Hvilke finansieringskilder brukes til å betale for politikk og regimer når apparatet effektiviseres?

(NLDO) – Finansdepartementet er i ferd med å ferdigstille et rundskriv som veileder finansieringskildene for implementering av retningslinjer og ordninger for ansatte i forbindelse med omstruktureringen av organisasjonsapparatet.

Finansdepartementet ber om kommentarer til utkastet til rundskriv som veileder fastsettelse av finansieringskilder og utarbeidelse av estimater, forvaltning, bruk og avregning av finansiering for implementering av politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidstakere i implementeringen av organisatorisk omstrukturering av det politiske systemet.

Det er anslått at det vil være behov for 130 000 milliarder VND til politikk og regimer når apparatet skal effektiviseres.

Dette utkastet til rundskriv fastsetter fastsettelse av finansieringskilder og utarbeidelse av estimater, forvaltning, bruk og oppgjør av finansiering for implementering av politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i implementeringen av den organisatoriske ordningen av det politiske systemet som foreskrevet i dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Følgelig, for etater og enheter som bruker det årlige ordinære utgiftsbudsjettet (i tillegg til statsbudsjettet som er bevilget til å implementere retningslinjene spesifisert i punkt 2 nedenfor) for å betale for følgende spesifikke regimer.

For det første reserverer budsjettet den gamle lønnen eller godtgjørelsen for den gamle lederstillingen frem til slutten av valgperioden eller slutten av ansettelsesperioden for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som er ledere eller managere og slutter å inneha leder- eller administrasjonsstillinger, eller som er valgt eller utnevnt til lavere leder- eller administrasjonsstillinger på grunn av organisatorisk omstrukturering i henhold til forskrifter.

For det andre, fortsett å betale full gjeldende lønn (inkludert lønnstillegg) i henhold til stillingen før du sendes av etaten, organisasjonen eller enheten for å arbeide på basen som foreskrevet.

For det tredje, implementer en politikk for lønnsøkning.

For det fjerde, betal bonuser til undersåtter i henhold til forskriftene.

Utkastet til rundskriv slår også tydelig fast at statsbudsjettet bevilger et budsjett til å implementere de gjenværende regimene. Mer spesifikt, for kadrer, embetsmenn og ansatte som tilhører eller er direkte underlagt departementer, departementsnivåorganer, statlige organer og andre sentrale organer (heretter referert til som departementer og sentrale organer), sikrer det sentrale budsjettet bevilgningen i de årlige budsjettanslagene som er tildelt departementer og sentrale organer.

For kadrer, tjenestemenn, kadrer på kommunenivå, tjenestemenn og ansatte som tilhører eller er direkte underlagt enheter som forvaltes av lokalsamfunnet, skal det lokale budsjettet sikre finansiering til å implementere regimene i henhold til gjeldende forskrifter om desentralisering av statsbudsjettet.

For etater, organisasjoner og enheter etter fusjoner og oppkjøp skal opplæring og fosterhjelp for å forbedre faglige kvalifikasjoner og ferdigheter, egnede stillinger for kadrer og embetsmenn, implementeres i samsvar med bestemmelsene i dekret nr. 178 og instruksjoner fra Innenriksdepartementet.

Utkastet til rundskriv fastsetter også finansieringskilder for å løse retningslinjer og regimer for embetsmenn og ansatte i offentlige tjenesteenheter.

Følgelig, for offentlige tjenesteenheter som selvforsikrer regelmessige utgifter og investeringsutgifter; offentlige tjenesteenheter som selvforsikrer regelmessige utgifter i henhold til statlige forskrifter: Finansiering av policy- og regimeoppgjør kommer fra enhetens inntekter fra offentlig tjenesteyting og andre juridiske kilder i henhold til forskrifter.

For offentlige tjenesteenheter som delvis selvforsikrer sine faste utgifter: Finansiering av policy- og regimeoppgjør kommer fra enhetens inntekter fra offentlig tjenestevirksomhet, statsbudsjettet og andre juridiske kilder. Statsbudsjettet vil fordele midler til policy- og regimeoppgjør basert på antall ansatte som mottar lønn fra statsbudsjettet tildelt av kompetente myndigheter i henhold til forskrifter.

For offentlige tjenesteenheter med regelmessige utgifter garantert av statsbudsjettet: Finansiering av politikk og regimefastsettelse gis over statsbudsjettet i henhold til forskrifter i dekret nr. 178.

Tidligere, ifølge beregninger fra Innenriksdepartementet, var det behov for 130 000 milliarder VND for å implementere retningslinjer og regimer for de ovennevnte kadrene. Inkludert 111 000 milliarder VND til betaling av retningslinjer og regimer for kadrer; 4 000 milliarder VND til betaling av retningslinjer og regimer for ansatte; 9 000 milliarder VND til betaling av retningslinjer og regimer for kadrer på kommunenivå og embetsmenn; 4 000 milliarder VND til trygdeutbetalinger og 2 000 milliarder VND til opplæring og utvikling.

Kilde: https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm