Markedet er «tørst» etter IT-personell av høy kvalitet
Informasjonsteknologi utvikler seg med tiden, og er alltid en populær bransjegruppe med høy inntekt. Derfor er det nødvendig med menneskelige ressurser i denne bransjen for å kontinuerlig oppdatere teknologitrender, kunnskap og praksis hver dag for ikke å bli "etterlatt" i 4.0-æraen.
Ifølge statistikk fra DxReports er andelen menneskelige ressurser i IT-bransjen i Vietnam anslått til å utgjøre omtrent 1,1 % av de totalt 51 millioner arbeiderne i dag. Samtidig viser TopDevs rapport om menneskelige ressurser at etterspørselen etter menneskelige ressurser i IT-bransjen (Informasjonsteknologi) i Vietnam stadig øker. Det er forventet at Vietnam fra 2022 til 2024 fortsatt vil ha en mangel på 150 000–195 000 programmerere/ingeniører hvert år. Det er verdt å merke seg at for tiden bare 35 % av de 57 000 IT-studentene oppfyller bedriftenes krav, resten må omskoleres.
Til tross for attraktive lønninger som varierer fra 13,8 til 25 millioner og 30 til 50 millioner VND, avhengig av erfaring, har ikke HR-avdelingen holdt tritt med den teknologiske utviklingen og bedriftenes krav til innsats. Dette viser at kvaliteten på HR-opplæringen for å møte markedets behov er et problem som må løses snart.
Representant for ATCollabo-senteret, fru Nguyen Hoang Anh, delte: «De fleste bedrifter har problemer med å rekruttere IT-personale med kvalitet i innsatsen og evnen til raskt å ta igjen teamet. I realiteten må imidlertid bedrifter ofte bruke ressurser, inkludert personalressurser, økonomi og opplæringstid på nye ansatte. Dette påvirker vekstraten og bedriftens konkurranseevne.»
Bro fra skole til næringsliv
«Studenter har ofte et gap i praktisk kunnskap mellom teorien på skolen og arbeidsgivernes krav. Derfor bidrar bedriftenes rolle som en bro mellom IT-opplæring på skolen og arbeidsmarkedet til å sikre at menneskelige ressurser blir opplært i samsvar med faktiske behov og bidrar til bærekraftig utvikling av informasjonsteknologibransjen», delte Nguyen Hoang Anh.
Stilt overfor den økende etterspørselen etter IT-personell, og samtidig kravet om kvalitet på menneskelige ressurser for å møte rekrutteringskravene, åpner ATCollabo Technology School, ledet av forelesere fra prestisjetunge koreanske universiteter, ingeniører ved koreanske oppstartssentre i samarbeid med et team av eksperter i Vietnam, opplæringskurs for generering av digitale menneskelige ressurser med svært attraktive hovedfag i dag, som spillprogrammering (Unity, Unreal, VFX); fullstack webprogrammering; kunstig intelligens (AI, ML, DL); datavitenskap ; programmering for barn (robotikk, drone, VR, AR, Scratch) ... Spesielt fokuserer Backend Rookie Hackathon 2023-programmet på praktisk opplæring for backend-arbeidere, en stilling som teknologibedrifter alltid trenger.
«Jeg tror at det å utstyre studentene med kunnskap til å forutse trender og praktiske ferdigheter vil hjelpe dem å bli markedets sentrale digitale menneskelige ressurser, og øke konkurranseevnen deres, som blir stadig tøffere i fremtiden», sa Nguyen Hoang Anh.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)