Mange ledere går av med tidlig pensjon, noen lokaliteter legger til støttepolitikk

Lokale myndigheter har vedtatt vedtak om å godkjenne lister over tjenestemenn som skal pensjonere seg tidlig eller fratre i forbindelse med effektivisering av organisasjonsstrukturen. I tillegg til de foreskrevne godtgjørelsene har noen provinser og byer også ytterligere støttepolitikk.

Hoa Binh provinsielle partikomité roser kameratene under ledelsen av den provinsielle partikomiteens stående komité for å ha pensjonert seg tidlig. (Foto: Thanh Hai/VNA)

Umiddelbart etter at nasjonalforsamlingen godkjente regjeringens organisasjonsstruktur, begynte lokalsamfunnene å utstede vedtak som godkjente lister over tidligpensjonister og de som sluttet i jobben sin for å sikre rettidig og synkron implementering av planer for å omorganisere og effektivisere apparatet.

Mange ledere pensjonerte seg frivillig tidlig under omstruktureringen og effektiviseringen.

Nylig har mange lokaliteter over hele landet registrert et betydelig antall kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte som frivillig søker om tidlig pensjonering for å implementere politikken med å effektivisere apparatet og omstrukturere organisasjonen. Spesielt har noen lokaliteter registrert et betydelig antall kadrer i lederstillinger som frivillig pensjonerer seg tidlig.

I Quang Nam har mer enn 500 tjenestemenn søkt om tidlig pensjonering, inkludert dusinvis av tjenestemenn under ledelse av den stående komiteen i Quang Nam provinsielle partikomité. 20. februar signerte lederen av Quang Nam provinsielle folkekomité en beslutning som godkjente listen over 54 tjenestemenn som skal pensjonere seg tidlig og fratre i første kvartal 2025, inkludert 6 avdelingsdirektører og 1 assisterende avdelingsdirektør.

Binh Phuoc provinsielle partikomité har også nettopp godkjent listen over tidligpensjonering for 18 ledere innen propaganda- og massemobiliseringssektoren i henhold til regjeringens dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Den stående komiteen i Hoa Binh provinsielle partikomité kunngjorde også pensjonerings- og avgangsbeslutningene for 16 tjenestemenn under ledelse av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen. Dette er alle tjenestemenn i lederstillinger, som for eksempel: leder for den provinsielle partikomiteens massemobiliseringskommisjon, direktør for departementet for industri og handel, direktør for departementet for vitenskap og teknologi, sjefinspektør i provinsen, leder for den provinsielle bondeforeningen, leder for den provinsielle arbeiderforbundet, sekretær for distriktspartikomiteen og en rekke visedirektører i departementet...

I Kon Tum-provinsen har 15 tjenestemenn under ledelse av den stående komiteen for den provinsielle partikomiteen søkt om tidlig pensjonering, inkludert medlemmer av den provinsielle partikomiteen, direktører og nestledere i flere avdelinger og avdelinger.

I Dak Lak har mange avdelings- og sektorledere, inkludert direktøren for avdelingen for informasjon og kommunikasjon, assisterende direktør for avdelingen for naturressurser og miljø, og assisterende direktør for avdelingen for innenrikssaker, sendt inn søknader om tidlig pensjonering for å legge til rette for prosessen med å effektivisere apparatet. I Hanoi har 59 ledere og kommandører for bypolitiet sendt inn søknader om tidlig pensjonering.

Frem til nå har trenden med at tjenestemenn proaktivt og frivillig ber om tidlig pensjonering for å skape forutsetninger for organisering og effektivisering av det administrative apparatet blitt en trend i lokalsamfunn.

Ifølge innenriksdepartementet i Lai Chau-provinsen hadde dette stedet per 20. februar 352 kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte registrert for tidlig pensjonering eller oppsigelse i henhold til regjeringens dekret 178/2024/ND-CP. I mellomtiden forventer folkekomiteen i Hai Duong-provinsen at hele provinsen vil ha et overskudd på 835 kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte etter å ha effektivisert apparatet.

