Kommentarer til utkastene til dokumentene fra den 14. nasjonale partikongressen: Forslag fra grasrotpraksis

Ved å studere utkastene til dokumentene som skal sendes inn til partiets 14. nasjonale kongress, uttrykte kadrer og partimedlemmer i Son La-provinsen stor enighet og bekreftet at utkastene til dokumentene var nøye utarbeidet, med en grundig evaluering og analyse av de store prestasjonene etter 40 år med renovering.

Sikre rask og bærekraftig vekst

Kamerat Nguyen Tuan Anh, sekretær for partikomiteen i Chieng Sung kommune i Son La- provinsen, ga sin mening om utkastet til dokumentet som skal legges frem for partikongressen. Foto: VNA

Kamerat Nguyen Tuan Anh, sekretær for Chieng Sung kommunes partikomité, uttalte at utkastene til dokumentene som ble sendt inn til partiets 14. nasjonale kongress viser strategisk visjon, korrekt vurderer prestasjoner og begrensninger, og setter mål og ambisjoner for å utvikle landet raskt og bærekraftig i den nye perioden. Han foreslo en rekke ideer fra grasrotpraksis i henhold til grupper av sosioøkonomiske felt, partibygging og politisk system.

Kamerat Nguyen Tuan Anh sa at Chieng Sung er en fjellkommune, hovedsakelig bebodd av thailendere og mong-folk. Folket opprettholder alltid patriotismens tradisjon, hjelper hverandre og samarbeider med partikomiteen og regjeringen for å bygge og utvikle lokalsamfunnet. Dette er en levende demonstrasjon av ånden av «felles innsats og enstemmighet» under partiets ledelse, slik det fremgår av utkastet til politisk rapport. Fra grasrotpraksis viser det imidlertid at politisk og ideologisk utdanningsarbeid fortsatt møter mange vanskeligheter på grunn av det store området, den spredte befolkningen og det ujevne bevissthetsnivået. På den annen side er det noen ganger formalistisk og ikke så effektivt å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil på grasrotnivå som utkastet åpent har påpekt. Dette er utfordringer i ideologisk arbeid og massemobilisering i fjellområder.

For å styrke det politiske feltet foreslo kamerat Nguyen Tuan Anh å fortsette å innovere partiets lederskapsmetode på grasrotnivå. Kadrer og partimedlemmer må være virkelig eksemplariske, kombinere ord med handling for å overbevise massene om å følge etter; innovere formen for propaganda og politisk utdanning i en praktisk, levende retning, tilpasset kulturen til hver etniske gruppe; fokusere på å bekjempe falske argumenter, og forhindre den "fredelige utviklingen"-komplotten til fiendtlige krefter som utnytter etniske og religiøse spørsmål.

På det sosioøkonomiske området har utkastet til politisk rapport, ifølge kamerat Nguyen Tuan Anh, satt svært høye utviklingsmål, som for eksempel: gjennomsnittlig BNP-vekst i 2026–2030 som når 10 %/år eller mer – noe som viser nasjonens sterke ambisjon om å heve seg. «Vi støtter dette målet fullt ut og foreslår en rekke løsninger for sosioøkonomisk utvikling i landlige og fjellrike områder. Det vil si å prioritere investeringsressurser for å utvikle sosioøkonomisk infrastruktur i vanskeligstilte områder; fokusere på å styre ombyggingen av passende, verdifulle avlings- og husdyrstrukturer; fortsette å støtte byggingen av grasrotkulturinstitusjoner», foreslo kamerat Nguyen Tuan Anh.

Han var enig i hovedretningslinjene for å endre og supplere particharteret. Fra et grasrotperspektiv anbefales det imidlertid at det endrede particharteret bør tydeliggjøre mekanismen for partiet som leder regjeringen, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner på lokalt nivå (kapittel IX).

Kamerat Nguyen Minh Tuan, sekretær for partikomiteen i Ngoc Chien kommune i Son La-provinsen, ga sin mening om utkastet til dokumenter som skal legges frem for partikongressen. Foto: VNA

Fra det praktiske arbeidet på grasrotnivå sa sekretæren for partikomiteen i Ngoc Chien kommune, Nguyen Minh Tuan, at utkastet til politisk rapport som skal legges frem for partiets 14. nasjonalkongress, der den, angående vurderingen av implementeringsresultatene av resolusjonen fra partiets 13. nasjonalkongress, tydelig bør analysere de subjektive årsakene til begrensningene, spesielt innen administrativ reform og kvaliteten på kadrene på grasrotnivå, samtidig som den bør evaluere arbeidet med administrativ reform på kommunenivå nærmere.

Sekretæren for partikomiteen i Ngoc Chien kommune foreslo at målet innen 2030 og visjonen frem mot 2045, der det, når det gjelder kultur og mennesker, er nødvendig å understreke at kultur er en endogen utviklingskraft, med spesifikke mål som at 100 % av kommunene har kulturhus med regelmessige aktiviteter. Andelen studenter som oppfyller standarder for livsferdigheter, globale borgere, kombinert utvikling av "digital kultur" gjennom datadigitaliseringsprogrammer, publisering av praktisk digitalt innhold. Ifølge ham er det nødvendig å knytte kultur - samfunnsturisme - OCOP tett sammen for å skape levebrød, øke spredningen og sikre omfattende utvikling.

