere i Ho Chi Minh-byen å forene seg, gjøre kontinuerlig innsats og vie all sin entusiasme – intelligens – mot – ansvar til å omsette etterligningsånden til konkrete, praktiske og effektive handlinger i hver stilling, etat, enhet og bedrift.»

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm