Lam Dong øker antallet 400 tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte på provinsielt nivå til kommunenivå.

a1(7).jpg — Delegater som deltar på seremonien

Følgende kamerater var til stede ved lanseringsseremonien på vegne av de sentrale etatene: Do Chi Tue, leder for avdeling III, sentral organiseringskomité; Nguyen Xuan Phong, nestleder for avdeling II, sentralkontoret; Nguyen Manh Hai, nestleder for avdeling VII, sentral inspeksjonskomité ; Duong Minh Tuan, nestleder for avdeling III, sentral propaganda- og massemobiliseringskomité.

På Lam Dongs side var det kamerater: Y Thanh Ha Nie Kdam, medlem av partiets sentralkomité, sekretær for den provinsielle partikomiteen, leder for den provinsielle delegasjonen til den 15. nasjonalforsamlingen; Ho Van Muoi, visesekretær for den provinsielle partikomiteen, leder for den provinsielle folkekomiteen; kamerater fra den provinsielle partiets stående komité; nestleder for den provinsielle folkekomiteen; ledere for avdelinger, grener og sektorer i provinsen og 260 kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som er utpekt til å støtte driften av kommunestyrer som opererer under den todelte lokale forvaltningsmodellen.

Visesekretær i den provinsielle partikomiteen, leder av Lam Dongs provinsielle folkekomité, Ho Van Muoi, talte under seremonien.

I en tale under seremonien sa lederen for Lam Dong provinsielle folkekomité, Ho Van Muoi, at den første implementeringen av lokale myndighetsaktiviteter på to nivåer har oppnådd visse resultater, og dekket folks behov, brakt myndighetene nærmere folket og tjent folket bedre.

Ved utgangen av juli var Lam Dong rangert som nummer 4 i landet innen digitalisering av offentlig forvaltning. Dette er et svært oppmuntrende resultat.

Gjennom praktisk inspeksjon på grasrotnivå og den innledende evalueringsrapporten ved implementeringen av tonivå lokalt styre fra 1. juli 2025 og frem til i dag, må det imidlertid åpent erkjennes at den innledende fasen av implementeringen avdekker mange vanskeligheter og utfordringer på grasrotnivå.

Kommunestyret, som tidligere ikke hadde mange faglige oppgaver, må nå ta på seg en stor mengde arbeid, opptil 1065 oppgaver overført fra distriktsnivå. Grasrotstaben er fortsatt forvirret fordi de ikke er opplært og har rettidig fagkompetanse.

Ifølge lederen av den provinsielle folkekomiteen er mangelen på spesialisert personell på kommunenivå for å håndtere det nåværende arbeidet svært presserende. Hele provinsen har opptil 93 kommuner og bydeler uten spesialiserte embetsmenn innen informasjonsteknologi; 60 kommuner og bydeler mangler personell innen miljøressurser; 33 kommuner og bydeler mangler personell innen byggeledelse; mange andre stillinger mangler fortsatt personell, for eksempel innen justis, regnskap og arealforvaltning; noen steder er det ennå ikke fullt utfylt viktige lederstillinger ...

Ifølge Ho Van Muoi, leder av Lam Dong-provinsens folkekomité, vil det påvirke effektiviteten og produktiviteten til statsforvaltningen, fremdriften i løsningen av administrative prosedyrer og tilliten til folk og bedrifter dersom denne situasjonen ikke løses raskt.

Derfor har den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og den provinsielle folkekomiteen besluttet å foreslå en hastefull og nødvendig løsning, som er å sende et team av kompetente og erfarne embetsmenn fra provinsielt nivå for å styrke og direkte støtte kommunenivået i en forventet periode på tre måneder.

På vegne av provinslederne anerkjente og roste lederen for den provinsielle folkekomiteen, Ho Van Muoi, den frivillige ånden og ansvarsfølelsen til 260 embetsmenn og offentlig ansatte som deltok i denne kampanjen.

«
Det at kamerater midlertidig forlater sine kjente arbeidsplasser for å vende tilbake til basen, til de vanskeligste stedene, er en levende manifestasjon av engasjement og tjenesteånd.
Leder av Lam Dong Provincial People's Committee Ho Van Muoi

Ved denne anledningen tildelte lederen av den provinsielle folkekomiteen, Ho Van Muoi, spesifikke oppgaver til tjenestemennene som deltar i å styrke grasrota. Først og fremst må de være problemløsere, ikke observatører, de må raskt forstå situasjonen, sammen med lokale tjenestemenn for å umiddelbart håndtere etterslepet av arbeid og dokumentasjon. Spesielt de administrative prosedyrene som er direkte knyttet til mennesker og bedrifter.

Samtidig må vi være de som veileder og «viser oss veien», ikke bare støtter, men enda viktigere, overfører kunnskap, veileder prosedyrer og utvikler ferdigheter på stedet, slik at teamet av embetsmenn og offentlig ansatte har nok kapasitet og selvtillit til å utføre de beste tjenesteoppgavene etter at oppgaven er fullført.

«
Det er mange utfordringer foran oss, men dette er også en ære, en mulighet til å øve, modnes og gi de mest direkte og meningsfulle bidragene til utviklingen av hjemlandet.
Leder av Lam Dong Provincial People's Committee Ho Van Muoi

«Det er nødvendig å proaktivt lytte og syntetisere vanskeligheter og problemer fra praksis for raskt å rapportere, gi råd og foreslå løsninger til provinsen for tettere og mer effektiv retning. Vær et eksempel på disiplin og arbeidsstil, forbedre politisk mot, være pioner og eksemplarisk karakter, demonstrer tydelig mot, profesjonalitet og en ånd av dedikasjon til å tjene folket; opprettholde offentlig disiplin, bygge et forhold preget av solidaritet og tilknytning til partikomiteen, myndighetene og lokalbefolkningen der du jobber», understreket lederen av den provinsielle folkekomiteen.

Lam Dong forventes å øke. Denne gangen har Lam Dong-provinsen økt antallet tjenestemenn på provinsielt nivå med 260/400. Tidligere sendte provinsen også ut 370 politibetjenter og 100 soldater fra Vietnams folkehær for å støtte grasrotnivået.

hemmeligheten-til-thanh-ha-1-(1).jpg — Kamerat Y Thanh Ha Nie Kdam, medlem av partiets sentralkomité, sekretær for den provinsielle partikomiteen og leder av nasjonalforsamlingens delegasjon for Lam Dong-provinsens 15. periode, holdt en tale under seremonien.

I en tale ved lanseringsseremonien understreket Lam Dong provinsielle partisekretær, Y Thanh Ha Nie Kdam, at det å styrke personell på provinsielt nivå på grasrotnivå er en riktig og betimelig politikk, og at det har blitt bred enighet om dette i både den provinsielle partiets stående komité og den provinsielle partiets stående komité for aktivitetene til myndighetene på kommunenivå i den nye perioden.

Den provinsielle partisekretæren anerkjente og satte stor pris på ansvarsfølelsen, det hastverk og den proaktive deltakelsen fra avdelinger, grener og sektorer i forberedelsen og implementeringen av politikken for å utplassere embetsmenn til grasrota. Kamerat Y Thanh Ha Nie Kdam ba den provinsielle partikomiteen og folkekomiteen om å fortsette å lede og styre alle nivåer og sektorer for å fokusere på å implementere en rekke nøkkeloppgaver.

Først og fremst må vi fortsette å grundig gjennomgå og evaluere teamet av tjenestemenn og offentlig ansatte på kommunenivå for å ha en plan for rimelig overføring og tilrettelegging i henhold til deres ekspertise og kapasitet, oppfylle lokale oppgavekrav, sikre effektiv bruk av menneskelige ressurser; forskningsstøttemekanismer, sikre levekår og arbeidsforhold for tjenestemenn og offentlig ansatte som jobber langt hjemmefra ...

Samtidig er det nødvendig å styrke inspeksjon og tilsyn med implementeringen av funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur i etater og administrative enheter; implementere desentralisering strengt, definere myndighet og ansvar tydelig. Strengt kontrollere arbeidsprosesser, administrative prosedyrer og kvaliteten på offentlig tjenesteyting, spesielt offentlige tjenester på nett, som tjener folket; gjennomgå, utvikle og kunngjøre dokumenter som regulerer og veileder implementeringen av apparatet i henhold til den todelte lokale forvaltningsmodellen, skape et komplett juridisk grunnlag og sikre enkel implementering for lokalsamfunnene.

Gi snarest spesifikk veiledning om desentralisering til kommunenivå på følgende områder: håndtering av administrative prosedyrer, budsjettstyring, organisering av apparater, personalforvaltning...; knytte reform av administrative prosedyrer til reform av offentlige finanser og innovasjon i lokale styringsmetoder.

a6-3-(1).jpg — Sentrale delegater og provinsielle ledere tok et gruppebilde med embetsmenn, offentlig ansatte, politibetjenter og militærsoldater som forsterket basen ved denne anledningen.

Den provinsielle partisekretæren ba om å etablere og drive en toveis informasjonskoordinerings- og tilbakemeldingsmekanisme mellom provinsielt og kommunalt nivå, som sikrer at direktivinformasjon formidles raskt og nøyaktig; tilbakemeldinger fra grasrota mottas og behandles effektivt; og at det finnes en mekanisme for å overvåke implementeringen og oppmuntre folks deltakelse og veiledning.

Styrke kommunikasjons- og propagandaarbeidet rundt lokale myndigheters aktiviteter på to nivåer; motivere, oppmuntre og vekke ønsket om å bidra og besluttsomhet hos kadrer og partimedlemmer; øke bevisstheten, styrke tilliten og skape enighet blant folket.

«
Styrkede og utplasserte embetsmenn og offentlig ansatte som jobber på grasrotnivå i denne forbindelse må fremme sin ansvarsfølelse, kapasitet og styrker, proaktivt gå i gang med arbeidet, veilede, dele og følge opp tjenestemenn på kommunenivå for å utvikle nye arbeidsmetoder, og forme oppgavegjennomføringsprosessen slik at den er smidig, rask og svært effektiv.
Lam Dong provinspartisekretær Y Thanh Ha Nie Kdam

Den provinsielle partisekretæren foreslo at det er nødvendig å raskt organisere opplæring og faglig utvikling for embetsmenn på hvert felt, spesielt innen finans, land, miljø, utdanning, helse og justis. Samtidig fremme opplæring i digitale ferdigheter, moderne administrative ferdigheter og kommunikasjonsferdigheter.

På seremonien lanserte også viseformann i Lam Dong provinsielle folkekomité, Dinh Van Tuan, på vegne av Lam Dong provinsielle folkekomité, en etterligningsbevegelse for å bygge en sterk grasrotregjering, nær folket, som opererer effektivt og virkningsfullt i Lam Dong for perioden 2025–2030.

Kilde: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html