Digitale menneskelige ressurser er en bærebjelke for rask og bærekraftig nasjonal utvikling.

Ifølge Hoang Huu Hanh, visedirektør i det nasjonale byrået for digital transformasjon, er digital infrastruktur, kunstig intelligens og digitale menneskelige ressurser bærebjelkene for landets raske og bærekraftige utvikling.

Herr Hoang Huu Hanh, visedirektør i det nasjonale byrået for digital transformasjon ( departementet for vitenskap og teknologi ), talte på arrangementet. (Foto: TL)

Om morgenen 28. oktober fant det internasjonale forumet for utvikling av digitale menneskelige ressurser sted i Ninh Binh, innenfor rammen av Vietnams internasjonale digitale uke 2025. Forumet samlet representanter fra Vitenskaps- og teknologidepartementet, internasjonale organisasjoner, store teknologiselskaper og mange eksperter, forelesere og ledere innen opplæring og digital transformasjon.

Det internasjonale forumet for utvikling av digitale menneskelige ressurser ble holdt for å foreslå løsninger for å forbedre kvaliteten på digitale menneskelige ressurser generelt og digitale talenter spesielt, gjennom å innovere utdannings- og opplæringsmodeller, fremme teknologianvendelse, styrke samarbeidet mellom interessenter og dele internasjonale erfaringer for å fremme global integrasjon.

I en tale ved åpningen av forumet sa Hoang Huu Hanh, visedirektør for det nasjonale byrået for digital transformasjon (departementet for vitenskap og teknologi): Verden er vitne til den raske fremgangen i den fjerde industrielle revolusjonen, med digital teknologi som den viktigste drivkraften.

I Vietnam har regjeringen identifisert nasjonal digital transformasjon som en nøkkelstrategi. Dette demonstreres tydelig gjennom viktige direktivdokumenter som resolusjon nr. 52-NQ/TW fra politbyrået om en rekke retningslinjer og strategier for proaktiv deltakelse i den fjerde industrielle revolusjonen, og spesielt det nasjonale programmet for digital transformasjon frem til 2025, med en visjon for 2030. Følgelig er digital infrastruktur, kunstig intelligens og digitale menneskelige ressurser grunnpilarene for rask og bærekraftig nasjonal utvikling.

Vietnam International Digital Week 2025 med seks kjernetemaer har gjenspeilet denne orienteringen. Spesielt digitale menneskelige ressurser er den avgjørende faktoren for hastigheten og suksessen til den digitale transformasjonsreisen. «Vi kan ikke snakke om en sterk digital fremtid uten en høykvalifisert og rikholdig digital arbeidsstyrke», sa visedirektøren for det nasjonale byrået for digital transformasjon.

Ifølge ham spiller Vitenskaps- og teknologidepartementet en viktig rolle i å bygge et nasjonalt innovasjonsøkosystem, et sted å ruge frem og utvikle teknologitalenter, som det statlige forvaltningsorganet for vitenskap, teknologi og innovasjon.

Vietnam gjør en sterk innsats for å utvikle digitale menneskelige ressurser, ikke bare i kvantitet, men også i kvalitet, spesielt når det gjelder å tiltrekke og pleie digitale talenter – de som er i stand til å lede og skape nye teknologier og forretningsmodeller. Med deltakelse fra beslutningstakere og ledende utdannings- og teknologieksperter i verden, vil forumet være et sted for å krystallisere nye og praktiske ideer, og bidra til å skape en global og bærekraftig strategi for utvikling av digitale menneskelige ressurser.

Førsteamanuensis dr. Tran Quang Anh, assisterende direktør ved Posts and Telecommunications Institute of Technology (PTIT), sa at den raske teknologiutviklingen skaper et «hastighetsgap» mellom behovene for menneskelige ressurser og dagens opplæringskapasiteter.

Førsteamanuensis dr. Tran Quang Anh, assisterende direktør ved Posts and Telecommunications Institute of Technology (PTIT), talte på arrangementet. (Foto: TL)

Vietnam mangler ikke bare høyt kvalifiserte ingeniører og teknologieksperter, men også et internasjonalt kompatibelt opplæringsrammeverk, noe som gjør integrering og deltakelse i den globale verdikjeden vanskelig. «Internasjonalt samarbeid er ikke lenger et alternativ, men en obligatorisk strategisk løsning for Vietnam for å overføre avanserte standarder, teknologi og pedagogisk kunnskap. Dette er den eneste måten å bidra til å redusere gapet og skape en digital arbeidsstyrke som er globalt konkurransedyktig», sa Quang Anh.

Herr Quang Anh foreslo at Vietnam raskt burde samarbeide med store teknologiselskaper som Google, AWS og NVIDIA for å innføre internasjonale yrkesfaglige sertifikater i universitetssystemet. I tillegg til dette er standardisering av forelesernes kapasitet en kjernefaktor for å sikre undervisningskvalitet og oppdatere kunnskap raskere med teknologiske endringer.

Ifølge eksperter må Vietnam utvikle en nasjonal strategi for utvikling av digitale menneskelige ressurser, som knytter staten, bedrifter og opplæringsinstitusjoner tett sammen. Fokuset i strategien er å standardisere programmene i henhold til internasjonale standarder, investere i teknologisk infrastruktur for opplæring, styrke multilateralt samarbeid og bygge en kultur for livslang læring i hele samfunnet.

BICH LIEN

Kilde: https://nhandan.vn/nhan-luc-so-la-tru-cot-phat-trien-dat-nuoc-nhanh-ben-vung-post918700.html