Nesten 13 000 tjenestemenn i distrikter og kommuner ble opplært for å forbedre sin kapasitet til å implementere likestilling.

Nylig arrangerte sentralkomiteen i Vietnams kvinneunion et midtveismøte for prosjekt 8 «Implementering av likestilling, løsning av presserende problemer for kvinner og barn», der de delte resultater av å fremme likestilling, foreslo effektive løsninger for integrering av likestillingsaspektet og løste presserende problemer for kvinner og barn i etniske minoritets- og fjellområder.

Fru Ton Ngoc Hanh – varamedlem i partiets sentralkomité og visepresident i Vietnams kvinneunion – ledet workshopen.

4 innhold, 8 mål for Prosjekt 8

Det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder for perioden 2021–2030, fase 1: 2021–2025, er godkjent av statsministeren, og Vietnams kvinneunion har fått i oppdrag å lede og koordinere med departementer, avdelinger og lokaliteter for å implementere prosjekt 8.

Prosjekt 8 «Implementering av likestilling og løsning av presserende problemer for kvinner og barn» (Prosjektet) er et av 10 prosjekter under det nasjonale målprogrammet for etniske minoritets- og fjellområder, perioden 2021–2030. Prosjektet ledes og implementeres av sentralkomiteen i Vietnams kvinneunion.

[tekst-ID="vedlegg_601081" justere="juster ingen" bredde="700"] Varamedlem i partiets sentralkomité, visepresident i Vietnams kvinneforbund, Ton Ngoc Hanh, ledet og ledet workshopen. Foto: Vietnams kvinneforbund.

Prosjektet opererer med fire innholdsområder:

Det første innholdet er å formidle og mobilisere endringer i «tenkning og måter å gjøre på» for å bidra til å eliminere fordommer og kjønnsstereotypier i familier og lokalsamfunn, skadelige kulturelle praksiser og noen presserende sosiale problemer for kvinner og barn.

Det andre innholdet er å bygge og gjenskape modeller for endring av «tenkning og måter å gjøre på» for å styrke kvinners økonomiske makt, fremme likestilling og løse presserende problemer for kvinner og barn.

Det tredje innholdet er å sikre kvinner og barns stemme og materielle deltakelse i samfunnets sosioøkonomiske utviklingsaktiviteter; overvåking og kritikk; og støtte kvinner i å delta i lederskap i det politiske systemet.

Til slutt, å gi kunnskap om likestilling og ferdigheter i implementering av likestillingsintegrering (GGM) for tjenestemenn i det politiske systemet, landsbyeldste, landsbyhøvdinger, religiøse dignitærer og prestisjefylte personer i lokalsamfunnet.

Prosjekt 8 har som mål å øke bevisstheten, endre fordommer, ta vare på det materielle og åndelige livet, beskytte og ta vare på kvinner og barn, oppnå likestilling og fokusere på å effektivt løse noen presserende problemer for kvinner og barn i spesielt vanskelige områder. For å implementere prosjektet, ordnet kvinneforbundet på alle nivåer i provinsen raskt personell, ledet og implementerte prosjektet; etablerte et prosjektstyringsråd. Samtidig styrke koordineringen med alle nivåer og sektorer i organiseringen av implementeringen, og veilede grasrota til å distribuere spesifikt innhold.

Første resultater fra halvveisfasen av prosjektimplementeringen

På workshopen sa visepresidenten i Vietnams kvinneforbund, Ton Ngoc Hanh: Etter halve driftsperioden har de fleste provinser og byer så langt opprettet Prosjekt 8-styrer. 100 % av kvinneforbundene har utnevnt én ansvarlig fagforeningsleder og én kontaktperson til å gi råd om implementeringen av spesifikke oppgaver i prosjektet.

Etter 3 års implementering (fra 2021–2023) har 40/40 provinser i Prosjekt 8-området fått tildelt sentralbudsjett og har utstedt implementeringsplaner. Kjerneinnholdet og målene i Prosjektfase 1 har oppnådd positive resultater med 4 hovedinnhold knyttet til propaganda og påvirkningsarbeid for å endre «tenkning og måter å gjøre på» for å bidra til å eliminere fordommer og kjønnsstereotypier i familier og lokalsamfunn, skadelige kulturelle praksiser og noen presserende sosiale problemer for kvinner og barn.

Fokuser på å bygge og kopiere modeller for å endre «tenkning og måter å gjøre på» for å styrke kvinners økonomiske myndiggjøring; fremme likestilling og løse presserende problemer for kvinner og barn; implementere opplæring, utdanning og kapasitetsbygging, koordinere modellbygging for å «sikre kvinners og barns stemme og vesentlige deltakelse i samfunnets sosioøkonomiske utviklingsaktiviteter, overvåking og kritikk; støtte kvinner i lederskap i det politiske systemet»; og implementere aktiviteter for å «utstyre kunnskap om likestilling, ferdigheter til å implementere kjønnsintegrering for tjenestemenn i det politiske systemet, landsbyeldste, landsbyhøvdinger, religiøse dignitærer og prestisjefylte personer i samfunnet»...

