Mange initiativer fra fagforeningsmedlemmer blir effektivt anvendt i praksis.

Implementeringen av programmet «1 million initiativer – innsats for å overvinne vanskeligheter, kreativitet, besluttsomhet om å bekjempe COVID-19-pandemien» (forkortet til programmet med 1 million initiativer) lansert av Vietnams generelle arbeidsforbund, har fagforeninger på alle nivåer i provinsen aktivt implementert og fått entusiastisk deltakelse fra tjenestemenn, fagforeningsmedlemmer, arbeidere og ansatte. Mange initiativer har blitt anvendt i praksis, noe som har ført til sosioøkonomisk effektivitet, anerkjent og høyt verdsatt av alle nivåer og sektorer.

Som svar på initiativprogrammet på 1 million planter, forsket og utforsket Do Thi Bich Phuong, et medlem av fagforeningen for landbruk og bygdeutvikling, aktivt for å implementere initiativet: «Bruke pigger til å dytte frøplanter ut av skumbrett», noe som hjelper folk med å redusere produksjonskostnadene betydelig.

Fru Do Thi Bich Phuong sa: Tidligere måtte folk ta hver frøplante ut av brettet for å plante, noe som tok mye tid og lønnskostnader. Siden denne metoden ble tatt i bruk, har tiden og innsatsen for å ta frøplantene ut av brettet blitt betydelig redusert; implementeringen er ganske enkel og grei.

Ved å teste metoden med å bruke pigger for å dytte frøplanter til agurker, har kostnadene for frøplanter blitt redusert med 1 050 000 VND / 325 brett, tilsvarende en kostnadsreduksjon på 1 050 000 VND per hektar produsert. Denne metoden kan brukes på avlinger som kålrabi, kål, blomkål, tomater, squash osv. Når den brukes på 1 000 hektar med vintergrønnsaker av alle slag i provinsen, vil den derfor spare omtrent 1 milliard VND i lønnskostnader, noe som bidrar til å øke inntektene for dyrkerne.

For tiden har denne metoden blitt brukt i to hager og blir replikert av Department of Agriculture and Rural Development i frøproduksjonsanlegg over hele provinsen.

Medlem Bui Phuong Tuan, leder for utstyrsteamet i den elektromekaniske avdelingen i Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), jobber innen industriteknikk og er alltid aktivt på utkikk etter tekniske forbedringsmetoder som kan brukes i produksjonen. Spesielt har initiativet «Forbedring av kjølemetoden for malingsblandebokser (minirom) for å spare strøm» ført til optimal utstyrsytelse, redusert strømforbruk og sikkerhet i produksjonsprosessen, og bidratt til å hjelpe bedrifter med å spare kostnader som følge av unødvendig strømforbruk i løpet av fabrikkens ettårige ikke-produksjonsperiode på 6 537 400 000 VND.

I tillegg til de ovennevnte initiativene, finnes det mange initiativer på ulike felt som er anvendt i praksis og som har demonstrert arbeidernes kreativitet, og som har bidratt betydelig til stabilisering og gjenoppretting av produksjon og forretningsaktiviteter i bedrifter og implementering av politiske oppgaver for etater og enheter.

Ifølge statistikk hadde hele provinsen per 31. august 2023, etter nesten to års implementering av programmet, 3283 personer registrert seg for å delta i programmet. 19 330 initiativer var oppdatert, noe som nådde 184 % av programmets totale mål (over 8830 initiativer). Av disse var 19 011 initiativer gyldige, og 319 initiativer var under vurdering, med en samlet verdi på 4563 milliarder VND.

Kamerat Tran Kim Long, nestleder i den provinsielle arbeiderforbundet, sa: Programmet på 1 million initiativer har som mål å fremme kreative ideer, anvende vitenskap og teknologi, forbedre teknikker blant arbeidere, og bli med hele landet i aktivt å forebygge og bekjempe epidemien, samtidig som sosioøkonomien opprettholdes, gjenopprettes og utvikles.

Så snart Vietnams generelle arbeiderforbund lanserte 1 million-initiativprogrammet, utstedte derfor den provinsielle arbeiderforbundets stående komité en spesifikk plan, rettidig og kontinuerlig veiledning for fagforeningsmedlemmer og arbeidere om å delta i programmet, som krever implementering av 100 % av grasrotforeningene. Registrering for å strebe etter å bidra med minst 11 000 initiativer. Samtidig tildeles mål til hver grasrotforening.

