Trump innfører H-1B-visumgebyrer, panikk i Silicon Valley, bekymringer for India

(Dan Tri) – Etter bare én natt ble prisen på H-1B-«gullbilletten» økt til 100 000 USD, 60 ganger høyere enn dagens pris. Trumps sjokkerende avgjørelse truer den indiske IT-bransjen og gjør hele teknologiverdenen engstelig.

H-1B – «gullbilletten» i det globale talentkappløpet

Tenk deg en hard konkurranse, der nesten en halv million talentfulle mennesker fra hele verden konkurrerer om bare 85 000 jobber i USA hvert år. Det er det sanne bildet av H-1B, et visum for høyt kvalifiserte utenlandske arbeidere, som regnes som en «gyllen billett» for å komme inn i profesjonelle felt i verdens fremste økonomi .

I hovedsak er H-1B en inngangsport for amerikanske selskaper til å rekruttere fremragende ingeniører, forskere , programmerere og eksperter fra utlandet når de ikke finner passende personell hjemme. Programmet tilbyr 65 000 visum hvert år gjennom et lotteri, pluss 20 000 prioriterte plasser for personer med høyere grader fra amerikanske universiteter. I 2025 var det mer enn 470 000 søknader, noe som viser hvor vanskelig det er å søke.

Det er ingen overraskelse at gigantene i Silicon Valley er de største brukerne av H-1B-er. Amazon har allerede godkjent mer enn 10 000 av disse visumene i første halvdel av 2025, etterfulgt av kjente navn som Microsoft, Meta – morselskapet til Facebook, Apple og Google. De ser på H-1B som en livline for å opprettholde lederskapet, et verktøy for å tiltrekke seg de beste hodene på planeten.

Men spillet er ikke bare Amerikas. På den andre siden av verden er H-1B-er grunnlaget for den 280 milliarder dollar store «suksesshistorien» til Indias programvareoutsourcingindustri. Milliardselskaper som Tata Consultancy Services (TCS) og Infosys har brukt H-1B-er til å få titusenvis av indiske ingeniører til å jobbe direkte for store amerikanske kunder, fra Citigroup til Walmart.

Med 71 % av H-1B-visumene utstedt til indere i fjor, er H-1B uten tvil den viktigste broen mellom de to teknologiselskapene.

Gjennom årene har H-1B blitt et viktig verktøy som hjelper gigantiske teknologiselskaper som Amazon, Microsoft, Meta eller Google med å fylle personellhull (Illustrasjon: Siasat).

«Amerika først»-strategien

Og så ristet plutselig broen voldsomt. 19. september signerte president Donald Trump en presidentordre som innførte et enestående gebyr på 100 000 dollar for hver ny H-1B-visumsøknad, med virkning fra 21. september. Avgjørelsen påvirker ikke de som allerede har visum eller er i ferd med å fornye det, men den er et alvorlig slag mot programmets fremtid.

Det hvite hus forklarte at tiltaket er en del av en «America First»-strategi for å forhindre «misbruk» av H-1B-visum, som antas å ha presset lønningene til amerikanske arbeidere og lagt til rette for outsourcing av IT-jobber. Målet er klart: å oppmuntre bedrifter til å ansette innenlandske ansatte.

Dette er ikke det siste steget. Trump-administrasjonens reformplan inkluderer også at Arbeidsdepartementet hever minstelønnen for H-1B-visuminnehavere, og at Department of Homeland Security utvikler forskrifter for å prioritere de best betalte arbeiderne i lotteriet.

Dette trekket sender også et veldig klart budskap om at hvis bedrifter ønsker å ansette utlendinger, må de betale en veldig høy pris og bevise at de virkelig er fremragende talenter.

Silicon Valley i kaos, India i sjokk

Trumps kunngjøring sendte umiddelbart sjokkbølger gjennom Silicon Valley, og noen selskaper rådet i utgangspunktet ansatte til å begrense reiser utenfor landet før Det hvite hus presiserte at regelen bare gjaldt for nye søknader.

