Arbeids-, krigsinvalide- og sosiale saker (MOLISA) har nettopp sendt statsministeren et forslag om helligdager knyttet til kinesisk nyttår, nasjonaldagen og noen andre helligdager i 2025.
I anledning Seiersdagen 30. april og den internasjonale arbeiderdagen 1. mai foreslo Arbeids-, invalide- og sosialdepartementet å bytte arbeidsdag fra fredag (2. mai) til lørdag (26. april) for embetsmenn og offentlig ansatte.
Bytteplanen ble foreslått etter å ha samlet inn meninger og syntese fra 16 relevante departementer og etater. Frem til nå har 13 departementer og etater deltatt, og de er 100 % enige i planen som er foreslått av Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet.
Dersom planen godkjennes av statsministeren , i anledning av ferien 30. april–1. mai i 2025, vil embetsmenn og offentlig ansatte ha 5 sammenhengende fridager, fra onsdag 30. april til søndag 4. mai, og vil fungere som en kompensasjonsdag lørdag 26. april.
I anledning 30. april og 1. mai 2025 kan arbeidstakere ha 5 sammenhengende fridager.
Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet bemerker at etater og enheter som implementerer ovennevnte ferieplan må tilrettelegge og organisere arbeidsavdelingene på en rimelig måte for å håndtere arbeidet kontinuerlig, og sikre god service til organisasjoner og enkeltpersoner.
Etater og enheter som ikke har en fast ukentlig friplan for lørdager og søndager, må avtale en passende ferieplan basert på enhetens spesifikke program og plan, i samsvar med lovens bestemmelser.
Ifølge Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet bidrar ikke ordningen med å bytte vanlige arbeidsdager og kompensere for andre dager bare til å sikre at offentlig ansatte har en harmonisk og fullstendig ferie, men bidrar også til å stimulere turisme og sosialt forbruk, noe som fremmer økonomisk vekst. Samtidig endrer ikke denne bytteordningen arbeidstidsfondet for offentlig ansatte.
For ansatte som jobber i bedrifter, oppfordrer utkastet til arbeidsgivere til å anvende ferieperioden 30. april - 1. mai for ansatte som er foreskrevet for tjenestemenn og offentlig ansatte.
Arbeidsgivere må imidlertid sørge for full implementering av ordningene for ansatte som foreskrevet i loven; oppmuntre til avtaler som er mer fordelaktige for ansatte.
Når det gjelder nasjonaldagen i 2025 , valgte Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet alternativ 1 for tjenestemenn og offentlig ansatte og sendte det til statsministeren. Følgelig vil tjenestemenn og offentlig ansatte ha nasjonaldagen i 2025 fra lørdag 30. august til tirsdag 2. september. Med dette alternativet vil tjenestemenn og offentlig ansatte ha 4 fridager på nasjonaldagen i 2025, inkludert 2 nasjonaldagsferier og 2 ukentlige fridager.
For ansatte, basert på faktiske forhold og ferieplaner for embetsmenn og offentlig ansatte, arrangerer arbeidsgivere nasjonaldagens ferieplan for ansatte som følger: 2 fridager, inkludert 2. september i den gregorianske kalenderen og 1 dag før eller etter.
Dersom den ukentlige fridagen faller sammen med en helligdag som foreskrevet i arbeidsloven, skal arbeidsgiveren avtale en kompenserende ukentlig fridag for arbeidstakeren den neste virkedagen.
Når det gjelder ferieplanen for kinesisk nyttår , har Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet foreslått en plan om å ta ni sammenhengende fridager. Den offisielle ferieplanen for Tet er fra mandag 27. januar 2025, som er 28. desember, dragens år, til og med 29. desember og den første, andre og tredje dagen av Tet, som er slutten av fredag 31. januar 2025.
Rett før de 5 offisielle høytidene kommer imidlertid 2 helgedager, lørdag og søndag 25.–26. januar 2025, dvs. 26. og 27. desember i månekalenderen. Etter de offisielle høytidene kommer de neste 2 helgedagene, lørdag og søndag 1.–2. februar 2025.
Derfor vil den kommende kinesiske nyttårsferien i realiteten starte fra lørdag 25. januar 2025 til søndag 2. februar 2025 (dvs. slutten av 5. januar i år).
For bedrifter som ikke er inkludert i emnene ovenfor, krever Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet at arbeidsgivere velger ett av tre Tet-feriealternativer.
Den ene er 1 fridag på slutten av Giap Thin-året og de første 4 dagene av At Ty-året. Den to er 2 fridager på slutten av Giap Thin-året og de første 3 dagene av At Ty-året. Den tre er 3 fridager på slutten av Giap Thin-året og de første 2 dagene av At Ty-året.
Arbeidsgivere må varsle ansatte om ferieplaner for kinesisk nyttår 30 dager i forveien.
[annonse_2]
Kilde: https://vtcnews.vn/hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-ar903394.html
Kommentar (0)