Nguyen Van Troi-prisen hedrer unge arbeidere

Nguyen Thanh Phong er en av 45 typiske mottakere av Nguyen Van Troi-prisen i 2024 - Foto: KA

Som en av de typiske mottakerne av denne 14. prisen, skiller sveisetekniker Nguyen Thanh Phong fra An Lac Automobile Mechanical Enterprise, Saigon Transport Mechanical Corporation - LLC (SAMCO) seg ut fordi det er fjerde gang han har blitt hedret med denne edle prisen.

Nguyen Van Troi-prisen og den nasjonale prisen for unge arbeidere motiverer meg til å prøve hardere, kreve mer av meg selv for å gjøre mitt beste arbeid og bidra effektivt til enheten.

Nguyen Thanh Phong

Dra nytte av hvert initiativ

Phong ble uteksaminert fra bilteknologiavdelingen ved Cao Thang tekniske høyskole og søkte seg til An Lac Automobile Mechanical Enterprise fordi han så fabrikken midt i hjembyen Cu Chi. Phong jobbet i karosseri-sveiseseksjonen på fabrikken og foreslo gjentatte ganger måter å få arbeidet til å gå smidigere på, og han ble anerkjent for sine initiativer mange ganger i enheten.

Nylig har forslaget hans om å produsere en innretning for behandling av KGV8-lastebilplater i praksis hjulpet arbeidere med å jobbe raskere og produsere vakrere produkter. Phong produserte en L-formet innretning plassert på et knivbord, med en forhåndssveiset kant for behandling av platen. Sammen med noen tekniske detaljer bidrar denne løsningen til å redusere arbeidstiden, men øker produktiviteten og produktkvaliteten.

Fra selve arbeidet fortsatte han også å foreslå design av en hullstansejigg for mango i flere størrelser. Han og kollegene hans forsket på metoden for å produsere et sett med former med fire sett med hullstansemørtler for mango i forskjellige vanlige størrelser på fabrikken. Disse settene med mortere og støtere kan raskt byttes ut uten å fjerne formen fra stemplemaskinen, og dermed redusere tiden det tar å bytte formen, samtidig som arbeidseffektiviteten sikres.

«Jeg tenker alltid på om det finnes en bedre måte å gjøre ting på, så jeg gir ofte forslag til den tekniske avdelingen. Målet er å sikre kvalitet, estetikk og å gjøre noe mer gunstig for enheten, noe som også gir fordeler for oss, arbeiderne», sa Phong.

Lekeplass av restmaterialer

Phong og kollegene hans har så langt donert 13 lekeplasser til barn i forstedene til Ho Chi Minh-byen og flere provinser gjennom frivillighetskampanjen Pink Holiday. Lekeplassmodellen av restmaterialer som Phong foreslo, ble godkjent av grasrotforeningens eksekutivkomité.

Phong sa at etter bygging og montering av buss- og turbusskarosseriet ... var det mange metalldeler, hjulkapsler, maling, som alle hadde litt igjen, og hvis de ikke ble resirkulert, ville disse materialene bare være verdiløst skrap. Hvorfor ikke utnytte dem og sveise, designe og male dem til vippesager, husker og hoppedyr og ta dem med til avsidesliggende områder for å bli installert som lekeplasser for barn. Med den tankegangen begynte han og kollegene hans å gjøre det.

En, to, og så videre, denne modellen har mangedoblet seg, og det finnes nå 13 modeller som gis til barn mange steder. Denne modellen har nettopp blitt tildelt Ho Hao Hon-prisen av Ho Chi Minh City Youth Union i 2014. Han brukte også personlig mange fridager for å delta i Pink Holiday-kampanjen med kollegene sine for å dra til avsidesliggende områder for å gjøre ungdomsprosjekter, gi gaver og stipender til vanskeligstilte barn.

Herr Nguyen Chi Nguyen – sekretær i SAMCO ungdomsunion – sa at som direkte produksjonsarbeider og også ungdomsunionens leder, ble herr Nguyen Thanh Phong anerkjent som et av de typiske eksemplene på enhetens «4 beste»-emuleringsbevegelse, initiativ og kreativitet.

«Personlig har han vunnet mange priser på alle nivåer for arbeidere, som National Excellent Young Worker, fire ganger hedret med Nguyen Van Troi-prisen, SAMCO Outstanding Young Face Award ... som har bidratt til inspirerende arbeid og kreativitet for andre unge kolleger», sa Nguyen.

Ros av typiske eksempler med fremragende initiativer

Nguyen Van Troi-prisen er et initiativ fra Ho Chi Minh-byens ungdomsunion, som hedrer typiske unge arbeidere innen produksjon, tjenester, vitenskap og teknologi ... med mange fremragende kriterier, der de mest typiske er initiativer fra arbeidspraksiser som gir høy effektivitet i arbeidet, noe som kommer enheten til gode.

Prisen ble opprettet i 2008 og har blitt delt ut 14 ganger så langt, og hedret 423 typiske eksempler. Mange av dem har blitt «innovative trær» i sine enheter, noen har mottatt denne prisen 3–4 ganger på rad, og mange av dem har vunnet den nasjonale prisen for fremragende unge arbeidere.

Kilde: https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm