Høydepunkter ved røykfrie medisinske fasiliteter

Det er ikke bare sistelinje i behandling av luftveissykdommer, men Sentrallungesykehuset er også kjent som et «lyspunkt» i arbeidet med å forebygge og bekjempe tobakks skadevirkninger i helsesektoren.

Røyking forbudt på arbeidsplassen

For mange år siden bestemte ledelsen ved Central Lung Hospital: «Å bygge et røykfritt sykehus handler ikke bare om å overholde loven, men også om å være ansvarlig for helsen til pasienter og medisinsk personell.» Fra denne strategiske retningen har sykehuset proaktivt utstedt en rekke spesifikke dokumenter og forskrifter for å sette orden på arbeidet med å forebygge tobakksskader, på en effektiv og bærekraftig måte.

Røyking forbudt-skilt er satt opp på sykehusavdelingene.

Under direkte veiledning fra styret har alle avdelinger og kontorer signert en forpliktelse til strengt å implementere forskriften om «røyking forbudt på sykehuset», inkludert røykfrie kriterier i interne forskrifter, konkurranseforskrifter og årlig kvalitetsvurdering. Avdelings- og kontorledere er direkte ansvarlige overfor direktøren dersom røyking forekommer på arbeidsplassen eller i behandlingsområdet. Denne tilnærmingen har skapt klare begrensninger og samtidig fremmet ledergruppens, kadrenes og partimedlemmenes eksemplariske rolle.

For tiden er 100 % av «Røyking forbudt»-skiltene riktig plassert, korridorer, fellesområder og pasientrom er luftige og fri for sigarettrøyk – noe som skaper et rent og sivilisert sykehusmiljø.

Slutt å røyke – oppdraget med å beskytte folkehelsen

Sentralt lungesykehus stopper ikke ved «røykeforbud», men fokuserer også på å implementere rådgivnings- og støtteaktiviteter for å slutte å røyke som en del av sitt oppdrag med å beskytte og gjenopprette samfunnshelsen.

I 2024 vedtok Central Lung Hospital en beslutning om å godkjenne en liste med 15 medisinske ansatte som deltar i røykesluttveiledning, hovedsakelig leger og teknikere fra avdelingen for utforskning og rehabilitering. Rådgiverne er godt trente, har god forståelse av ferdigheter i å vurdere avhengighetsnivåer, lage overvåkingsjournaler, gi personlig rådgivning og hjelpe pasienter med å bestemme en passende røykesluttveiledning.

Samtidig har sykehuset også bygget et bredt nettverk av samarbeidspartnere på alle avdelinger, rom og sentre. Samarbeidspartnerne er både styringskomiteens «øyne og ører» og en «bro» nær pasientene, med oppgave å formidle, minne på, veilede og henvise personer som ønsker å slutte å røyke til det spesialiserte rådgivningsrommet.

«Trenivåmodellen»: styringskomité – konsulent – ​​samarbeidspartner har bidratt til at arbeidet med å forebygge tobakksskader ved sykehuset har operert synkront, effektivt og bærekraftig.

Ifølge sammendragsrapporten fra 2024 har Sentralt lungesykehus gjennomført 1169 korte konsultasjoner, 50 dybdekonsultasjoner og 6 tilfeller av vellykket røykeslutt i løpet av 12 måneder.

Stilt overfor behovet for å opprettholde et røykfritt miljø på en bærekraftig måte, påla styret ved Central Lung Hospital hele systemet å flytte fokuset fra å «bygge et røykfritt sykehus» til å «bygge en røykfri kultur», noe som ikke bare betyr å være strenge i regelverket, men også å være vedvarende i bevisstheten.

Sykehuset har omorganisert styringskomiteen, økt spesialiserte menneskelige ressurser og organisert opplæringskurs for å dele konsulenterfaringer, slik at hvert medisinsk personell ikke bare er en propagandist, men også et forbilde for en sunn livsstil.

Det er tydelig satt spesifikke mål, som å konsultere minst 1500 pasienter hvert år, lage profiler for over 100 tilfeller med behov for røykeslutt, og øke suksessraten for røykeslutt til 10–15 %.

Banebrytende innen forebygging av tobakks skadelige effekter for å beskytte et grønt, rent og vakkert miljø for pasienter

I tillegg har det interne kommunikasjonsarbeidet blitt kraftig fornyet med korte klipp, reklametavler, plakater, interne radiovideoer , elektroniske skjermer osv., noe som bidrar til at budskapet «Røyking forbudt – et sivilisert folks valg» blir kjent.

Hvert medisinsk personell regnes som en «aktiv propagandist» som bidrar til å spre et grønt, rent og trygt medisinsk miljø.

Resultatene som er oppnådd ved implementeringen av modellen «Røykfritt sykehus» har bidratt til å forbedre kvaliteten på medisinsk undersøkelse og behandling, samtidig som det har bygd et sivilisert og profesjonelt arbeidsmiljø for alt medisinsk personell.

Kilde: https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/