Forbedre kvaliteten på den regelmessige implementeringen

Å bygge og vedlikeholde et disiplinert og disiplinert system (NNCQ) anses alltid som en nøkkelfaktor, som direkte bidrar til hærens generelle styrke og kampberedskap. Spesielt i sammenheng med stadig høyere oppdragskrav må hver offiser og soldat ikke bare være god på ekspertise og dyktig i sitt yrke, men også demonstrere disiplin og eksemplarisk oppførsel i alle aktiviteter.

Følg lagets regler strengt.

Viktige, regelmessige oppgaver

Implementering av NNCQ er et av de grunnleggende og konsistente innholdene i prosessen med å bygge en sterk, omfattende, "eksemplarisk, typisk" enhet. Dette er ikke bare et objektivt krav og en regelmessig oppgave, men også en direkte manifestasjon av organisasjonssansen, disiplinen, ansvarsfølelsen og arbeidsstilen til hver offiser og soldat i det mekaniserte rekognoseringskompaniet.

NNCQ demonstreres i de minste ting som: tale, manerer, klesdrakt, militær etikette, overholdelse av ordrer, forskrifter, opprettholdelse av daglige og ukentlige regimer, i trening, studier og livsstil; håndtering og bevaring av våpen og utstyr; bygging av et grønt, rent og vakkert brakkemiljø; opprettholdelse av intern solidaritet. Det kan bekreftes at NNCQ er et mål på kvalitet, en manifestasjon av disiplin, kampstyrke og kollektiv prestisje.

Det mekaniserte rekognoseringskompaniet er fullt klar over betydningen og viktigheten av å bygge opp NNCQ for enhetens generelle kvalitet og kampstyrke, og anser dette alltid som en sentral og regelmessig oppgave. Med en proaktiv og kreativ ånd har partikomiteen og enhetens sjefer fokusert på å lede og styre tett, og fremme rollen og ansvaret til hver offiser og soldat i implementeringsprosessen.

Implementering av regelmessig disiplin bidrar til å forbedre hærens kampberedskap.

I løpet av de siste årene har partikomiteen og enhetskommandørene grundig forstått direktivene og resolusjonene fra overordnede om å bygge disiplin og treningsdisiplin, og implementert mange retningslinjer og tiltak på en synkron og kreativ måte, tilpasset de spesifikke oppgavene. Takket være dette har arbeidet med å bygge NNCQ gjennomgått mange positive endringer, og skapt et gunstig miljø for omfattende innovasjon innen utdanning , trening, ledelse og trening av soldater, noe som bidrar til vellykket gjennomføring av alle tildelte oppgaver.

For at arbeidet med å bygge NNCQ virkelig skal gå i dybden og oppnå praktiske resultater, fokuserer Det mekaniserte rekognoseringskompaniet først på å styrke lederskap og retning i byggingen av NNCQ.

Dermed tar partikomiteer og kommandører på alle nivåer regelmessig en grundig forståelse av resolusjoner og direktiver fra overordnede om å bygge disiplin og håndtere disiplin, og konkretiserer dem i handlingsprogrammer og planer som er passende for enhetens egenskaper, oppgaver, organisering, bemanning og praktiske forhold.

Kadrer og partimedlemmer må være virkelig eksemplariske, og lede an i ord, handlinger, arbeidsstil og væremåte; ord må gå hånd i hånd med handlinger slik at soldatene kan lære og følge dem. Hver kader og hvert partimedlem må være et lysende eksempel på selvinnsikt, og strengt følge ordre, forskrifter og regimer, og dermed bygge prestisje og befeste tillit i kollektivet.

Det mekaniserte rekognoseringskompaniet er klar over at det å bygge disiplin og trening bare er bærekraftig når det stammer fra bevisstheten og selvinnsikten til hver soldat, og legger derfor alltid vekt på politisk og ideologisk utdanning som en nøkkelløsning for å danne riktig motivasjon og ansvarsfølelse i implementeringen av NNCQ.

For å gjøre det bra, må enheten regelmessig fremme utdanning og formidling for å hjelpe soldatene å forstå posisjonen, betydningen og viktigheten av å bygge NNCQ for oppgaven med kampberedskap og å bygge en sterk og omfattende enhet. Dermed innser hver soldat at det å overholde ordre, forskrifter, orden og disiplin ikke bare er en forpliktelse og et ansvar, men også en ære, en manifestasjon av egenskapene til en revolusjonær soldat, «Onkel Hos soldat», i den nye tiden.

Regelmessig implementering av disiplin gjenspeiles ikke bare i bevissthet, men må også praktiseres gjennom daglige rutiner og vaner. Derfor legger det mekaniserte rekognoseringskompaniet spesiell vekt på å opprettholde strenge regimer og regler på dagtid, i løpet av uken og i trening og kampberedskap, for å bygge en vitenskapelig og disiplinert arbeidsstil, som bidrar til å forbedre enhetens generelle kvalitet og kampstyrke.

Kompaniet må regelmessig organisere og strengt opprettholde ordnede regimer som: alarmer, navneopprop, kontroll av troppetall, håndtering av soldater som går inn og ut av brakkene, kontroll av våpen og teknisk utstyr, og sørge for at alle aktiviteter foregår på en ordnet, organisert og disiplinert måte.

