Å forme vietnamesisk bedriftskultur i den nye æraen

De vietnamesiske verdiene for næringslivskultur vil bli annonsert på Business Culture Forum i 2025 etter tre revisjoner og tillegg. Verdiene etablerer et omfattende system av standarder, og skaper et referanserammeverk for bedrifter for å bygge en bærekraftig forretningskultur, som oppfyller kravene til integrering og utvikling i den nye æraen.

De vietnamesiske forretningskulturverdiene vil bli annonsert på Business Culture Forum i 2025.

Kulturforumet for bedrifter 2025, organisert av organiseringskomiteen for kampanjen for å bygge vietnamesisk bedriftskultur i samarbeid med departementet for kultur, sport og turisme, departementet for industri og handel og Hanoi-folkekomiteen, finner sted 21. desember i Hanoi.

Det nye punktet i år er at Vietnam Business Culture Development Association i samarbeid med Hanoi Small and Medium Enterprises Association vil kunngjøre settet med vietnamesiske forretningskulturverdier i den nye æraen.

Le Tan Phuoc, permanent visepresident i Vietnam Association for the Development of Corporate Culture og leder av dokumentutkastingsteamet, understreket: I sammenheng med global integrasjon, deltar vietnamesiske bedrifter i investeringer i store internasjonale markeder, og kriteriesettet må justeres grundig for å være i samsvar med sentralkomiteens resolusjoner og regjeringens retning. Settet med vietnamesiske bedriftskulturverdier er bygget for å passe for bedrifter, selektivt tilpasset og bevarer identiteten til vietnamesisk forretningskultur i en tid med digital økonomi og kunstig intelligens.

Herr Nguyen Quang Cung, styreleder for Vietnam Cement Association, sa at banebrytende tenkning i den nye æraen må tydelig demonstreres i forretningskulturen. Samarbeidskulturen i konkurranse, spesielt mellom foreninger og vietnamesiske bedrifter, spiller en viktig rolle i å hjelpe bedrifter med å utvikle seg bærekraftig, opprettholde prestisje og konkurrere rettferdig i det internasjonale markedet. Respekt for troverdighet i bedriftskulturen og i næringslivet vil fremme forretningsutvikling og styrke samarbeidet i konkurranse.

Angående sertifiseringen av «bedrifter som oppfyller vietnamesiske standarder for forretningskultur», sa Ho Anh Tuan, leder av organisasjonskomiteen for kampanjen for å bygge vietnamesisk forretningskultur og styreleder for Vietnam Association for Developing Business Culture, at organisasjonskomiteen har hedret 74 kvalifiserte bedrifter fire ganger i løpet av de fire sertifiseringene. I år er fristen for å sende inn dokumenter den 22. november, men organisasjonskomiteen mottar og vurderer fortsatt sertifikater for å tildele bedrifter som oppfyller vietnamesiske standarder for forretningskultur i 2025. Ho Anh Tuan bekreftet at kvantitet ikke er en prioritet, men kvalitet er det viktigste kriteriet. Sertifiseringen er gyldig i tre år, og bedrifter som ønsker å fortsette å bli anerkjent, må sende inn søknaden sin på nytt for vurdering. Å hedre kollektivet av bedrifter har som mål å bekrefte verdien av bedriftskultur i samfunnet.

Med temaet «Vietnamesisk forretningskultur – formet av banebrytende tenkning i den nye æraen», inkluderer årets forretningskulturforum to tematiske diskusjoner: «Identifisering av banebrytende tenkning i den nye æraen som påvirker vietnamesisk forretningskultur»; «Forming og utvikling av vietnamesisk forretningskultur fra banebrytende tenkning i den nye æraen».

Innenfor rammen av forumet vil organiseringskomiteen dele ut priser på statlig nivå til fremragende bedrifter; kunngjøre og tildele sertifikater for "bedrifter som oppfyller vietnamesiske standarder for forretningskultur" i 2025 og hedre enheter som aktivt deltar i kampanjen for å bygge vietnamesisk bedriftskultur.

NGOC-pant

Kilde: https://nhandan.vn/dinh-hinh-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi-post922198.html