Det nasjonale lønnsrådet ferdigstiller forslag om å øke den regionale minstelønnen til 7,2 %

(DN) – Om morgenen 11. juli holdt det nasjonale lønnsrådet sitt andre møte og stemte for å ferdigstille den regionale minstelønnsplanen (RTW) for 2026. Følgelig ble RTW for 2026 ferdigstilt og sendt til regjeringen for å øke med 7,2 %, en gjennomsnittlig økning på 300 000 VND/måned sammenlignet med 2025, gjeldende fra 1. januar 2026.

Lønnsøkninger bidrar til å forbedre arbeidernes liv. Illustrasjonsfoto: Thao My

Mer spesifikt økte LTTV I fra 4,96 millioner VND/måned til 5,31 millioner VND/måned (en økning på 350 tusen VND), region II økte fra 4,41 millioner VND/måned til 4,73 millioner VND/måned (en økning på 320 tusen VND); region III økte fra 3,86 millioner VND/måned til 4,14 millioner VND/måned (en økning på 280 tusen VND); region IV økte fra 3,45 millioner VND/måned til 3,7 millioner VND/måned (en økning på 250 tusen VND).

Tidligere, på det første møtet i det nasjonale lønnsrådet (holdt 26. juni), foreslo Vietnams generelle arbeidsforbund to alternativer for å øke minstelønnen, og sikre en minimumslevestandard for arbeidere på 9,2 % eller 8,3 %.

Ifølge visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund og visepresidenten i det nasjonale lønnsrådet, Ngo Duy Hieu, vil den foreslåtte økningen i minstelønn på 7,2 % møte ønskene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele landet. Samtidig viser den også en ånd av å dele vanskelighetene i bedriftene. Etter at regjeringen offisielt har bestemt seg for økningen i minstelønn i 2026, vil den generelle lønnsforbundet organisere propaganda for at arbeiderne skal bli enige og støtte det å fortsette å jobbe med høy produktivitet og god kvalitet, og utvikle bedrifter for å bli med hele landet i en ny æra.

Thao My

Kilde: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/