Generasjon Z, de som er født etter 1996, har større sannsynlighet for å forstå virkningen av AI på arbeidsplassen enn noen andre - Foto: ZDNET
Noen hevder at KI vil føre til tap av arbeidsplasser og økt ulikhet. Andre mener at KI, når den brukes riktig, kan øke produktiviteten og skape nye muligheter.
Å bruke AI er både praktisk og feilaktig
Generasjon Z (de som er født etter 1996) har større sannsynlighet for å forstå virkningen av kunstig intelligens på arbeidsplassen enn noen andre. EduBirdie-forskning undersøkte 2000 generasjon Z i USA for å finne ut hvordan de bruker ChatGPT på jobb.
36 % av Generasjon Z-ansatte bruker AI for å gjøre jobben sin mer effektivt. På den annen side sliter mange med skyldfølelse og avhengighetsfølelse når de bruker AI. 18 % sier at AI hindrer kreativitet og kritisk tenkning.
Disse blandede reaksjonene kan skyldes at generasjon Z er mer bevisste på de potensielle konsekvensene av å bruke teknologi enn tidligere generasjoner. De har vokst opp i en tid med rask teknologisk endring, med mange temaer som dreier seg om de sosiale og etiske konsekvensene av AI. Derfor kan de ikke skjule følelsene sine av «uro over å stole på AI for å gjøre jobben sin».
En annen faktor kan være mangelen på utdanning og opplæring som trengs for å bruke AI på en hensiktsmessig og effektiv måte. Studien viste at 20 % av respondentene i generasjon Z hadde problemer med å bruke AI på arbeidsplassen. Faktisk ble 2 % sparket for å ha brukt ChatGPT.
Tror ikke jeg blir erstattet av AI
Til tross for utfordringene har AI mange fordeler. Forskning viser at nesten halvparten av generasjon Z er enige i at AI gjør dem mer kreative. Én av syv sier at AI vil øke inntekten deres.
Dette viser at AI har potensial til å forbedre produktiviteten og skape nye muligheter, spesielt innen områder som krever kreativitet og innovasjon.
Undersøkelsen fant at 61 % av generasjon Z bruker ChatGPT til forskning og dokumentasjon, 56 % bruker det til å brainstorme ideer og løsninger, og 42 % bruker det til å skrive og lage innhold. Bare 23 % bruker AI til å redigere CV-ene sine for å hjelpe dem med å skille seg ut for arbeidsgivere.
En fersk undersøkelse fant også at Generasjon Z ikke er særlig bekymret for at AI vil erstatte dem på arbeidsplassen, og bare 9 % tror at det sannsynligvis vil skje innen 2024. Imidlertid tror 61 % at AI kan ta jobbene deres innen de neste 10 årene.
Spesielt fordi AI ofte brukes til å skrive programmeringsspråk, bekymrer folk innen dette feltet seg for om de vil bli erstattet av AI. Men selv om AI-drevne applikasjoner som ChatGPT har enorme mengder data å programmere, mangler de erfaringen og ekspertisen som trengs for å løse svært spesifikke eller komplekse problemer.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)