En rekke fremragende godtgjørelser som lærere kan nyte godt av takket være en egen mekanisme

(Dan Tri) – Nøkkellærere, ledere for fag-/avdelingsgrupper, nestledere for fag-/avdelingsgrupper, lærere som tilbyr studentveiledning og underviser i etniske minoritetsspråk kan motta ansvarstillegg.

Lærere og elever ved Hiep Tan barneskole, HCMC (Foto: Huyen Nguyen).

Utkastet til dekret som regulerer lønnspolitikk og godtgjørelsesordning for lærere, som nettopp har vært på høring av Kunnskapsdepartementet, har lagt til mange fag som skal motta ansvars- og mobilitetstillegg.

I henhold til gjeldende regelverk har lærere, i tillegg til forslaget om en spesiell lønnskoeffisient på 1,15–1,3, også rett til en rekke andre tillegg. Dette er ansiennitetstillegg for lærere; fortrinnsrettstillegg i henhold til yrke for lærere som underviser direkte på alle nivåer, fag, undervisningsobjekter og arbeidsregioner med nivåer fra 25–70 %.

I tillegg har lærere som jobber i spesialskoler og områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold også rett til en rekke tilsvarende godtgjørelser og subsidier.

I tillegg får lærere i noen stillinger, for noen typer arbeid, også utbetalt tillegg, subsidier og annen godtgjørelse, som stillingstillegg, tillegg for jobbansvar, godtgjørelse for tunge, giftige og farlige stoffer, mobilitetstillegg, fortrinnsrettslige retningslinjer for inkluderende opplæring , osv.

Disse godtgjørelsene og subsidiene bidrar til å forbedre inntektene og skape motivasjon for lærere til å jobbe med sinnsro, spesielt lærere som jobber i områder med etniske minoriteter og områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold.

Det er verdt å merke seg at utkastet til dekret legger til personer som mottar ansvarstillegg og mobilitetstillegg.

Der tillegg for jobbansvar nevnes for første gang, fra 0,1 til 0,3 for lærere som arbeider med spesifikke oppgaver.

Når det gjelder godtgjørelse for jobbansvar, supplerer utkastet til dekret tilfeller som er kvalifisert for godtgjørelse for jobbansvar, inkludert profesjonelle teamledere/nestledere for team, avdelingsteamledere/nestledere for team og tilsvarende.

Det finnes også lærere i etniske minoritetsspråk ved avdelinger for opplæring i etniske minoritetsspråk ved høyere utdanningsinstitusjoner; lærere som underviser i fremmedspråk (unntatt lærere i fremmedspråk); lærere som er tildelt studentveiledning.

Når det gjelder mobilitetstillegg, legger utkastet til dekret til tilfeller som er kvalifisert for mobilitetstillegg, inkludert lærere på utstasjonering, undervisning mellom skoler og lærere som må flytte for å undervise ved forskjellige skoler eller avdelinger.

Ifølge Kunnskapsdepartementet tar denne forskriften sikte på å bøte på mangler som at lærere sendes for å undervise på vikariat, undervisning på tvers av skoler eller overføres til andre utdanningsinstitusjoner; lærere som må flytte mellom skoler innenfor en utdanningsinstitusjon for å undervise, men ikke mottar mobilitetsgodtgjørelse for de dagene de må flytte.

Forskriftsutkastet gjelder ikke ordningen med tillegg for jobbansvar for lærere, rektorer, assisterende rektorer og tilsvarende.

Faglig aktivitet som er redusert i undervisningstimer eller konvertert til undervisningstimer er ikke kvalifisert for jobbansvarstillegg, med mindre annet er fastsatt i loven.

I tillegg mottar lærere fortsatt godtgjørelse for tungt, giftig og farlig arbeid med en koeffisient på 0,1–0,4, tilsvarende som i dag.

Ifølge Kunnskapsdepartementet er kostnadene for å betale mobilitetsstønad for tilleggsfag omtrent 5,5 milliarder per måned, 50 milliarder per år.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm