spre kulturell skjønnhet i hver kader og embetsmann

Direktiv nr. 30-CT/TU datert 19. februar fra Hanoi -partiets stående komité om «Styrking av partikomiteenes lederskap for å bygge elegante og siviliserte hanoi-innbyggere» vakte oppmerksomhet fra tjenestemenn og embetsmenn i Thanh Xuan-distriktet. Spesielt uttrykte tjenestemenn og embetsmenn i distriktet håp om at direktivet ville bli satt i verk og dermed bidra til å bevare og fremme hanoi-innbyggernes tradisjonelle kulturelle verdier.

Leder for Thanh Xuan-distriktets partikomités massemobiliseringskomité, Bui Thu Trang:

Fremme den eksemplariske ånden til massemobiliseringskadrer

Implementeringsdirektiv nr. 30-CT/TU; Plan nr. 175-KH/QU datert 1. mars 2024 fra Thanh Xuan-distriktets partikomité om "Implementering av direktiv nr. 30-CT/TU, datert 19. februar 2024 fra den stående komiteen i bypartiets komité om styrking av lederskapet i partikomiteene på alle nivåer for å bygge elegante og siviliserte hanoiere", med sikte på å rette all kulturaktivitet mot å utdanne , pleie og bygge opp vietnamesiske folk til å utvikle seg helhetlig, med en ånd av patriotisme, selvstendighet, solidaritet, ærlighet, medmenneskelighet, leve og arbeide i henhold til loven, oppfylle kravene til bærekraftig utvikling av hovedstaden og landet; massemobiliseringssystemet fra distrikt til grasrot har aktivt distribuert propaganda- og mobiliseringsarbeid, og skapt sterk enhet i tanker, bevissthet og handlinger til hver kader, partimedlem og folk i området om mål, oppgaver og løsninger for kulturell utvikling, og bygge elegante og siviliserte hanoiere.

I den senere tid har distriktets massemobiliseringsarbeid fortsatt blitt implementert synkront og effektivt, og fremmet initiativånd og kreativitet i å mobilisere, bevare, spre og berike Hanois folks kulturelle skjønnhet. Så snart direktiv 30-CT/TU ble utstedt, konkretiserte distriktspartiets komité for massemobilisering innholdet i direktiv nr. 30-CT/TU og plan nr. 175-KH/QU gjennom utvikling og implementering av årlige massemobiliseringsplaner og -programmer, spesielt gjennom implementeringen av emuleringsbevegelsen «Faglært massemobilisering».

Leder for Thanh Xuan-distriktets partikomités massemobiliseringskomité, Bui Thu Trang

Fra begynnelsen av 2024 og frem til nå har hele distriktet hatt 325 modeller, vanligvis "Skilled Mass Mobilization" registrert på alle tre nivåer (by, distrikt, grasrot); hvorav det er 154 modeller innen det kulturelle og sosiale feltet. Distriktets "Skilled Mass Mobilization"-modeller tar sikte på å bygge et sunt kulturliv, bevare nasjonal kulturell identitet, delta aktivt i veldedige og humanitære aktiviteter, implementere byens to adferdsregler ... knyttet til implementering av kampanjer og patriotiske emuleringsbevegelser, bidra til utvikling av kultur, urban sivilisasjon, bidra til vellykket implementering av sosioøkonomiske , sikkerhetsmessige og forsvarsmål i distriktet de siste årene.

Fremme metoden for å mobilisere folket «Sinnet tenker, øynene ser, ørene lytter, føttene går, munnen taler, hendene gjør», kadrer som utfører massemobiliseringsarbeid på grasrotnivå, ledet av particellesekretærer og ledere for massemobiliseringsteam, tar alltid ledelsen i å fremme den eksemplariske rollen kadrer og partimedlemmer spiller i implementeringen av partiets retningslinjer og politikk, statens politikk og lover, og er pionerer i å bygge kulturelle familier og kulturelle bogrupper.

Mange modeller og typiske eksempler på «Dyktig massemobilisering» innen kultur og sosial sektor har vekket ansvarsfølelse i samfunnet, slik som: modellen «Dyktig i å mobilisere for å bygge en modell med 5 bogrupper» i bogruppe nr. 17 i Khuong Mai-distriktet; modellen «3 ingen, 3 vet» for implementering av administrativ reform ved ett-steds-avdelingen i Thanh Xuan Nam-distriktets folkekomité ble valgt av bypartikomiteens massemobiliseringskomité for å introdusere i boken «Dyktig massemobilisering i å utvikle kultur, bygge elegante og siviliserte hanoiere»; typisk nok ble formannen for foreningen for funksjonshemmede, Nguyen Thi Thuy Ngan, med modellen «Dyktig i å mobilisere enheter, organisasjoner og enkeltpersoner for å hjelpe og støtte medlemmer og funksjonshemmede i vanskeligheter, skape forhold for unge funksjonshemmede til å få muligheten til å lære et yrke og ha stabile jobber» rost av bypartikomiteens stående komité...

Eksemplet som grasrotkadrene har satt, har skapt en spredning av bygging av elegante og siviliserte hanoi-innbyggere fra distriktet til boligområder, nabolagsgrupper og hver person i området, befester folks tillit, bygger Hanoi bypartikomité generelt og Thanh Xuan-distriktet spesielt stadig sterkere, og oppfyller kravene til oppgavene i den nye situasjonen.

Leder av Thanh Xuan Nam Ward People's Committee (Thanh Xuan-distriktet) Nguyen Hoang Diep:

Spre de elegante og siviliserte verdiene til Hanoi-folket

Direktiv nr. 30-CT/TU slår tydelig fast: Thang Long-Hanoi har mer enn 1000 år med kulturhistorie formet kjerneverdiene til elegante og siviliserte hanoianere. Hanoianernes eleganse gjenspeiles i deres livsstil, familie- og samfunnsaktiviteter, kommunikasjon, oppførsel, kulinariske kultur...

Leder av Thanh Xuan Nam Ward folkekomité Nguyen Hoang Diep

Generasjoner av hanoiere er alltid stolte av tradisjonelle verdier, interessert i å bygge og perfeksjonere personligheten til elegante og siviliserte hanoiere, gjennom måten de oppfører seg i forhold til det naturlige miljøet, det sosiale miljøet, spesielt i forholdet mellom mennesker.

Direktivet viser tydelig ånden av å se rett på sannheten, si sannheten for å analysere og påpeke begrensningene. Samtidig legger det frem grunnleggende, systematiske, vitenskapelige og praktiske oppgaver og løsninger for å skape en sterk endring i byggingen av elegante og siviliserte Hanoi-innbyggere; bygging og implementering av et system av kulturelle verdier, et system av familieverdier og menneskelige standarder for hovedstaden i den nye perioden.

I tillegg til de svært generelle kommentarene om Hanois folks uelegante og usiviliserte manifestasjoner, uttalte den stående komiteen i bypartiet tydelig i direktiv 30: i oppfatning undervurderer noen partikomiteer og myndigheter, først og fremst lederne, fortsatt Hanois kulturelle og menneskelige verdier i utviklingen av alle aspekter av samfunnslivet; fokuserer fortsatt på økonomiske verdier, og tar ikke hensyn til kulturelle og menneskelige faktorer i bygging og implementering av sosioøkonomiske utviklingsplaner og prosjekter, noe som fører til ødeleggelse av arkitektonisk rom, inngrep i kulturarv og forvrengning av urbane og landlige landskap.

Direktiv 30 fra den stående komiteen i bypartiet har fastsatt grunnleggende, metodiske, vitenskapelige og praktiske oppgaver og løsninger; det er et resultat av å absorbere kommentarer og er det intellektuelle produktet fra alle nivåer, sektorer, eksperter, forskere og folk i hovedstaden.

Direktivet angir spesielt tydelig innholdet i «Å bygge og eksemplarisk praksis for lederskap, administrasjon og integritetskultur slik at hver leder og manager på alle nivåer, spesielt sjefen, blir et forbilde i oppførsel, tale og kommunikasjon på jobb, hjemme, i boligen og på offentlige steder»; «Å bygge et kulturelt miljø preget av solidaritet, demokrati, disiplin og medmenneskelighet på arbeidsplassen»...

Ved å utstede direktiv 30 med synkrone og drastiske implementeringsmetoder, og med en ånd av dedikert og substansiell handling, har den stående komiteen i bypartiets komité tydelig demonstrert sin vilje og ambisjon om å realisere den «kultiverte - siviliserte - moderne» hovedstaden.

For å fremme de oppnådde resultatene, overvinne begrensningene, skape sterke endringer i å bygge elegante og siviliserte hanoiere, og bygge og implementere systemet med kulturelle verdier, familieverdier og menneskelige standarder i hovedstaden i den nye perioden, fokuserer partikomiteene på alle nivåer, regjeringen, Fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner i Thanh Xuan Nam-distriktet på å lede og styre den gode implementeringen av en rekke nøkkeloppgaver.

