FPT-ansatte tatoverer brikker på kroppene sine for å vise sin besluttsomhet om å lage brikker til Vietnam

Tran Dang Hoa, styreleder iFPT Semiconductor, fortalte at det fantes FPT-ansatte som tatoverte chipbilder på kroppene sine for å vise sin besluttsomhet om å lage chip for Vietnam. Det er ånden og troen på at Vietnam har en mulighet på verdens chipkartet.

FPT Semiconductor har et team av ansatte med nasjonale ambisjoner og et ønske om å lage Make in Vietnam-brikkeprodukter. Foto: TK

Under foredraget om «Vietnamesisk chipreise» sa Nguyen Thi Thu Giang, generalsekretær i Vietnam Software and IT Services Association (Vinasa), at Vietnam har rundt 5000 til 6000 mennesker som jobber innen dette feltet. Etterspørselen etter menneskelige ressurser innen halvledere er svært stor, men for tiden har hvert universitet omtrent noen få dusin studenter. Dette er et ganske vanskelig spørsmål for Vietnam hvis hver gruppe og bedrift ikke har forbindelser med hverandre. «For mer enn 20 år siden samarbeidet Vinasa for å bygge en utviklende programvareindustri. Vinasa ble etablert da programvareindustrien hadde en omsetning på under 50 millioner USD, var for liten i skala og kunne ikke betraktes som en industri. Med halvlederindustrien i dag bør vi ikke gjøre det alene, vi må samle kreftene, fordi antallet vietnamesere som jobber med halvledere rundt om i verden er veldig stort. Vi bygger alle en ny industri for landet, vi kan stå på skuldrene til giganter for å gjøre det. Vi har ambisjonene, de menneskelige ressursene og viljen til å lære å samarbeide med store land i verden», sa Nguyen Thi Thu Giang. Tran Dang Hoa, styreleder i FPT Semiconductor, sa at for 10 år siden leverte FPT IT-tjenester til internasjonale chipselskaper. Da det var et globalt halvlederkappløp mellom USA og Kina, så FPT markedsmuligheten og hadde kapasitet til å levere, så de etablerte FPT Semiconductor med ordrer og fokuserte på design av kraftbrikke i den nærmeste fremtid. For å beskrive halvlederbrikkens reise foreslo Tran Dang Hoa, styreleder i FPT Semiconductor, tre sirkler: den første er den digitale økonomiske sirkelen. Den andre sirkelen innenfor den digitale økonomien er elektroniske enheter og den innerste kjernen, og den tredje sirkelen er halvlederbrikker. Hvis Vietnam ønsker å utvikle den digitale økonomien og elektronikkindustrien, er utvikling av halvlederindustrien det viktigste. Hoa viste til at Kina de siste årene, når det har vært store fremskritt innen chipforskning og -produksjon, har konkurrert i økende grad med andre land, spesielt USA. USA har erkjent dette problemet, så de har satt opp barrierer, og chiploven ble født, som også er en mulighet for Vietnam til å delta i kjernesirkelen for å lage brikker. «Når man snakker om brikker, er det tre komponenter. Designdelen har to deler: mennesker eller designverktøy (verktøy og IP). For tiden kontrollerer USA verktøyene og IP-en, og lar ikke kinesiske ingeniører gjøre det. Når det gjelder produksjon med nanoteknologi, krever det fotolitografimaskiner og materialer, begge kontrollert av USA. Den tredje delen er pakking og testing. Vietnam har ikke deltatt i den andre fasen, fordi det krever store investeringer for å produsere, i en skala på milliarder av USD. For tiden har Vietnam omtrent 50 chipdesignselskaper, hovedsakelig utenlandske selskaper som rekrutterer vietnamesisk personell. Blant disse designselskapene trenger FPT Semiconductor hovedsakelig mennesker og verktøy. Vietnam har rett til å kjøpe verktøy for å gjøre det, og etterspørselen etter personell vil øke veldig kraftig. For 20 år siden bygde Vietnam programvareindustrien fra bunnen av, men halvledersektoren har nå mange utenlandske vietnamesere som kan bidra til å utdanne flere kull med studenter til å bli ingeniører på samme nivå som verden, og dette er en mulighet for Vietnam», sa Mr. Hoa. Når man designer brikker, er mennesker en viktig faktor. Utenlandske bedrifter er imidlertid også tørste etter menneskelige ressurser innen halvledere, så når de kommer inn i Vietnam, finnes det mange tiltak for å tiltrekke seg talenter med svært høye lønninger. FPT «går imidlertid på to ben» for å tilby tjenester til kunder, slik at de har muligheten til å rekruttere og lære opp folk for kunder for å supplere arbeidsstyrken og rekruttere for seg selv. «Når det gjelder chipdesign, har FPT Semiconductor et team av dedikerte ansatte, de har en stor nasjonal ambisjon, et stort ønske om å lage produkter laget i Vietnam. Det er til og med folk som har en chip-tatovering på kroppen og slagordet om besluttsomhet om å lage vietnamesiske produkter. De er teamet som leder neste generasjon. Vi har også et team av utenlandske vietnamesiske ansatte og eksperter, og inntekt er ikke deres problem. De er villige til å jobbe og lede den yngre generasjonen til å lage chip. Når det gjelder de som jobber hos FPT Semiconductor og ønsker å jobbe for andre selskaper, er det greit. Vårt syn er at uansett hvor vi går, jobber vi for Vietnam», delte Tran Dang Hoa.

Thai Khang

Kilde: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-fpt-xam-hinh-chip-len-nguoi-de-quyet-tam-lam-chip-cho-viet-nam-2286355.html