Når det gjelder sosioøkonomisk utvikling, må utkastet legge mer vekt på innholdet i økonomisk utvikling i retning av grønn, sirkulær og innovativ energi, med vitenskap, teknologi og innovasjon som den viktigste drivkraften. Ifølge kamerat Nguyen Minh Tuan bør det finnes et spesifikt sett med indikatorer på andelen digital og grønn økonomi i BNP; utslippsreduksjonsindeks, indikatorer på økologisk landbruk og fornybar energi. Dette er kjerneinnholdet for å sikre rask, men bærekraftig vekst, harmoni mellom økonomi, samfunn og miljø.

Å bygge et sterkt parti og politisk system

Innen partibygging og det politiske systemet foreslo kamerat Nguyen Minh Tuan, sekretær for partikomiteen i Ngoc Chien kommune, at utkastet til dokumentet skulle tydeliggjøre oppgaven med å perfeksjonere grasrotapparatets organisering etter sammenslåing av administrative enheter, med vekt på behovet for å forbedre kapasiteten til grasrotkadrene, spesielt på kommunenivå – hvor man er «nær folket», men det er fortsatt mange begrensninger når det gjelder kvalifikasjoner, kapasitet og desentraliseringsmekanismer for å sikre lokal beslutningstaking og lokalt ansvar...

Mester Nguyen Thanh Tam, leder for partibyggingsavdelingen ved Son La provinsielle politiske skole, svarte en reporter fra VNA om utkastene til dokumenter som skal sendes inn til partikongressen. Foto: VNA

Gjennom å studere utkastene til dokumentene som ble sendt inn til partiets 14. nasjonale kongress, sa mester Nguyen Thanh Tam, leder for partibyggingsavdelingen ved Son La provinsielle politiske skole, at i «Tillegg 5 om oppsummering av partibyggingsarbeidet i løpet av den 13. kongressperioden og retninger, oppgaver og løsninger for partibyggingsarbeidet i løpet av den 14. kongressperioden» i utkastet i avsnitt «I - Resultater av partibyggingsarbeidet i løpet av den 13. kongressperioden», i tillegg til å vurdere fordeler og årsaker, pekte utkastet også tydelig på begrensninger, mangler og årsaker.

Men da utkastet påpekte årsakene til begrensningene i partibyggingsarbeidet i løpet av den 13. perioden, identifiserte det ovennevnte begrensninger på grunn av mange årsaker, men hovedsakelig følgende: Den internasjonale konteksten har mange raske, komplekse og uforutsigbare endringer som påvirker og innvirker på arbeidet med partibygging og -korreksjon; voldsom sabotasje fra fiendtlige krefter; den negative siden av markedsmekanismen og internasjonal integrasjon. Juridiske reguleringer på noen områder er fortsatt ikke konsistente og strenge; arbeidet med å evaluere kadrer er fortsatt et vanskelig skritt. Bevisstheten til noen partikomiteer og -organisasjoner, spesielt lederne, er ikke fullstendig, omfattende og dyptgående om betydningen og viktigheten av arbeidet med partibygging og -korreksjon og det politiske systemet. Ledelsen, retningen, organiseringen og implementeringen av noen partikomiteer og -organisasjoner er ikke proaktiv, kreativ, grundig og mangler besluttsomhet; ledernes kapasitet, erfaring, rolle og ansvar er fortsatt begrenset. Noen kadrer har ikke oppfylt de stadig høyere kravene til saken om å bygge og forsvare fedrelandet; Kaderpolitikken har fortsatt noen mangler, den klarer ikke å oppmuntre til og fremme full kapasitet og entusiasme for arbeid, noe som gjør det vanskelig å tiltrekke seg høyt kvalifiserte kadrer til å jobbe i nye, vanskelige og kompliserte felt. En rekke kadrer og partimedlemmer mangler selvkultivering og opplæring, og har ikke oppfylt sitt ansvar med å sette gode eksempler.

Ifølge mester Nguyen Thanh Tam er det nødvendig å legge til en annen hovedgrunn til at «ansvaret til noen partikomiteer og partiledere, spesielt på grasrotnivå, for å lede, styre og organisere implementeringen av inspeksjons- og tilsynsoppgaver ikke er rettidig» for å være mer fullstendig. Fordi inspeksjon og tilsyn er en av partiets ledelsesmetoder, og realiteten viser at på grunn av manglende god inspeksjon og tilsyn, er det fortsatt en situasjon der noen partikomiteer og partiorganisasjoner ikke raskt har oppdaget og forhindret brudd fra kadrer, partimedlemmer og partiorganisasjoner i deres ledelsesaktiviteter, noe som fører til at kadrer, partimedlemmer og partiorganisasjoner bryter partiforskrifter og statlige lover. Derfor, gjennom å studere utkastet, anses det at det er nødvendig å legge til dette innholdet for å mer omfattende og fullstendig vurdere årsakene til begrensningene som ble påpekt i partibyggingsarbeidet i den 13. perioden.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-nhung-de-xuat-tu-thuc-tien-co-so-20251024081942321.htm