Følge og ta vare på arbeidere og arbeidere

Bedriftens grasrotfagforening (CĐCS) bidrar i økende grad til å forbedre livene til arbeidere og arbeidere, og fremmer i økende grad sin rolle som en ledsager og ivaretar arbeidernes praktiske behov. Bedriftens grasrotfagforening stopper ikke bare med å beskytte arbeidernes legitime og juridiske rettigheter, men er også en pålitelig støtte som bidrar til å bygge et trygt, vennlig og samkjørt arbeidsmiljø for arbeidere.

Fagforeningen i Hoang Minh Water Joint Stock Company (Duc Hoa-distriktet, Long An -provinsen) identifiserte det å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige liv som en sentral oppgave, og koordinerte proaktivt for å organisere mange praktiske og meningsfulle aktiviteter som arbeiderne kunne delta i.

Fagforeningen organiserer regelmessige fagforeningsmøter for både å formidle lover og oppdatere informasjon for ansatte, og møte og lytte til de ansattes tanker og ambisjoner, og dermed raskt foreslå og anbefale løsninger for selskapets ledere for å overvinne vanskeligheter og løse spørsmål og anbefalinger fra ansatte.

Arbeidere og arbeidere deltar i ressursaktiviteter

Spesielt besøker fagforeningen i Hoang Minh Water Joint Stock Company-avdelingen hvert år på arbeidsmåneden og gir gaver til fagforeningsmedlemmer som har problemer, organiserer regelmessige helsekontroller, sportsaktiviteter, kunstopptredener osv. for selskapets ansatte.

Alt dette er for å skape en gledelig og samhørig atmosfære, som oppmuntrer ansatte til å føle seg trygge på jobben sin, elske arbeidsplassen sin mer, og dermed bli værende langsiktig og gi positive bidrag til selskapet.

Leder av fagforeningen i Hoang Minh Water Joint Stock Company Branch – Nguyen Ngoc Thuy Huong – sa: «Takket være fagforeningens oppmerksomhet og omsorg har arbeidernes liv blitt bedre, de har fått jobber, stabil inntekt samt et trygt og dynamisk arbeidsmiljø.»

Arbeidere og arbeidere mottok gaver på den vietnamesiske kvinnedagen

I tillegg fokuserer fagforeningen i Hoang Minh Water Joint Stock Company Branch også på å lansere emuleringsbevegelsen «Fremragende arbeidere, kreative arbeidere». Denne bevegelsen implementeres kvartalsvis med spesifikke kriterier for hver avdeling.

Arbeidere oppfordres til å foreslå tekniske innovasjoner , energi- og materialbesparelser for selskapet. Tilsynelatende små innovasjoner som justering av pumpetrykk, forbedring av drift, omorganisering av utstyr osv. har bidratt til kostnadsbesparelser og økt produktiviteten med 10–15 % i noen produksjonslinjer.

Nylig har også fagforeningen i Famisea Food Joint Stock Company (Duc Hoa-distriktet) støttet selskapets styre for å bygge et humant, stabilt og utviklende arbeidsmiljø.

Fagforeningen koordinerer med selskapet for å implementere regler for grasrotdemokrati og organiserer regelmessige fagkonferanser, hvor arbeidere bidrar med meninger og diskuterer regler, regimer og retningslinjer for å sikre deres rettigheter.

I tillegg ble mye av innholdet i tariffavtalen forhandlet frem for å være mer fordelaktig for ansatte, som for eksempel signering av arbeidskontrakter fra første dag, årlige lønnsøkninger og full implementering av forsikringsordninger som foreskrevet.

Arbeidere og arbeidere ved Hoang Minh Water Joint Stock Company Branch (Duc Hoa-distriktet) deltar i fotballaktiviteter.

Takket være fagforeningens innsats har de ansatte tilgang til mange velferdsordninger i selskapet. Det er spesielt verdt å merke seg to måneders lønn som Tet-bonus, organisering av fagforeningsmåltider med støtte på opptil 90 000 VND per måltid, og gaver og bonuser til ansatte på store helligdager. I tillegg får de ansatte støtte med overnatting, daglig henting og levering, og organiserte hente- og leveringsbiler for å reise hjem til Tet, med en kostnad på nesten 2 milliarder VND per år.

Spesielt koordinerte fagforeningen med Famisea Food Joint Stock Company for å organisere en tur for alle ansatte og ansatte innenfor selskapets budsjett; samtidig organiserte de en fotballturnering, FMS sangkonkurranse, ... for å hjelpe ansatte med å slappe av og underholde etter harde arbeidsdager.

Arbeidere og arbeidere deltar i sightseeing og turisme

Når ansatte blir ivaretatt ned til minste detalj, vil livene deres gradvis forbedres, de vil bli mer knyttet til bedriften, jobbe hardere og utvikle innovative initiativer. Dette er også et solid grunnlag for å hjelpe bedrifter med å utvikle seg bærekraftig.

Dang Tuan

Kilde: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html