Høyeste lønn for offentlig ansatte gjelder fra 1. juli.

[annonse_1]

Etter reformen økte lønnen med gjennomsnittlig 7 % per år

Angående lønnsreform for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker (offentlig sektor), fastsatte resolusjon 27-NQ/TW fra 2018 fra den sentrale eksekutivkomiteen avskaffelsen av den nåværende grunnlønnen og lønnskoeffisienten, og etableringen av en grunnlønn med et spesifikt beløp i den nye lønnstabellen.

I følge nasjonalforsamlingens resolusjon om statsbudsjettet for 2024 forventes den totale sentrale budsjettkilden for lønnsreform å være omtrent 132 000 milliarder VND. Den akkumulerte kilden til lokale budsjetter er omtrent over 430 000 milliarder VND.

Dermed er 562 000 milliarder VND bevilget, noe som sikrer nok til å reformere lønnspolitikken samtidig fra 1. juli 2024, i samsvar med ånden i resolusjon 27.

Grunnleggende informasjon om planen, ifølge innenriksdepartementet , er at fra tidspunktet for implementering av reformen forventes det at gjennomsnittslønnen for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte vil øke med omtrent 30 % (inkludert grunnlønn og godtgjørelser).

Denne lønnen vil fortsette å bli justert for å øke årlig, med en gjennomsnittlig økning på omtrent 7 % per år fra 2025.

Den høyeste «faste» lønnen overstiger 21 millioner VND/måned

Et av gjennombruddene i den nye lønnspolitikken er fjerningen av lønnsberegningsformelen basert på grunnlønn, koeffisienter og rang som før. I stedet vil det være fem nye lønnstabeller basert på stillinger, titler og lederstillinger.

Hver stilling vil ha en spesifikk lønn som tydelig viser rangeringen. I tillegg utvides lønnsforholdet fra intervallet 1-2,34-10 til 1-2,68-12.

Følgelig vil den gjennomsnittlige startlønnen for embetsmenn og offentlig ansatte med universitetsgrad øke fra en koeffisient på 2,34 til 2,68.

For tiden har offentlig ansatte med universitetsgrad en startlønn på over 4,2 millioner VND/måned. Bare ved å telle økningen i koeffisienten til 2,68, vil lønnen til gruppen av nyansatte offentlig ansatte og ansatte nå minst nesten 5 millioner VND/måned.

Den høyeste lønnen for embetsmenn og offentlig ansatte på nivå 3, tilsvarende senioreksperter, har også blitt utvidet fra en koeffisient på 10 til 12. Derfor forventes den nye høyeste lønnen for embetsmenn og offentlig ansatte i denne kategorien å overstige det nåværende tallet på 18 millioner VND.

Hvis man regner med koeffisiensøkningen alene, vil lønnen til denne gruppen offentlig ansatte øke til over 21 millioner VND/måned.

I tillegg til denne grunnlønnen omorganiserer det nye lønnsregimet også godtgjørelser til å utgjøre maksimalt 30 % av det totale lønnsfondet og 10 % av bonuser.

I henhold til resolusjon 27 er det ni typer godtgjørelser under den nye lønnsordningen, inkludert: Samtidig godtgjørelse; ansiennitetstillegg som utover rammen; regionalt godtgjørelse; jobbtillegg; mobilitetstillegg; yrkestillegg; godtgjørelse for arbeid i spesielt vanskelige områder; godtgjørelse i henhold til administrativ enhetsklassifisering; godtgjørelse som gjelder spesifikt for de væpnede styrkene.

[annonse_2]
Kilde