Binh Duong provinsielle partikomité tildelte provinsielle ledere beslutninger om tidlig pensjonering. (Foto: Duong Chi Tuong/VNA)

Ifølge informasjon fra Ho Chi Minh-byens folkekomité forventes det at rundt 7159 kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte og arbeidere vil slutte i jobbene sine eller pensjonere seg tidlig i prosessen med å effektivisere apparatet. Mer spesifikt er det 6291 personer som er gjenstand for personaleffektivisering, 418 personer med ansvar for partiarbeid er overflødige, og 450 tilfeller er ikke kvalifisert for gjenvalg eller gjenutnevnelse.

Utstede ytterligere støttepolicyer

Regjeringens retningslinjer og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i implementeringen av den organisatoriske ordningen av det politiske systemet implementeres i henhold til bestemmelsene i dekret nr. 178/2024/ND-CP. Selv om subsidienivåene i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP er overlegne, har mange steder over hele landet implementert ytterligere støttepolitikk for å oppmuntre kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere til frivillig å pensjonere seg tidlig eller slutte i jobben sin, noe som bidrar til å effektivisere apparatet og forbedre driftseffektiviteten.

I Hai Duong er provinsens forventede støtte til 835 kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte som er berørt av omstruktureringen og effektiviseringen av apparatet, omtrent 158,7 milliarder VND (fra vanlige utgiftskilder), et gjennomsnitt på 190,1 millioner VND/person.

Quang Tri-provinsen har en policy om å gi 0,55 måneders lønn per arbeidsår for de som går av med tidlig pensjon, opptil maksimalt 200 millioner VND. Nivået på sluttvederlag er 1,1 måneders lønn per arbeidsår. Denne støttepolicyen gjelder imidlertid bare for gruppen som søkte om pensjonering før 1. mars. Den gjenværende gruppen vil få en policy utviklet senere.

I Thai Binh kan det høyeste støttenivået nå 30 % av tilskuddet som er foreskrevet av regjeringen dersom kadrene sender inn søknaden sin tidlig. Da Nang støtter også ytterligere 50 % av engangspensjonsgodtgjørelsen for de som går av med tidlig pensjon i løpet av de første 12 månedene. I Quang Nam gir provinsen, i tillegg til den foreskrevne ordningen, en ekstra engangsstøtte tilsvarende 70 % av tilskuddsnivået som er foreskrevet i det nye dekretet.

I Nam Dinh gir dette stedet engangsstøtte tilsvarende 30 % av tilskuddet som den permitterte personen har rett til i henhold til bestemmelsene i paragraf 1, artikkel 7, paragraf 1, artikkel 9 og paragraf 1, artikkel 10 i regjeringens dekret nr. 178/2024/ND-CP.

Ho Chi Minh-byen er for tiden det området med det høyeste antallet tjenestemenn som slutter eller går av med pensjon før myndighetsalderen i landet. Folkerådet i Ho Chi Minh-byen har vedtatt en resolusjon om ytterligere støtte til tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere ved implementering av apparatordningen, omstrukturering og omorganisering av administrative enheter; personer med ansvar for partiet jobber i 100 % statseide foretak og tilfeller der de ikke oppfyller alderskravene for gjenvalg eller gjenutnevnelse til å inneha stillinger og titler i en periode.

Det maksimale støttenivået kan være opptil nesten 2,7 milliarder VND per person, inkludert støtte i henhold til regjeringens dekret 178/2024/ND-CP og ytterligere støtte i henhold til resolusjonen fra Ho Chi Minh-byens folkeråd. Det totale forventede budsjettet for dette støtteprogrammet er nesten 17 000 milliarder VND.

Lokal støttepolitikk oppmuntrer og motiverer ikke bare folk til frivillig å pensjonere seg tidlig eller slutte i jobben sin, men legger også til rette for organisering og effektivisering av apparatet.

(Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-can-bo-lanh-dao-ve-huu-som-mot-so-dia-phuong-them-chinh-sach-ho-tro-post1013594.vnp