Løse problemet med å «forlate landsbygda» uten å «forlate hjemlandet»

Industriparker og klynger har skapt bærekraftige arbeidsplasser og stabil inntekt for mange arbeidere.

Fra et rent jordbruksland har Au Lau-distriktet gjennomgått en sterk transformasjon etter sammenslåingen av kommunene Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan og Hop Minh.

I bydelen ligger for tiden Au Lau industripark, med et areal på 112 hektar, en beleggsgrad på opptil 91,16 %, med mange bedrifter innen felt som tekstiler, skinnsko, elektroniske komponenter og mekanikk; Minh Quan industripark, med et areal på 120 hektar, en beleggsgrad på omtrent 80 %, tiltrekker seg mange kles-, skinnsko-, håndverks- og elektronikkmonteringsbedrifter.

Au Lau Ward har 133 bedrifter, mer enn 1300 produksjons- og forretningssteder, noe som skaper arbeidsplasser for tusenvis av lokale arbeidere med en gjennomsnittlig inntekt på 7–9 millioner VND/måned. Unico Global YB Co., Ltd. er et eksempel. Dette er en stor bedrift i Au Lau industripark, som skaper arbeidsplasser for rundt 1700 arbeidere, hvorav mer enn 200 er lokale arbeidere.

Fru Le Thi Hau – leder for personaladministrasjon i Unico Global YB Co., Ltd. sa: «Tidligere har selskapet alltid betalt lønninger i tide, og dermed beholdt ansatte, og til og med tiltrukket seg de som pleide å jobbe langt unna, til å returnere til hjembyen sin for å jobbe.»

Fru Le Thi Huong i Nuoc Mat-boliggruppen i Au Lau-distriktet er en av dem. Etter å ha vært borte fra mann og barn og jobbet som fabrikkarbeider i Bac Ninh , måtte fru Huong akseptere livet i et trangt leid rom, med ensomhet og hjemlengsel. I 2022 returnerte fru Huong til hjembyen sin og jobbet som fabrikkarbeider hos Unico Global YB Company Limited.

«Min månedsinntekt er nesten 9 millioner VND, som er mindre enn da jeg jobbet i Bac Ninh, men jeg får bo i nærheten av mannen min og barna mine og slipper å betale husleie. Viktigst av alt, jeg får lage mat til familien min hver dag og ta med barna mine ut i helgene. Livet er nå mye mer stabilt og komfortabelt», delte fru Huong.

Fru Huong er en av tusenvis av arbeidere som kan finne en jobb og stabilisere livene sine rett i hjembyen, «forlate landsbygda», men ikke «forlate hjemlandet».

For tiden er arbeidsstyrken i Lao Cai- provinsen anslått til 836 030 personer i alderen 15 år og eldre, ujevnt fordelt, hovedsakelig konsentrert i landlige områder med omtrent 76 %.

For å løse sysselsettingsproblemet og beholde denne ressursen, har provinsen hatt mange løsninger for å tiltrekke seg innenlandske og utenlandske bedrifter til å investere i provinsen. Dessuten er det en tiltrekkende faktor for bedrifter at Lao Cai har en ung, rik og potensiell arbeidsstyrke.

Industriparker: Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, den sørlige industriparken ... og industriklynger har tiltrukket seg tusenvis av bedrifter i drift, noe som har skapt arbeidsplasser for mange lokale arbeidere.

Provinsen har også utnyttet alle ressurser til å investere i sosioøkonomisk utvikling, inkludert å velge å investere i utviklingsindustrier med konkurransefortrinn, som landbruks- og matforedlingsindustrier.

Dessuten vil det å fremme anvendelsen av vitenskap og teknologi i produksjon, utvikle småskalaindustri og håndverkslandsbyer knyttet til turisme, som er arbeidsintensive næringer, tiltrekke seg arbeidskraft fra landbruket til ikke-landbruk.

I tillegg har det blitt fremmet aktiviteter for å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, rådgivning og introdusere jobber for arbeidere. Det provinsielle arbeidsformidlingssenteret har aktivt implementert rådgivningsaktiviteter, jobbtransaksjonsmøter og konsultasjonsdager for jobbrekruttering, og dermed introdusert, levert og rekruttert arbeidskraft til bedrifter i provinsens industriparker.

Siden begynnelsen av året har det provinsielle arbeidsformidlingssenteret organisert 154 økter/konferanser om jobbtransaksjoner, propaganda og konsultasjon om arbeids- og sysselsettingspolitikk for 45 311 personer. Senteret har mottatt og varslet rekrutteringsbehovene til 490 enheter og bedrifter, hvorav 398 er i provinsen, med omtrent 47 123 arbeidere (rekrutteringsbehovet i provinsen er omtrent 1623 arbeidere).

Med praktisk arbeid på alle nivåer og i alle funksjonelle sektorer, skapte hele provinsen jobber for nesten 23 000 arbeidere på bare åtte måneder i 2025, noe som utgjorde nesten 76 % av den årlige planen. 5802 arbeidere ble flyttet fra landbruk til ikke-landbruk. De viktigste områdene for endring er industriproduksjon, bygg og anlegg, turisme, næringsliv, salg osv.

Tallene ovenfor er klare bevis på den sterke trenden med å «forlate landbruket».

Det byr imidlertid også på mange utfordringer å løse sysselsettingsproblemer for arbeidere. Kvaliteten og de yrkesfaglige ferdighetene på noen felt må forbedres for å møte kravene til industrialisering.

Selv om jobbmulighetene har økt, er de fortsatt hovedsakelig konsentrert i store industriparker og klynger, mens avsidesliggende kommuner fortsatt mangler jobber utenfor landbruket.

For å løse disse problemene fortsetter provinsen å fremme forbedringen av kvaliteten på menneskelige ressurser, og oppmuntrer bedrifter til å bruke ny teknologi for å investere i provinsen. Mange viktige prosjekter implementeres, som for eksempel: Fase I av infrastrukturprosjektet for Tran Yen industripark med en skala på opptil 254,59 hektar, som forventes å skape flere arbeidsplasser av høy kvalitet for provinsen...

Endringen i arbeidsstrukturen i Lao Cai er ikke bare en endring i karrierevalg, men også en human og bærekraftig utviklingsstrategi. Imponerende tall viser at arbeidere, ved å bli værende i hjembyen, fortsatt kan stabilisere livene sine, ha muligheten til å bli rike og bygge fremtiden sin.

Kilde: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html