Reduser 17 generelle avdelinger og organisasjoner tilsvarende generelle avdelinger
Om morgenen 17. november holdt Nasjonalforsamlingens stående komité (NASC) en konferanse for å utrulle implementeringen av Nasjonalforsamlingens tilsynsprogram i 2024.
Viseminister for innenrikssaker Trieu Van Cuong presenterte en rapport om resultatene av innenriksdepartementets utførelse av oppgaver gjennom tilsynsaktiviteter og foreslo løsninger for å effektivt implementere nasjonalforsamlingens tilsynsprogram i 2024.
Angående reformen av det statlige administrative apparatet for å effektivisere, operere effektivt og produktivt, praktisere sparsommelighet og bekjempe sløsing, sa Cuong at omorganiseringen av det statlige administrative apparatet på sentralt og lokalt nivå har redusert 17 generelle departementer og organisasjoner tilsvarende generelle departementer; redusert 10 departementer; redusert 145 departementer og styrer under generelle departementer og under departementer; og i hovedsak redusert antall rom innenfor departementene.
Når det gjelder organiseringen og konsolideringen av lokale profesjonelle etater, ble 7 avdelinger og 2159 kontorer underlagt avdelingene og folkekomiteene på distriktsnivå redusert.
Når det gjelder antallet nestledere i administrative organisasjoner, for departementer og avdelinger, må de etter den organisatoriske inndelingen av departementer og avdelinger reduseres i henhold til planen for 61 generelle avdelingsledere (14 generaldirektører og 47 assisterende generaldirektører), 17 avdelingsledere i departementer, 63 avdelingsledere i departementer og 404 avdelingsledere i generelle avdelinger. For organisasjoner som slås sammen eller konsolideres, og øker antallet nestledere, må de innrette seg i henhold til planen foreskrevet i dekret nr. 101.
Viseinnenriksminister Trieu Van Cuong.
For lokaliteter har lokalitetene, basert på myndighetenes forskrifter om kriterier for å bestemme antall varamedlemmer og resultatene av administrativ organiseringsordning, gjennomgått og omstrukturert leder- og administrasjonspersonell på alle nivåer innenfor sitt ledelsesområde.
For organisasjoner som fusjonerer eller konsolideres, må økningen av antallet varamedlemmer ordnes i henhold til planen foreskrevet i regjeringens dekret nr. 107.
Når det gjelder innovasjon i organisasjons- og styringssystemet, forbedring av kvaliteten og effektiviteten til offentlige tjenesteenheter: Organisering av kontaktpunkter for offentlige tjenesteenheter i departementer, avdelinger og lokaliteter. For departementer og avdelinger er det 1035 enheter, en nedgang på 98 enheter, tilsvarende en nedgang på 8,6 %;
For lokaliteter er det 46 653 enheter, en nedgang på 7 631 enheter, tilsvarende en nedgang på 14,05 %. Departementer, avdelinger og lokaliteter har proaktivt gjennomgått og godkjent autonomiprosjektet for enheter under deres ledelse, som skal tjene som grunnlag for å implementere målet om at 10 % av offentlige tjenesteenheter skal være økonomisk autonome, slik det kreves i resolusjon nr. 19.
Når det gjelder lønnshåndtering og effektivisering av personalstyrken, var antallet ansatte (karrierelønn) som mottok lønn over statsbudsjettet i offentlige tjenesteenheter i 2021 1 789 585 personer, en nedgang på 236 366 personer, tilsvarende en nedgang på 11,67 %, som overstiger målet om en minimumsreduksjon på 10 % i henhold til partiets resolusjon.
For å sikre gjennomføringen av målet om å redusere antallet embetsmenn med 5 % og antallet fast ansatte som mottar lønn over statsbudsjettet med 10 % innen 2026 sammenlignet med 2021, har politbyrået gitt vedtak om å fordele antallet ansatte for 5-årsperioden (2022–2026) til etater i det politiske systemet.
Nesten 66 000 lærere blir ansatt
Angående tillegget av lærerstillinger og spørsmålet om lønninger, ordninger og retningslinjer for lærerpersonalet, sa Cuong at for å bøte på overskuddet og mangelen på lærere i lokalsamfunnene, rapporterte regjeringen umiddelbart til politbyrået om å legge til 65 980 lærerstillinger, hvorav 27 850 lærerstillinger ble lagt til for skoleåret 2022–2023.
I skoleåret 2023–2024 ga regjeringen Innenriksdepartementet i oppgave å koordinere med Kunnskapsdepartementet for å gjennomgå overskuddet og mangelen på lærere for hvert utdanningsnivå for å imøtekomme behovene i lokalsamfunnene.
Samtidig utstedte regjeringen dekret nr. 111, som fastsetter at lokaliteter som ikke har fått tildelt nok kvoter, vil få lov til å inngå kontrakter med lærere i henhold til forskriftene, noe som sikrer rettidig tilrettelegging av tilstrekkelige menneskelige ressurser i offentlige utdanningsinstitusjoner.
Angående implementeringen av lønnspolitisk reform, inkludert lønninger for lærere, sa Cuong at implementeringen av resolusjon nr. 27 fra den 7. sentralkonferansen, sesjon XII;
Konklusjon nr. 20 og resolusjon nr. 75, resolusjon nr. 101, rapporterte regjeringen til regjeringspartiets komité om å rapportere til den sentrale eksekutivkomiteen, rapportere til nasjonalforsamlingen om resultatene og veikartet for reformering av lønnspolitikken for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, væpnede styrker og ansatte i bedrifter i henhold til resolusjon nr. 27.
Spesielt ble det foreslått en lønnsreformplan for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker med innhold i lønnsreformen fra O6 i henhold til resolusjon nr. 27 (forventes implementert fra 1. juli 2024).
6 innhold i lønnsreformen i henhold til resolusjon nr. 27 (forventes implementert fra 1. juli 2024).
Førskole- og grunnskolelærere har rett til lønn og lønnstillegg basert på sted eller arbeidstildeling, som for offentlig ansatte generelt, og har også rett til fortrinnsordninger som: fortrinnsrettstillegg for lærere; ansiennitetstillegg (brukes til å beregne trygdeavgifter og ytelser).
Lærere som jobber i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold har også rett til: Tiltrekningsgodtgjørelse; fortrinnsrettstillegg basert på yrke (70 %); godtgjørelse for langtidsarbeid i spesielt vanskelige områder; godtgjørelse; mobilitetstillegg; godtgjørelse for undervisning i etniske minoritetsspråk.
Selv om de nyter godt av fortrinnsrett og spesielle godtgjørelser for å ha en høyere totalinntekt (lønn og godtgjørelser) enn andre bransjer og yrker, står førskole- og grunnskolelærernes liv fortsatt overfor mange vanskeligheter.
«Når lønnsreformen implementeres i henhold til resolusjon nr. 27, vil lærernes liv bli forbedret i tiden som kommer», understreket Cuong.
Herr Cuong uttalte tydelig hvilke løsninger som skal implementere tilsynsprogrammet til nasjonalforsamlingen og den stående komiteen i nasjonalforsamlingen i 2024. Følgelig bør man velge spesialiserte tilsynsemner, og følge nøye med på realiteten av hete og presserende spørsmål som oppstår i det økonomiske og sosiale livet, av aktuell, presserende, strategisk og langsiktig karakter, for å gjennomføre fokusert og sentralt tilsyn .
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)