På den ordinære pressekonferansen til innenriksdepartementet morgenen 28. april informerte direktøren for lokalforvaltningen, Phan Trung Tuan, om noe av fremdriften i arbeidet med å sette den todelte lokale forvaltningsmodellen i drift, samt planen om å ansette nytt personell på kommunenivå etter omorganiseringen.
Det forventes at rundt 3300 administrative enheter på kommunenivå vil bli slått sammen.
Herr Tuan sa at arbeidet for tiden utføres svært energisk og raskt av etatene. Herr Tuan vurderte at dette er et veldig stort prosjekt, med størst innvirkning og påvirkning på lokalområdet så langt.
«Man kan si at vi vil ha et nytt sett med kart for hele landet og hver lokalitet, i henhold til veikartet, det vil bli godkjent neste juni og tre i kraft fra 1. juli.»
«Innenriksdepartementet har rådet regjeringspartiets komité til å utvikle et prosjekt for å omorganisere en rekke administrative enheter på provinsiellt nivå, stoppe organiseringen på distriktsnivå, omorganisere kommunenivået og samtidig organisere en lokal forvaltningsmodell med to nivåer», understreket Tuan.
Herr Tuan informerte om at lokalsamfunnene så langt i hovedsak har fullført arrangementsprosjektet på provinsielt og kommunalt nivå. Departementet har mottatt 20 prosjektdokumenter fra 20 lokalsamfunn.
«Vi jobber svært raskt, dag og natt, uten helligdager, for å sikre at de blir sendt inn til regjeringen. Vi prøver å sende inn alle prosjektdokumenter på provins- og kommunenivå over hele landet før 10. mai, og streber etter å sende inn alle regjeringens prosjektdokumenter til nasjonalforsamlingen og nasjonalforsamlingens stående komité innen 15. mai.»
Innenriksdepartementet har for øyeblikket bare mottatt forslag fra 20 lokaliteter, så det finnes ikke noe nøyaktig tall for antallet nye kommuner og valgkretser etter omorganiseringen. Departementet har imidlertid også pålagt lokalitetene å sikre at de overholder sentralregjeringens og generalsekretærens ånd, som er å redusere 60–70 % av det totale antallet administrative enheter på kommunenivå landsdekkende. Hvis man vurderer hver lokalitet, kan denne lokaliteten være høyere eller lavere enn en annen.
I den ånden er det totale antallet nyopprettede kommuner etter ordningen omtrent 3300 enheter, sa Tuan.
Viktige områder kan sørge for at medlemmer av de provinsielle stående komiteene blir kommuneledere.
På pressekonferansen svarte direktøren for lokalforvaltningen, Phan Trung Tuan, på journalisters spørsmål om kommende forberedelser til personalansettelser på kommunenivå.
Reporteren spurte: «I følge politikken som nettopp er vedtatt av sentralregjeringen, vil kommunenivået i nær fremtid gjennomgå mange endringer – kommunenivået vil være større, ha mer arbeid med høyere krav. Problemet er derfor at ledergruppen, kadrene og tjenestemennene på kommunenivået må ha høyere vilkår og standarder. Kan innenriksdepartementet gi informasjon om hvordan man skal forberede personell på kommunenivå i nær fremtid? Hvordan vil utvelgelsen av kommunesekretærer og -formenn bli gjennomført? »
Herr Tuan sa at når det gjelder standarder for stillinger og titler for kader- og tjenestemannsteamet på kommunenivå, har innenriksdepartementet rådet regjeringen til å legge frem for nasjonalforsamlingen et lovutkast om tjenestemenn (endret), som foreslår et enhetlig verktøysystem i det politiske systemet på alle nivåer i lokalsamfunnet. Dermed vil det i fremtiden være et sett med standarder for stillinger og titler for kader- og tjenestemannsteamet, inkludert tjenestemenn på kommunenivå.
Etter at loven om offentlig ansatte er kunngjort, vil departementet råde regjeringen til å utstede et dekret som spesifiserer standardene for offentlig ansatte, inkludert offentlig ansatte på kommunenivå. For tiden implementeres standardene for offentlig ansatte på kommunenivå i henhold til regjeringens dekret 33/2023 som regulerer offentlig ansatte og ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå på kommune-, landsby- og borettslagsnivå. I nær fremtid vil regjeringen utstede et nytt dekret om dette innholdet.
Når det gjelder planen om å organisere personell for administrative enheter på kommunalt nivå, vurderte herr Tuan dette som et spesielt viktig spørsmål i sammenheng med å implementere den nåværende revolusjonen innen apparatordning.
Mer spesifikt, i henhold til konklusjon 150 fra politbyrået, vil antallet ansatte forbli uendret inntil videre, og alt personale på distriktsnivå vil bli overført til kommunenivå for å bli ordnet for de nyopprettede kommunene etter sammenslåingen.
«I ånden implementerer vi prinsippet om 'lokal beslutning, lokal handling, lokalt ansvar'. Sentralregjeringen veileder kun prinsippene og retningslinjene, mens lokalregjeringen har full myndighet til å bestemme over personellordningen på kommunenivå», understreket Tuan.
Ifølge Tuan kan lokaliteter ordne opp med nåværende medlemmer av provinsielle og kommunale stående komiteer som nye valgkrets- og kommunesekretærer. Ikke bare avdelingsdirektører, provinsielle eller kommunale partikomitémedlemmer, men også viktige lokaliteter kan ordne opp med nåværende medlemmer av provinsielle stående komitéer som ledere av lokale partikomiteer. Resten av innholdet knyttet til personalordninger, som hvem som skal være sekretær, hvem som skal være leder, nestleder, hvordan de lokale spesialiserte byråene er organisert, vil bli bestemt av lokaliteten og vil være ansvarlig i henhold til gjeldende forskrifter.
Innen fem år vil Innenriksdepartementet utstede et nytt sett med standarder for å bestemme bemanningsnivåene i hver provins og kommune i fremtiden. Før det nye settet med standarder utstedes, vil Innenriksdepartementet koordinere med den sentrale styringskomiteen for å gjennomgå de totale bemanningsnivåene i hele landet i det politiske systemet, og rapportere dette til politbyrået for vurdering og avgjørelse, ettersom dette er under politbyråets myndighet.
VN (ifølge Vietnamnet)[annonse_2]
Kilde: https://baohaiduong.vn/giam-doc-so-tinh-uy-vien-co-the-ve-lam-bi-thu-chu-tich-xa-sau-sap-nhap-410460.html
Kommentar (0)