[tekst-ID="vedlegg_601083" justere="juster ingen" bredde="700"] Oversikt over workshopen. Foto: Vietnam Women's Union[/caption]

I de tidlige stadiene av implementeringen møtte prosjektet fortsatt på vanskeligheter med regelverk og retningslinjer knyttet til økonomiske mekanismer, retningslinjer for implementeringsinnhold, koordinering, inspeksjon og overvåking av implementering av likestilling; spesifikke/effektive metoder for kommunikasjon/ familieopplæring for å håndtere problemer som kjønnsskjevhet; og i realiteten presserende sosiale problemer som oppstår og fortsatt trenger oppmerksomhet og løsning...).

Midtveisevalueringen fra sentralkomiteen i Vietnams kvinneunion viser imidlertid at gjennomføringen av prosjektet har oppnådd mange positive resultater.

Årlige aktiviteter utformes og implementeres i henhold til prosjektets orienteringskrav, og er omfattende og tilpasset den faktiske situasjonen. På lokalt nivå har kvinneforbundet på alle nivåer gjort en innsats for å koordinere med myndigheter på alle nivåer og relevante sektorer i implementeringen. Modellene og aktivitetene har blitt ønsket velkommen og støttet av folket og anerkjent av lokale partikomiteer og myndigheter. De fleste provinser og byer har satt seg som mål å strebe etter å oppnå 100 % av prosjektets grunnleggende mål i fase I innen 2024.

Mer spesifikt etablerte og vedlikeholdt foreningen på alle nivåer 7623/9000 kommunikasjonsteam i lokalsamfunnet (oppnådde 84,7 % av målet for fase 1)/61 685 medlemmer som er menn og kvinner med prestisje i landsbyen/grenden/grenden/landsbyen...

Støttet 184/500 levebrødsgrupper, kooperativer og samvirkelag i å anvende vitenskap og teknologi i produksjon og koble seg til produktforbruksmarkeder (nådde 36,8 % av fase 1-målet)/2208 kvinner som eiere/eller ledere; etablerte og konsoliderte 1462/1000 pålitelige adresser (overgår fase 1-målet), støttet og ga råd til rundt 12971 kvinner og barn i etniske minoritetsområder...

Organisert opplæring for å forbedre kapasiteten til å implementere likestilling for tjenestemenn på alle nivåer med 250/480 økter for 12 789 distrikts- og kommunetjenestemenn (oppnåelse av 52,1 % av målet i fase 1), 570/1600 opplæringsøkter for 35 604 landsby-/grend-/grendsjefer, prestisjefylte personer i lokalsamfunnet (oppnåelse av 35,6 % av målet i fase 1)...

I en evaluering av prosjektets resultater, med sikte på målet innen utgangen av 2025, ba visepresidenten i Vietnams kvinneunion, Ton Ngoc Hanh, departementer, avdelinger, lokaliteter og kvinneforeninger på alle nivåer om å fortsette å ha aktiviteter for å styre og koordinere implementeringen av en rekke innhold knyttet til å støtte fjerning av vanskeligheter og hindringer fra implementeringen i virkeligheten (en rekke forskrifter om forvaltning, bruk og oppgjør av budsjettet; vanskeligheter på områder, emner og en rekke innhold i forskrifter om aktiviteter som ikke er egnet for virkeligheten...); fokus på å gi spesifikke instruksjoner om aktiviteter, indikatorer for implementering av kjønnsintegrering og overvåking og evaluering av implementeringen av likestilling i prosjekter og delprosjekter for de ledende departementene og avdelingene; folkekomiteene i provinser/byer fortsetter å være oppmerksomme på å styre og fjerne hindringer i mekanismen og prosessen for koordinering i utarbeidelse og godkjenning av planer og budsjetter for gjennomføring av prosjektet;

Fru Ton Ngoc Hanh ba også kvinneforeningene i provinser og byer om å fortsette å fremme sin ledende rolle, proaktivt gi råd til og koordinere med departementene og avdelingene for å implementere prosjektet årlig og overvåke og evaluere implementeringen av likestilling i programmet; intensivere inspeksjon og tilsyn med implementeringen av prosjekt 8 og overvåke og evaluere implementeringen av likestilling i programmet; fremskynde implementeringsfremdriften og fullføre indikatorene for prosjektets fase 1 i henhold til planen.