Bedrifter i Quang Ngai fokuserer på å ta vare på kvinnelige arbeidere

Quang Ngai har for tiden mer enn 90 000 fagforeningsmedlemmer, hvorav kvinner utgjør omtrent 52 %. For å skape forhold for at kvinnelige arbeidere skal føle seg trygge på jobben, er fagforeninger på alle nivåer og bedrifter i Quang Ngai alltid oppmerksomme på og gir mange fortrinnsrettslige retningslinjer og ordninger til kvinnelige arbeidere.

Fagforeningen Dung Quat Economic Zone og Quang Ngai Industrial Zones organiserte medisinske undersøkelser og ga gratis medisin til kvinnelige fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Foto: Vien Nguyen

I mange bedrifter i Quang Ngai, som sysselsetter et stort antall kvinnelige arbeidere, har de fleste av dem melkerom for arbeidere som oppdrar små barn, noe bedriftene systematisk investerer i. Tre ganger om dagen, 20 minutter hver gang, er tiden kvinnelige arbeidere bruker på å pumpe ut melk til barna sine, noe som bidrar til å skape forhold for kvinnelige arbeidere til å forlenge ammetiden for barna sine.

Mange nyttige lekeplasser for kvinnelige fagforeningsmedlemmer organiseres jevnlig av fagforeningene i Quang Ngai. Foto: Quang Ngai Union

Tran Thi Kim Phuong, som jobber ved Toray International Vietnam Co., Ltd. - Quang Ngai-avdelingen, sa følgende til journalister: «Jeg har nettopp begynt å jobbe, men selskapet har fortsatt ordnet tid til å pumpe melk til barnet mitt, slik at jeg kan jobbe med ro i sjelen, og samtidig vokser barnet mitt opp sunt ...»

Toray International Vietnam Co., Ltd. - Quang Ngai-avdelingen har for tiden rundt 600 ansatte, hvorav 80 % er kvinnelige arbeidere. Gjennom årene har selskapets fagforening alltid samarbeidet tett med bedriften og tatt godt vare på arbeidernes liv, spesielt kvinnelige arbeidere. Retningslinjer som lønn, bonus, forsikring ... implementeres fullt og raskt av selskapet. Mange bedrifter har mange retningslinjer for å prioritere kvinnelige arbeidere når de signerer tariffavtaler.

I en samtale med reportere sa Le Thanh Phong, styreleder i fagforeningen til Toray International Vietnam Co., Ltd. i Quang Ngai, at ifølge loven har kvinnelige ansatte som er syv måneder gravide lov til å ta permisjon, men selskapet legger alltid til rette for at de kan ta permisjon tidligere for å sikre helsen sin og føde en knirkefri fødsel.

Ifølge fagforeningen Dung Quat Economic Zone og Quang Ngai Industrial Zones er de fleste bedrifter interessert i retningslinjer for kvinnelige arbeidere gjennom årlige inspeksjoner utført av fagforeninger på alle nivåer.

I en samtale med journalister sa Pham Thai Duong, styreleder for fagforeningen Dung Quat Economic Zone og Quang Ngai Industrial Zones, at i tillegg til de juridiske retningslinjene som er foreskrevet for kvinnelige arbeidere, har de fleste bedrifter gunstige bestemmelser for kvinnelige arbeidere, som vist i forpliktelsestabellen i tariffavtalen. Spesielt for gravide arbeidere og de som oppdrar små barn, har bedrifter retningslinjer for å støtte kvinnelige arbeidere, skape motivasjon for kvinnelige arbeidere til å jobbe med sinnsro, fremme produksjon og forretningsaktiviteter...

Vien Nguyen

Kilde