Hva er eksempelskjemaet for den personlige evalueringen av festmedlemmer ved årets slutt? Hva bør man være oppmerksom på når man gjennomfører en evaluering av festmedlemmer ved årets slutt?
 |
Eksempel på partimedlems personlige vurderingsskjema ved utgangen av 2023
Skjemaet for personlig vurdering (personer som ikke har lederstillinger) er skjema 02A-HD KĐ.ĐG 2023, utstedt med instruksjon 25-HD/BTCTW datert 10. november 2023 fra den sentrale organiseringskomiteen om en rekke innholdselementer for årlig vurdering, vurdering og klassifisering av kvalitet for kollektiver og enkeltpersoner i det politiske systemet.
I 2023 vil derfor personer som ikke har lederstillinger, gjennomføre evalueringer av partimedlemmene ved årets slutt i henhold til et eget skjema (skjema 02A-HD KĐ.ĐG 2023), i stedet for å bruke samme skjema som personer med lederstillinger som i tidligere år.
For personer med lederstillinger, bruk skjema 02B-HD KĐ.ĐG 2023.
Merknader ved gjennomgang av partimedlemmer ved utgangen av 2023
Personlig anmeldelsesinnhold
I henhold til paragraf 2, artikkel 6 i forskrift 124-QD/TW i 2023, fokuserer gjennomgangens innhold på å avklare oppnådde resultater, mangler, begrensninger, svakheter og årsaker, løsninger og tid for å overvinne disse.
Der enkeltpersoner ikke har lederstillinger , se gjennom innholdet:
- Angående politiske kvaliteter, etikk, livsstil; solidaritets- og samholdsånd i organisasjonen; organisasjonssans og disiplin, ansvar for å sette et eksempel, implementering av ting som partimedlemmer ikke har lov til å gjøre; arbeidsstil og væremåte. Sammenkobling av manifestasjoner av fornedrelse, «selvevolusjon» og «selvtransformasjon».
- Implementering av oppgaver, fullmakter og resultater av implementering av tildelte mål og oppgaver i løpet av året.
- Implementere forpliktelsen til å øve, trene og strebe etter hvert år.
- Problemstillinger foreslått for gjennomgang; overvinnelse av begrensninger og mangler konkludert av kompetente myndigheter og påpekt i forrige gjennomgang (hvis noen).
Når det gjelder personer som innehar lederstillinger , må de i tillegg til å gjennomgå innholdet ovenfor også gjennomgå følgende innhold:
- Resultater av lederskap, retning, styring og drift; utførelse av plikter og oppgaver; nivået av oppgavefullføring i organisasjoner, etater og enheter under ledelse; evne til å samle og bygge internt solidaritet.
- Ansvarlig i arbeidet; dynamisk, innovativ, kreativ, tør å tenke, tør å gjøre, tør å ta ansvar; håndtere vanskelige, kompliserte og sensitive problemstillinger i utførelsen av oppgaver.
- Ansvar for å sette et eksempel for seg selv og sin familie; kampen mot korrupsjon, sløsing og negativitet; tilliten til kadrer og partimedlemmer.
I tillegg til det ovennevnte innholdet, må partikomiteer, partiorganisasjoner, lederskaps- og administrasjonskollektiver, ledere og enkeltpersoner gjennomgå og avklare ansvarsområder når det er tegn på brudd; når det oppstår presserende og kompliserte saker som angår opinionen; når det er begjæringer og klager; når det er tegn på intern splittelse; når det er brudd på partiets prinsipper og regler; når det er tegn på «gruppeinteresser», korrupsjon, negativitet, sløsing, forringelse, «selvevolusjon», «selvtransformasjon»; når kollektiver og enkeltpersoner under deres ledelse blir disiplinert eller straffeforfulgt; når det er stagnasjon, svakhet eller manglende oppfyllelse av tildelte plikter og oppgaver.
Må fullføre gruppemedlemsvurderingen for å bli evaluert og kvalitetsklassifisert.
Instruks 25-HD/BTCTW i 2023 slår tydelig fast at kollektiver og enkeltpersoner må fullføre vurderingen før de vurderes og kvalitetsklassifiseres.
Personer som er fraværende eller ikke har blitt evaluert eller klassifisert for kvalitet, må gjennomgås, evalueres og klassifiseres for kvalitet så snart som mulig.
Nyopprettede, splittede, sammenslåtte partikomiteer og -organisasjoner, og kadrer og ledere som er utnevnt til stillinger i mindre enn 6 måneder frem til vurderings- og klassifiseringstidspunktet, skal fortsatt gjennomgås i henhold til forskriftene, men skal ikke vurderes eller klassifiseres. Nylig overførte eller mottatte partiorganisasjoner i løpet av året skal bruke vurderingen og kommentarene fra den nærmeste overordnede partikomiteen (på overføringsstedet) som grunnlag for vurdering og klassifisering på det nye mottakerstedet.
Partiorganisasjoner med kun en sekretær eller en sekretær og en nestleder; leder- og styringskollektiver med færre enn 3 medlemmer skal gjennomgås i partiorganisasjonen, etaten eller enheten.
Partimedlemmer som er sykemeldt i totalt 3 måneder eller mer i løpet av et år, eller som er i fødselspermisjon, vil få sine kvalitetsklassifiseringsresultater for året basert på deres faktiske arbeidsresultater det året.
Partimedlemmer som midlertidig deltar i partiaktiviteter må gjennomgås, evalueres og klassifiseres på sitt offisielle sted for partiaktiviteter. Før kvaliteten på partimedlemmene evalueres og klassifiseres, må kommentarer fra particellen på deres midlertidige aktivitetssted sendes til particellen på deres offisielle aktivitetssted som grunnlag for å evaluere og klassifisere kvaliteten på partimedlemmene.
Partimedlemmer som har byttet jobb og har vært aktive i den forrige partiorganisasjonen i 6 måneder eller mer, må få sine kommentarer fra den forrige partiorganisasjonen sendt til den nåværende partiorganisasjonen som grunnlag for evaluering og klassifisering.
Et partikomitémedlem som er suspendert fra partikomitéaktiviteter, må gjennomgå sine ansvarsområder i perioden før suspenderingen fra partikomitéaktiviteter og gjennomføre gjennomgangen i particellen der vedkommende for tiden er aktiv.
Lederens rangering må ikke være høyere enn rangeringen til ledelsen, organisasjonen, byrået eller enheten vedkommende leder, unntatt i tilfeller der den nylig overførte lederen ikke er relatert til rangeringen til den nye organisasjonen, byrået eller enheten.
På steder med færre enn 05 partiorganisasjoner; 05 leder- og ledelseskollektiver; 05 partimedlemmer; 05 leder- og ledelseskadrer og 100 % av kollektiver og individer klassifiseres som «Utfører oppgaver godt», 01 partiorganisasjon; 01 leder- og ledelseskollektiv; 01 partimedlem; 01 leder- og ledelseskadre kan velges ut til å bli klassifisert som «Utfører oppgaver utmerket» hvis de oppfyller de fastsatte betingelsene.
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)