For det første, å bygge et sunt sosialt miljø. Hver innbygger i bydelen må, i dagliglivet, investeringer, handel, tjenesteaktiviteter osv., opprettholde og ha en kultur for oppførsel, kommunikasjonskultur, vise høflighet, raffinement, vennlighet, gjestfrihet, sivilisert oppførsel, alltid opprettholde selvrespekt, bevare og spre ordet "tillit" med innenlandske og utenlandske partnere; vedvarende bygge Hanoi-innbyggere med høy intelligens, vakker personlighet, verdige til å være borgere av hovedstaden, og gjøre Hanoi til en "levelig by".

For det andre, bygg og praktiser en kultur preget av lederskap, administrasjon og integritet, slik at hver leder og manager på alle nivåer, spesielt toppsjefen, blir et forbilde i oppførsel, tale og kommunikasjon på jobb, hjemme, i boligen og på offentlige steder; med makt til å påvirke, samle, inspirere og oppmuntre kadrer, partimedlemmer, embetsmenn, offentlig ansatte og folket.

For det tredje, bygg en samlet, demokratisk, disiplinert og human arbeidsplasskultur. Hver kader, partimedlem, embetsmann og offentlig ansatt må sette et eksempel i kommunikasjon og oppførsel, helhjertet tjene folket, utføre offentlige plikter og være eksemplariske i sin familie og sitt samfunn, og bidra til å spre de elegante og siviliserte verdiene til innbyggerne i Hanoi; og implementere en kulturell livsstil på arbeidsplassen knyttet til å bygge kulturen i organisasjoner, etater og enheter ...

Lederen av Vietnams fedrelandsfrontkomité i Nhan Chinh Ward, Luu Ngoc Minh, talte på møtet med velgerne i Thanh Xuan-distriktet.

Formann for Vietnams fedrelandsfrontkomité i Nhan Chinh Ward (Thanh Xuan-distriktet) Luu Ngoc Minh

Å bygge et sivilisert bymiljø; fremme folks mestring

Etter at Hanoi-partikomiteen utstedte direktiv nr. 30-CT/TU, som implementerte veiledningen fra Thanh Xuan-distriktets fedrelandsfront i plan nr. 47/KH-MTTQ-BTT, datert 14. mars 2024 om «Styrking av partikomiteens lederskap i å bygge elegante og siviliserte hanoianere», utførte Nhan Chinh Ward propagandaarbeid på fansiden til Ward Fatherland Front Committee, zalo-kanaler i boligområder, boliggrupper, ved å organisere en folkedelegasjonskonferanse for å diskutere byggingen av kulturliv i boligområder.

I den senere tid har oppbyggingen av kulturlivet i Nhan Chinh-distriktet blitt mer og mer omfattende, noe som fremmer folkets mestring. Tidlig i 2024 arrangerte Nhan Chinh-distriktet 26 gruppekonferanser for beboere, én konferanse på distriktets nivå med temaet «Diskusjon om oppbygging av kulturliv», som tiltrakk seg mer enn 2000 deltakere.

Det er verdt å merke seg at 36 selvforvaltningsmodeller i bofellesskap vil fortsette å bli vedlikeholdt. I 2024 vil 3 modeller fortsette å bli replikert, og 4 nye modeller vil bli bygget i 18/18 boligområder, nemlig: modellen «Minileiligheter som sikrer brannsikkerhet», modellen «Bærekraftig fattigdomsbekjempelse», modellen «Boligområder uten skatterestanser» og modellen «Kulturelle leiligheter».

Det beste og også den største fordelen med å bygge selvforvaltningsmodeller er å fremme initiativ, positivitet, selvforvaltning og kreativitet i hvert boligområde, hver person, hver familie for å skape stor styrke og utviklingsmotivasjon i boligområdet. Hver modell har sitt eget formål og sine egne kriterier, men alle sikter mot det felles målet om å bygge et sivilisert bymiljø.

Og for at modellene skal være langsiktige, bærekraftige og spille en viktig rolle i bofellesskapet, har Ward Fatherland Front utviklet en spesifikk plan, holdt møter for å analysere situasjonen og orientert boligområder for å velge passende for hvert område for å sikre praktisk gjennomførbarhet, effektivitet og gjennomførbarhet. Gjennom evaluering har modellene fremmet og fremmer effektivitet, spesielt når det gjelder å sikre sikkerhet og orden, miljøsanering og brannforebygging.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/quan-thanh-xuan-lan-toa-net-dep-van-hoa-trong-moi-can-bo-cong-chuc.html