Hanoi fremmer innovasjon i kvinnelig oppstartsbevegelse

Perioden 2017–2025 opplevde en sterk endring i kvinnelig oppstartsbevegelse, spesielt i Hanoi, hvor mange modeller, ressurser og støttemetoder har blitt effektivt tatt i bruk i forbindelse med digital transformasjon. Erfaringer fra hovedstaden viser tydelig hvilken rolle Kvinneunionen (WU) spiller i å koble sammen ressurser, fremme innovasjon og utvide markedet for kvinnelige oppstartsbedrifter.

prestasjoner

Ifølge Hanoi Women's Union er perioden 2017–2025 en periode med mange svingninger, spesielt påvirket av Covid-19-pandemien. Ved å dra nytte av mulighetene som den industrielle revolusjonen 4.0 gir, og oppmerksomheten og retningen fra regjeringen, bypartikomiteen, folkerådet og byfolkekomiteen, har kvinnelig oppstartsbevegelse i hovedstaden utviklet seg sterkt og skapt et bredt momentum.

Prosjektet «Støtte kvinner i hovedstaden til å starte en bedrift i perioden 2018–2025» har blitt implementert samtidig, og har tiltrukket deltakelse fra alle nivåer i foreningen og et stort antall medlemmer. Etter 8 års implementering har 100 % av foreningens tjenestemenn på alle nivåer og over 85 % av medlemmene blitt promotert, noe som har økt bevisstheten om oppstartsbedrifter, innovasjon og digital transformasjon. 5250 kvinner har fått støtte til å starte en bedrift og starte en bedrift; 37 kooperativer, 42 kooperativgrupper og tilknyttede grupper har fått støtte til å etablere og drive effektivt.

Byen har valgt ut og veiledet gjennomføringen av 1521 ideer og prosjekter for deltakelse i sentrale og lokale oppstartskonkurranser; hvorav 122 ideer var knyttet til ikke- statlige organisasjoner og investorer.

I tillegg har mer enn 14 300 kvinnelige gründere blitt støttet i handelsfremme og produktfremme gjennom en rekke modeller, arrangementer og markedstilknytningsprogrammer. Fra implementeringspraksisen har Hanoi Women's Union hentet mange viktige erfaringer, og skapt et grunnlag for implementeringen av den nye fasen av prosjektet.

Først og fremst identifiserte foreningen rådgivning og fleksibel anvendelse av retningslinjer som det viktigste steget. Hanoi kvinneunion fulgte nøye partiets retningslinjer, statens juridiske retningslinjer og sentralforeningens orientering, og foreslo proaktivt at byens folkekomité skulle utstede beslutning nr. 1901/QD-UBND i 2018 om å godkjenne prosjektet «Støtte kvinner til å starte en bedrift», samtidig som de justerte og supplerte indikatorene og innholdet i samsvar med den faktiske situasjonen. Sammen med budsjettet mobiliserte foreningen også effektivt sosiale ressurser, internasjonale ressurser og støtte fra lokalsamfunn.

Delegatene besøkte standen som viste frem oppstartsprodukter fra kvinner i Hanoi.

Sammen med politisk arbeid fremmes kommunikasjonsaktiviteter for å øke bevisstheten og inspirere kvinners entreprenørånd. Kvinneforeninger på alle nivåer bruker en rekke kommunikasjonsmetoder, fra avdelingsmøter, seminarer og foredrag til aviser, TV og digitale plattformer.

Hele systemet har produsert 138 rapporter og spesialartikler og publisert mer enn 1400 nyheter og artikler som reflekterer kvinners entreprenørskapsreiser; publisert 10 000 håndbøker for å støtte kvinner i å starte egne bedrifter; og organisert nettbaserte opplæringskurs gjennom programmet «Women Can Do It». Disse aktivitetene har hatt en sterk innvirkning og hjulpet medlemmene med å føle seg mer selvsikre når de går inn i næringslivet.

Sammen med media har Hanoi Women's Union styrket koordineringen med mange etater og organisasjoner for å synkront distribuere løsninger som støtter realiseringen av oppstartsideer. Forbundet har signert et samarbeidsprogram med kvinneforeningene i provinsene, Hanoi Association of Women Entrepreneurs (HNEW), departementene for landbruk , industri og handel, turisme, bysamarbeidsalliansen, senteret for investeringsfremme, handel, turisme og banker.