Mange initiativer fra fagforeningsmedlemmer blir effektivt anvendt i praksis. — Medlemmer av fagforeningen ved Truong Yen videregående skole (Hoa Lu) tar initiativ til undervisningen på skolen, og hjelper elevene med å absorbere undervisningen mer effektivt.

Den provinsielle arbeiderforbundet har identifisert at det å organisere propaganda og veilede fagforeningsmedlemmer, arbeidere og tjenestemenn til å delta i programmet er en forutsetning for programmets suksess, og har fremmet propaganda for programmets mål og betydning gjennom månedlige møter, konferanser i simulatorklynger; på den elektroniske informasjonsportalen, nettstedet, Facebook-siden til Ninh Binh fagforening, zalo-gruppen, artikler...; lage videoer/klipp som instruerer hvordan man logger inn og oppdaterer initiativer på YouTube på en lettforståelig måte, skape enighet og aktiv deltakelse fra fagforeningsfunksjonærer, fagforeningsmedlemmer, arbeidere og tjenestemenn, samt støtte og tilrettelegging av ledere for etater, enheter og arbeidsgivere.

I tillegg ble det lansert en toppemuleringskampanje for å fremme besluttsomheten på alle nivåer i fagforeningen og i fagforeningsmedlemmer om å delta i programmet... Takket være dette har programmet skapt en sterk ringvirkning blant fagforeningsmedlemmer, arbeidere og tjenestemenn.

Basert på retning, veiledning og oppfordring fra den stående komiteen for den provinsielle arbeiderforbundet, har arbeiderforbundet i distrikter, byer og industriforeninger tildelt mål til grasrotforeningene. Koordinere med ledere for etater, enheter og arbeidsgivere for å formidle innholdet i programmet til fagforeningsmedlemmer, arbeidere og ansatte; være oppmerksom på å støtte og skape gunstige forhold for fagforeningsmedlemmer og ansatte, slik at de har forutsetninger for å undersøke og implementere initiativer. Utpeke ansvarlige tillitsvalgte for regelmessig å oppdatere og overvåke informasjon og opprette Zalo-grupper med ansvarlige grasrottillitsvalgte for regelmessig å samhandle og gi detaljerte instruksjoner om prosessen med å oppdatere initiativer, slik at grasrotforeningen raskt kan ta igjen og formidle til hvert fagforeningsmedlem og ansatt...

Fagforeningene på grasrotnivå har forstått programmets store betydning og har aktivt reagert og deltatt. Kamerat Truong Van Tuyen, styreleder i fagforeningen til Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Gian Khau industripark, Gia Vien-distriktet), sa: Selskapets fagforening har lansert en bevegelse for å fremme initiativer og tekniske forbedringer blant arbeiderne; har rapportert og koordinert med selskapets styre for å distribuere og spre disse til alle fagforeningsmedlemmer. De avholder jevnlig møter for å evaluere implementeringsresultatene i fagforeningsgruppene, veilede fagforeningsmedlemmer til å ta initiativer for å forbedre og fullføre rapporter, sikre sikkerhet og ikke påvirke selskapets produksjonsplan.

Dermed syntetiseres effektive initiativer raskt som skal rapporteres til selskapets styre for godkjenning av belønninger, og dermed oppmuntres selskapets fagforeningsmedlemmer til å delta entusiastisk.

Som et resultat ble 704 initiativer registrert i 1 million initiativer-programmet. I 2021 og 2022 ble 8 initiativer tildelt sertifikatet for kreativ arbeidskraft og den provinsielle folkekomiteens fortjenstbevis. I 2023 ble ett initiativ foreslått til Vietnams generelle arbeidsforbund for å bli tildelt sertifikatet for kreativ arbeidskraft.

Programmet med 1 million initiativer har fremmet etterligningsånden, overvinnelsen av vanskeligheter, innovasjon, disiplin og ansvar hos flertallet av fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Dermed har det bidratt til gjenoppretting og utvikling av produksjon og næringsliv, og sikret arbeidsplasser, inntekt og fordeler for arbeiderne.

Artikkel og bilder: Kieu An

Kilde