Tjenesteregimene, kommandotjenesten og kampberedskapen implementeres strengt; treningsøkter i lagregler, etikette, ensartethet i klesdrakt, tiltaleform, hilsener osv. opprettholdes regelmessig. Gjennom dette trenes soldatenes smidighet, disiplin, ansvarsfølelse og organisering, noe som bidrar til å forbedre evnen til å manøvrere og koordinere i utførelse av rekognoserings- og kampberedskapsoppgaver.

Fremme rollen til fortropp og kreativitet

I tillegg til formelle konstruksjonstiltak er det å fremme masseorganisasjoners banebrytende og kreative rolle en nøkkelfaktor, som bidrar til å skape motivasjon og bygge disiplin i hele enheten.

Enheten fremmer jevnlig rollen til Ungdomsforbundet, Militærrådet og andre masseorganisasjoner i propaganda, mobilisering, organisering av emuleringsbevegelser, fora, seminarer, konkurranser og sportsarrangementer om overholdelse av regelverk, oppbygging av disiplin og håndtering av disiplin.

Gjennom dette skapes en levende konkurranseatmosfære, initiativånden og kreativiteten til unge soldater oppmuntres, og enheten får en dypere forståelse av og proaktivt implementerer NNCQ. Modellene «Ungdomsavdeling uten offiserer og soldater som bryter disiplin», «Gruppe 3 nei: Ingen disiplinbrudd, ingen tap av våpen, ingen trafikksikkerhetsbrudd» opprettholdes effektivt og blir til månedlige evaluerings- og konkurransekriterier.

Sammen med de iverksatte tiltakene spiller inspeksjon, rettidig ros, belønninger og streng håndtering av brudd en nøkkelrolle i å opprettholde NNCQ, trene selvinnsikt og ansvarsfølelse hos hver soldat.

Selskapet inspiserer regelmessig og nøye aktiviteter, studier, trening, tjenesteregime, kampberedskap, brakkehygiene, bevaring og vedlikehold av våpen og teknisk utstyr. Inspeksjonsresultatene er grunnlaget for å evaluere konkurransen og vurdere belønninger ved slutten av måneden, kvartalet og året.

Enheten roser og belønner raskt fremragende grupper og enkeltpersoner; samtidig minner, korrigerer og håndterer den strengt om brudd. Takket være dette har arbeidet med å bygge NNCQ blitt rutine, har blitt selvbevisst og er et konstant behov for enhver soldat.

Når man ser tilbake på hele implementeringsprosessen, kan det bekreftes at bygging og vedlikehold av NNCQ ikke bare er en vanlig oppgave, men også en rød tråd som går gjennom alle enhetens aktiviteter, og knytter sammen utdanning, trening, øvelse og forvaltning av tropper.

Praksis viser at når NNCQ opprettholdes på alvor, vil kvaliteten på trening, øvelse og soldatenes organisasjons- og disiplinfølelse forbedres betydelig; intern solidaritet og solidaritet mellom hæren og folket vil bli stadig sterkere; og enhetens kampstyrke vil bli stadig mer konsolidert.

Derfor er det ikke bare et umiddelbart behov å bygge og forbedre kvaliteten på NNCQ, men også en langsiktig oppgave som bidrar til å bygge en sterk og omfattende enhet som oppfyller kravene i oppgaven med å beskytte fedrelandet i den nye situasjonen.

Brakkene er ikke bare et sted for bo og trening, men gjenspeiler også soldatenes stil og disiplin. Derfor fokuserer det mekaniserte rekognoseringskompaniet alltid på å bygge et vanlig, grønt, rent og vakkert brakkemiljø, sette i gang bevegelser knyttet til emulering, skape et sunt landskap og forbedre soldatenes materielle og åndelige liv. Dermed må enheten fokusere på å konsolidere landskapet i brakkemiljøet til å være ryddig, enhetlig, estetisk og vitenskapelig. Å opprettholde generell hygiene, ta vare på trær og øke produksjonen forbedrer ikke bare det materielle og åndelige livet, men bidrar også til å danne en vitenskapelig og disiplinert livsstil i levesett og arbeid.

Enhver offiser og soldat må være dypt klar over at: Implementering av NNCQ ikke bare er et krav for enheten, men også et ansvar og en ære for individet; det er et viktig kriterium for å evaluere en revolusjonær soldats kvaliteter, kapasitet og prestisje.

Derfor er det nødvendig å gjøre regelmessig implementering til et frivillig behov, en permanent vane i tenkning og handling. Befalende offiserer på alle nivåer må alltid være nære, raskt oppdage, hjelpe, veilede og orientere soldater for å utvikle seg og modnes; samtidig proaktivt foreslå og lage effektive, praktiske og praktiske modeller og metoder.

Med høy politisk besluttsomhet, solidaritet, ansvarsfølelse og eksemplarisk oppførsel fra staben, samt innsatsen og selvinnsikten til hver soldat, tror vi at det mekaniserte rekognoseringskompaniet vil fortsette å opprettholde, befeste og forbedre kvaliteten på NNCQ og disiplin; bygge et samlet, disiplinert, elite, strengt disiplinert kollektiv, klar til å utføre alle tildelte oppgaver på en utmerket måte, og oppfylle kravene til oppgaven med å beskytte fedrelandet i den nye situasjonen.

Første løytnant BACH VAN DUNG

Kilde: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202510/nang-cao-chat-luong-thuc-hien-nen-nep-chinh-quy-7f400da/