Tusenvis av kurs, både fysisk og på nett, avholdes, som gir kunnskap om bedrifter, kooperativer, kreditt, markedsføring, merkevarebygging, sporbarhet og e-handel.

Handelsfremmende aktiviteter har blitt kontinuerlig utvidet, noe som skaper et rom for kvinner til å markedsføre produktene sine. Mange programmer har blitt kvinnelige merkevarer i hovedstaden, som for eksempel «Hanoi forbinder og når langt», kvinnedagen som anvender teknologi og innovasjon, kvinnenes kreativitetsfestival i hovedstaden og konkurranser om kreative oppstartsidéer. Spesielt 131 eksperter fra mange felt har blitt koblet til for å gi direkte råd og følge medlemmene. Foreningen bygger for tiden en digital plattform for å administrere, koble sammen tilbud og etterspørsel og forbedre innovasjonskapasiteten i oppstartsbedrifter.

I tillegg til støtteløsninger fokuseres arbeidet med å rose og hedre typiske modeller for å skape en spredningseffekt for bevegelsen.

Hvert år velger og hedrer foreningen 10 fremragende kreative ideer og produkter. I løpet av de siste 8 årene har 13 kvinnelige gründere blitt tildelt tittelen «Fremragende hovedstadskvinner»; 2 håndverkere – gründere mottok Vietnam Women's Award; fra 2023 til i dag har 18 kvinnelige håndverkere og fagarbeidere blitt foreslått til priser. Denne betimelige anerkjennelsen bidrar til å øke motivasjonen, gjenskape vellykkede modeller og fremme entreprenørånden i kvinnemiljøet.

Styrking av forbindelser og kapasitetsbygging for kvinnelige gründere

Resultatene ovenfor viser at andelen kvinnelige gründere i Hanoi økte fra 21,6 % i 2017 til 29,5 % i 2025, noe som viser prosjektets positive innvirkning på å styrke kvinners økonomiske myndiggjøring og bidra til den sosioøkonomiske utviklingen i hovedstaden.

Til tross for mange positive resultater, mener Hanoi Women's Union at den omfattende digitale transformasjonen byr på mange vanskeligheter og utfordringer, noe som krever at tiltak som støtter kvinner i å starte en bedrift er betydelige, synkrone og oppfyller nye krav til praksis. På dette grunnlaget anbefaler unionen å styrke en enhetlig retning fra sentralt til lokalt nivå, og sikre at prosjektet implementeres gjennomgående og effektivt.

Foreningen foreslo også at sentralkomiteen i Vietnams kvinneunion fortsetter å utvikle og gi råd om spesifikke mekanismer for kapital, teknologiinfrastruktur, opplæring og cybersikkerhet; fremmer støtte til kvinner for å starte innovative bedrifter knyttet til digital transformasjon, grønn transformasjon og i tråd med ånden i resolusjonene 57-NQ/TW og 68-NQ/TW fra politbyrået. Spesiell oppmerksomhet bør rettes mot sårbare kvinnegrupper som kvinner med funksjonsnedsettelser og kvinner fra etniske minoriteter.

Delegatene lærer om typiske produkter produsert av kvinnelige gründere i hovedstaden.

I tillegg understreket foreningen behovet for å utvide nettverket av forbindelser mellom innenlandske og utenlandske organisasjoner, bedrifter og selskaper; tiltrekke seg deltakelse fra eksperter og forskere for å støtte realiseringen av kvinners kreative ideer og produkter. Målet er å danne et økosystem for å støtte kvinner i å starte en bedrift knyttet til digital transformasjon og grønn transformasjon, og skape et grunnlag for bærekraftig utvikling for bevegelsen.

I den kommende perioden har Hanoi som mål å bygge et bærekraftig økosystem for å støtte kvinner i å starte bedrifter, der kvinner har omfattende tilgang til ressurser, muligheter og kunnskap for å bidra mer positivt til utviklingen av hovedstaden og landet.

Senter for vitenskaps- og teknologikommunikasjon

Kilde: https://mst.gov.vn/ha-noi-thuc-day-doi-moi-sang-tao-trong-phong-trao-phu-nu-khoi-nghiep-197251130102424057.htm