Den 14. oktober, under dialogen mellom lederen av Hanois folkekomité, Tran Sy Thanh, og unge mennesker, spurte delegat Tran Kim Huyen, sekretær for Hoan Kiem-distriktets ungdomsforbund: Vil det bli noen endringer i personellet i den kommende tiden i prosessen med å rekruttere og utnevne intellektuelle til statlige etater?
Ifølge delegat Huyen må utvelgelsen av talentfulle og dydige mennesker, i tillegg til å implementere fortrinnsbehandling og lønnsordninger, være basert på deres dedikasjon, oppriktighet i oppfatningen og deres rene og legitime ønske om å bidra.
Herr Tran Dinh Canh, direktør for Hanois innenriksdepartement (Foto: Bidragsyter).
Som svar på denne saken sa Tran Dinh Canh, direktør for innenriksdepartementet, at byen alltid er interessert i å tiltrekke seg talentfulle mennesker til å jobbe med mange mekanismer og politikk med høy belønning.
Ifølge Canh er imidlertid rekrutteringen og aksepten av fremragende studenter i offentlig sektor fortsatt begrenset på grunn av bemanningskvotering og lønnspolitikk. Disse vanskelighetene vil «delvis bli løst» når kapitalloven (endret) trer i kraft 1. januar 2025.
Herr Canh bekreftet at innenriksdepartementet vil bruke kapitalloven til å gi byen råd om å kunngjøre retningslinjer for å fremme talenter, inkludert rekrutteringsregler, lønnsregler, arbeidsforhold og retningslinjer for lederrekruttering. Disse retningslinjene forventes å bli kunngjort i juni 2025.
Direktøren for Hanois innenriksdepartement sa at én offentlig ansatt i byen betjener 684 personer. Sammenlignet med landsgjennomsnittet på én offentlig ansatt som betjener 246 personer, er andelen i Hanoi 2,7 ganger høyere. Basert på bemanningskvoten har byen lov til å rekruttere 3000 flere offentlig ansatte og titusenvis av offentlig ansatte.
Ifølge herr Canh vil Hanoi by i november 2024 legge frem en policy for å øke inntekten til arbeidere i henhold til stillingsgrupper for folkerådet. Denne policyen fastsetter også at ledere for etater og enheter har lov til å signere kontrakter med arbeidere som utfører profesjonelle oppgaver i etater og enheter.
[annonse_2]
Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/mot-cong-chuc-ha-noi-phuc-vu-684-nguoi-dan-gap-gan-3-lan-ca-nuoc-20241014220220162.htm
Kommentar (0)