Økonomer var raske med å slå alarm. Atakan Bakiskan fra investeringsbanken Berenberg kalte det et klassisk eksempel på «vekstfiendtlig politikkutforming». Han argumenterte for at det å gjøre det uoverkommelig dyrt å tiltrekke seg utenlandsk talent ville føre til «hjerneflukt», som ville tynge produktiviteten i økonomien som helhet.

«Investeringer i kunstig intelligens vil sannsynligvis ikke oppveie tapene forårsaket av tapet av menneskelig kapital», understreket han. Banken senket til og med sin økonomiske vekstprognose for USA fra 2 % til 1,5 % og advarte om at dette tallet «fort kunne bli for optimistisk».

Selv om store teknologiselskaper har de økonomiske ressursene til å betale de nye avgiftene, er Kathleen Brooks, forskningsdirektør ved XTB, bekymret for at andre sektorer som også er avhengige av H-1B-er, som helsevesen og utdanning , kan få alvorlige vanskeligheter med å rekruttere fremtidige ansatte.

Men stormens episenter er India. Landets programvare-outsourcingindustri på 280 milliarder dollar, som regnes som en suksesshistorie, står overfor en omskriving av spillereglene.

Aksjene til teknologigigantene Infosys og TCS falt begge med rundt 3 % i mandagens handel etter kunngjøringen. For et selskap som Infosys, som skal utstede mer enn 2500 H-1B-visum i regnskapsåret 2024, kan det nye gebyret koste dem minst 250 millioner dollar, noe som tvinger dem til å revurdere strategien sin.

Den indiske regjeringen uttrykte bekymring og advarte om de «humanitære konsekvensene» på grunn av risikoen for å forstyrre livene til mange familier. På sosiale medier har den indiske opinionen vært delt, alt fra bekymring til angst. Handelsminister Piyush Goyal understreket: «De (USA) er også noe redde for talentene våre, og vi har ingenting imot det.»

For India, som sto for 71 % av H-1B-visumene som ble utstedt i fjor, er Trumps nye ordre et skikkelig sjokk (Foto: Getty).

Trumps mål er å beskytte amerikanske arbeidsplasser, men dette trekket kan være et tveegget sverd og forårsake uforutsette konsekvenser.

Eksperter analyserer et kontraproduktivt scenario. Bhaskar Rao, administrerende direktør i mediesenteret Digital Sea, kommenterte at i stedet for å ansette amerikanere, kan de økte lønnskostnadene tvinge amerikanske selskaper til å øke byggingen av globale kompetansesentre (GCC) rett i India. For tiden driver giganter som Microsoft, Google og Goldman Sachs store sentre her.

«Hvis de ikke kan outsource til USA, vil de utvide sin tilstedeværelse i India», sa Rao. Denne politikken kan utilsiktet fremme flytting av jobber ut av USA.

Faktisk har ikke indiske teknologiselskaper sittet stille. Siden Trumps første periode har selskaper som TCS og Infosys gradvis redusert sin avhengighet av H-1B-er ved å øke lokale ansettelser i USA og bygge innenlandske servicesentre. Avgiften på 100 000 dollar vil kanskje ikke ta livet av dem, men den vil akselerere overgangen til en ny forretningsmodell, kanskje med fokus på dyrere onshore-konsulentvirksomhet eller helt offshore.

Fremtiden er usikker. «Denne avgjørelsen vil nesten helt sikkert bli anket i retten, og teknologibransjen vil legge mye press for å omgjøre den», sa Rao. Et slikt sjokk i arbeidstilbudet er åpenbart ikke bra for USA på lang sikt.

Til syvende og sist er prislappen på 100 000 dollar for et H-1B-visum mer enn bare en økonomisk barriere. Det er et kraftig signal om endring i amerikansk immigrasjonspolitikk, en test av globale teknologiselskapers smidighet og et geopolitisk sjakkbrett der fremtiden til hundretusenvis av talenter og den globale strømmen av hjernekraft står på spill.

Som en ekspert uttrykte det: «Ingenting er sikkert med Mr. Trump.»

Kilde: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-trump-ap-phi-visa-h-1b-thung-lung-silicon-hoang-mang-an-do-lo-ngai-20250922225510625.htm